EverAI разработва разговорни AI преживявания за ролеви игри, гейминг, социално взаимодействие и творческо писане. Нейните AI спътници подпомагат интерактивното разказване на истории, динамичните игрови персонажи и генерирането на идеи за писане, като предоставят разговорни инструменти за забавление и творчески дейности.
Специалист по привличане на таланти – средно до старшо ниво в EverAI (дистанционно, Португалия)
Ще ръководите глобалното търсене на таланти и ще се грижите за преживяването на кандидатите в EverAI – компанията зад платформа за AI компания. Ще помагате за изграждането на процеси за подбор с AI и за утвърждаването на работодателската марка.
Португалия50 000 € – 85 000 € / година
ДистанционноПълен работен денСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Да намирате и привличате изключителни таланти от цял свят.
- Да идентифицирате и ангажирате отлични кандидати във водещи технологични центрове и компании.
- Да достигате до пасивни кандидати чрез внимателно обмислени послания и професионално създаване на контакти.
- Да помагате за внедряването на набор от инструменти за подбор с приоритет на AI, включително AI агенти, технически общности и алтернативни канали за търсене.
- Да изграждате трайни отношения с потенциални кандидати по целия свят.
- Да насочвате кандидатите от първоначалните разговори до приемането на оферта.
- Да осигурявате ясна, внимателна и качествена комуникация с кандидатите.
- Да провеждате структурирани интервюта за оценка на техническите умения и съответствието с фирмената култура.
- Да споделяте кратки и полезни оценки от интервютата с отговорниците по подбора и ръководителите.
- Да си партнирате с основателите и ръководителите на екипи за подобряване на процесите по наемане и намаляване на затрудненията.
- Да помагате за разработването на инициативи и съдържание за работодателската марка.
- Да изпробвате различни подходи за търсене на кандидати и да подобрявате вътрешните процеси по подбор.
Изисквания
- Най-малко три години опит в подбора на персонал.
- Най-малко две години опит в подбора за технологични позиции.
- Опит в стартъп или бързоразвиваща се компания.
- Опит в глобалното търсене на кандидати, включително таланти от основни технологични центрове в САЩ, ЕС и Латинска Америка.
- Познаване на системи за проследяване на кандидати и други инструменти за подбор.
- Свободно владеене на английски език.
- Отлични комуникационни и умения за сътрудничество.
- Ориентация към цели, чувство за отговорност и ангажираност.
- Умение за планиране, изпълнение и стратегически принос в динамична среда.
- Желание за учене и готовност за приемане на обратна връзка.
- Увереност при подбор за продукти, включващи нецензурирани модели и съдържание.
- Опит с подбор чрез AI или познаване на AI сектора е предимство.
- Опит с работодателска марка, сравняване на възнаграждения или по-широки дейности по привличане на таланти е предимство.
Придобивки
- Изцяло дистанционна работа от всяка точка.
- 20 работни дни платен отпуск годишно.
- Ежегодна присъствена среща на екипа.
- Месечна помощ от 100 USD за разходи за здравна застраховка.
- Неограничени индивидуални сесии с психолози и специалисти по начин на живот чрез OpenUp, достъпни за до трима членове на семейството.
- Бюджет за споделено работно пространство за до две посещения месечно, по 35 € или 40 USD на посещение.
- Бюджет за обучение за курсове, книги, конференции, събития и сертификати.
- Служебен лаптоп.
- Бюджет за монитор до 250 USD.
- Бюджет до 150 USD за клавиатура, мишка, микрофон и слушалки.
- Премиум достъп до ChatGPT, Hugging Face, Claude Code и други инструменти, свързани с длъжността.