RTX è un’azienda globale operante nei settori aerospaziale e della difesa, le cui attività includono Collins Aerospace, Pratt & Whitney e Raytheon. I suoi team sviluppano, producono e forniscono supporto per motori aeronautici, unità di potenza ausiliaria, sistemi aerospaziali integrati e tecnologie per la difesa destinate a clienti commerciali e governativi. Con attività che spaziano dall’ingegneria alla produzione e alla ricerca, RTX affronta sfide complesse nei campi dell’aviazione, della sicurezza nazionale e delle tecnologie avanzate in mercati di tutto il mondo.
Senior Manager, sviluppo aziendale: crittografia e soluzioni tra domini (lavoro da remoto dalla Florida)
Guidare lo sviluppo aziendale di soluzioni di crittografia e tra domini all’interno dell’organizzazione Mission Systems di Collins Aerospace. Promuovere l’acquisizione di contratti governativi, le partnership strategiche, le proposte e la crescita nei mercati aerospaziale e della difesa.
Stati Uniti
Florida132.400 $ – 251.600 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseRappresentante per lo sviluppo commercialeDescrizione
- Sviluppare e acquisire nuove opportunità commerciali nell’intero portafoglio di crittografia di Modular Open Systems Solutions
- Presentare obiettivi e opportunità strategiche ai dirigenti senior del Dipartimento della Guerra degli Stati Uniti e di altre organizzazioni governative
- Dirigere la preparazione di documenti tecnici e proposte
- Guidare i team di acquisizione e supervisionare l’intero ciclo di prospezione, ordinazione e acquisizione
- Negoziare e assicurarsi nuove attività in linea con le esigenze dei clienti e del mercato
- Contribuire allo sviluppo dei prodotti e alla pianificazione strategica
- Stabilire e mantenere rapporti con clienti del Governo degli Stati Uniti e clienti commerciali
- Valutare le offerte della concorrenza e il posizionamento dell’azienda rispetto alle tendenze del mercato e ai requisiti dei clienti
- Collaborare con la gestione dei programmi, l’ingegneria e altri gruppi interfunzionali
- Potrebbe essere necessario viaggiare fino al 50% per attività di sviluppo aziendale e incontri con i clienti
Requisiti
- Sono generalmente richiesti una laurea universitaria e almeno 10 anni di esperienza pertinente, oppure una laurea avanzata in un settore correlato e almeno 7 anni di esperienza
- È richiesta, prima dell’inizio del lavoro, un’autorizzazione di sicurezza Secret attiva, trasferibile e rilasciata dal governo degli Stati Uniti
- È richiesta la cittadinanza statunitense
- Esperienza con i concetti di operazioni militari statunitensi relativi a comunicazioni sicure, architettura modulare a sistemi aperti e crittografia
- Esperienza nella gestione dell’intero ciclo dei processi di prospezione, ordinazione e acquisizione
- Esperienza diretta nel supporto alle acquisizioni del Governo degli Stati Uniti
- È preferibile un’esperienza presso un prime contractor di prodotti o sistemi crittografici
- È preferibile un’esperienza di lavoro con la NSA e altri interlocutori della Comunità di intelligence e delle forze armate
- È preferibile una comprovata esperienza nella chiusura di accordi, nella creazione di partnership o nella generazione di ricavi in contesti ad alta crescita
- È preferibile una solida conoscenza dei principi e dei protocolli crittografici
- Sono preferibili esperienza di leadership e capacità di prendere decisioni efficaci in contesti aziendali complessi
Benefit
- Assicurazione medica, dentistica e oculistica
- Tre settimane di ferie per i nuovi assunti
- Piano 401(k) con contribuzione integrativa del datore di lavoro e un contributo separato del datore di lavoro per la pensione
- Opzione Strategia di reddito a vita
- Programma di rimborso delle tasse universitarie
- Programma di rimborso dei prestiti studenteschi
- Assicurazione sulla vita e copertura per invalidità
- Assicurazione facoltativa per animali domestici, casa e auto; assicurazione aggiuntiva sulla vita e contro gli infortuni; assicurazione per malattie gravi; tutela legale collettiva e assicurazione contro il furto d’identità
- Benefici per nascita, adozione e congedo parentale
- Risorse Ovia Health per fertilità e pianificazione familiare
- Assistenza per l’adozione
- Prestazione per l’autismo
- Piano di assistenza ai dipendenti con fino a 10 sessioni gratuite di consulenza
- Programma di incentivi al benessere Healthy You Incentives
- Visite mediche virtuali Doctor on Demand
- Servizi Bright Horizons per la cura di bambini e anziani
- Programma Teladoc Medical Experts per il secondo parere medico
- Orari di lavoro flessibili
- Programma di borse di studio per dipendenti
- Permessi retribuiti e festività
- Potrebbero essere disponibili programmi annuali di remunerazione incentivante a breve e/o lungo termine