EverAI arendab vestlusliku tehisintellekti kogemusi rollimängude, mängude, sotsiaalse suhtluse ja loovkirjutamise jaoks. Ettevõtte tehisintellektist kaaslased toetavad interaktiivset lugude jutustamist, dünaamilisi mängutegelasi ja kirjutamisideede arendamist ning toovad vestlustööriistad meelelahutusse ja loovasse tegevusse.
Kesktaseme ja kogenud värbamis spetsialist EverAI-s (kaugtöö, Portugal)
Juhi EverAI-s üleilmset talentide leidmist ja kandidaadikogemust. EverAI arendab tehisintellektil põhinevat kaaslaseplatvormi. Aita kujundada tehisintellekti kasutavaid värbamistöövooge ja tugevdada tööandja mainet.
Kirjeldus
- Leia ja värba silmapaistvaid talente kogu maailmast.
- Tuvasta ja kõneta tugevaid kandidaate juhtivatest tehnoloogiakeskustest ja ettevõtetest.
- Jõua aktiivselt tööd mitte otsivate kandidaatideni läbimõeldud pöördumiste ja erialaste võrgustike kaudu.
- Aita kasutusele võtta tehisintellektil põhinev värbamistööriistade komplekt, mis kasutab tehisintellekti agente, tehnoloogiakogukondi ja alternatiivseid kandidaatide leidmise kanaleid.
- Loo pikaajalisi suhteid potentsiaalsete kandidaatidega kogu maailmas.
- Toeta kandidaate esmastest tutvumiskõnedest kuni tööpakkumise vastuvõtmiseni.
- Paku selget, hoolivat ja kvaliteetset kandidaadikogemust.
- Korralda struktureeritud intervjuusid tehniliste oskuste ja kultuurilise sobivuse hindamiseks.
- Jaga värbamisjuhtide ja juhtkonnaga lühikesi ning kasulikke intervjuuhinnanguid.
- Tee asutajate ja tiimijuhtidega koostööd värbamisprotsesside parandamiseks ja takistuste vähendamiseks.
- Aita arendada tööandja brändi algatusi ja sisu.
- Katseta kandidaatide leidmise viise ja täiusta ettevõttesiseseid värbamistöövooge.
Nõuded
- Vähemalt kolm aastat värbamiskogemust.
- Vähemalt kaks aastat tehnoloogia valdkonna ametikohtade värbamise kogemust.
- Kogemus iduettevõttes või kiiresti kasvavas ettevõttes.
- Üleilmse kandidaatide leidmise kogemus, sealhulgas talentide otsimine USA, ELi ja Ladina-Ameerika suurematest tehnoloogiakeskustest.
- Töökogemus kandidaadihaldussüsteemide ja muude värbamistööriistadega.
- Inglise keele valdamine.
- Head suhtlus- ja koostööoskused.
- Eesmärgile suunatus, vastutustunne ja pühendumus.
- Oskus kiiresti muutuvas keskkonnas tööd planeerida ja ellu viia ning strateegilisse tegevusse panustada.
- Soov õppida ja valmisolek tagasisidet vastu võtta.
- Valmisolek värvata toodetele, mis hõlmavad piiranguteta mudeleid ja sisu.
- Tehisintellekti kasutava värbamise kogemus või tehisintellekti sektori tundmine tuleb kasuks.
- Kogemus tööandja brändi kujundamise, tasustamise võrdlusuuringute või laiema talentide leidmise valdkonnas tuleb kasuks.
Hüved
- Täielikult kaugtööna kõikjalt.
- 20 tasustatud puhkepäeva aastas.
- Iga-aastane tiimi kokkusaamine kohapeal.
- 100 dollari suurune igakuine hüvitis ravikindlustuskulude katteks.
- Piiramatu arv individuaalseansse psühholoogide ja heaoluekspertidega OpenUpi kaudu; võimalus kasutada kuni kolmel pereliikmel.
- Koostöötamiskeskuse eelarve kuni kaheks külastuseks kuus, 35 eurot või 40 dollarit külastuse kohta.
- Õppimiseelarve kursuste, raamatute, konverentside, ürituste ja sertifikaatide jaoks.
- Tööarvuti.
- Kuni 250 dollari suurune eelarve monitori jaoks.
- Kuni 150 dollari suurune eelarve klaviatuuri, hiire, mikrofoni ja kõrvaklappide jaoks.
- Premium-juurdepääs ChatGPT-le, Hugging Face'ile, Claude Code'ile ja muudele tööga seotud tööriistadele.