RTX est une entreprise mondiale de l’aérospatiale et de la défense dont les activités comprennent Collins Aerospace, Pratt & Whitney et Raytheon. Ses équipes développent, fabriquent et assurent le soutien de moteurs d’aéronefs, de groupes auxiliaires de puissance, de systèmes aérospatiaux intégrés et de technologies de défense pour des clients commerciaux et gouvernementaux. Présente dans l’ingénierie, la fabrication et la recherche, RTX relève des défis complexes dans les domaines de l’aviation, de la sécurité nationale et des technologies avancées sur des marchés du monde entier.
Responsable senior du développement commercial : cryptographie et solutions inter-domaines (télétravail depuis la Floride)
Piloter le développement commercial de solutions de cryptographie et inter-domaines au sein de l’organisation Mission Systems de Collins Aerospace. Stimuler la conquête de marchés publics, les partenariats stratégiques, les propositions et la croissance dans les secteurs de l’aérospatiale et de la défense.
Description
- Développer et conquérir de nouvelles opportunités commerciales dans l’ensemble du portefeuille de chiffrement de Modular Open Systems Solutions
- Présenter les objectifs et les opportunités stratégiques aux hauts responsables du Département de la Guerre des États-Unis et d’autres organisations gouvernementales
- Diriger la préparation de livres blancs et de propositions
- Diriger les équipes de conquête et superviser l’ensemble du cycle de prospection, de commande et de conquête
- Négocier et obtenir de nouveaux contrats conformément aux besoins des clients et du marché
- Contribuer au développement des produits et à la planification stratégique
- Établir et entretenir des relations avec les clients du gouvernement américain et les clients commerciaux
- Évaluer les offres des concurrents et le positionnement de l’entreprise au regard des tendances du marché et des exigences des clients
- Collaborer avec la gestion des programmes, l’ingénierie et d’autres équipes transversales
- Des déplacements pouvant aller jusqu’à 50 % peuvent être nécessaires pour le développement commercial et les échanges avec les clients
Exigences
- Un diplôme universitaire et au moins 10 ans d’expérience pertinente, ou un diplôme supérieur dans un domaine connexe et au moins 7 ans d’expérience, sont généralement requis
- Une habilitation de sécurité Secret active, transférable et délivrée par le gouvernement américain est requise avant la prise de poste
- La citoyenneté américaine est requise
- Expérience des concepts d’opérations militaires américaines liés aux communications sécurisées, à l’architecture de systèmes ouverts modulaires et à la cryptographie
- Expérience de la gestion de l’ensemble du cycle des processus de prospection, de commande et de conquête
- Expérience directe du soutien aux acquisitions du gouvernement américain
- Une expérience chez un maître d’œuvre de produits ou de systèmes cryptographiques est souhaitée
- Une expérience de travail avec la NSA et d’autres parties prenantes de la communauté du renseignement et des forces armées est souhaitée
- Un bilan démontré de conclusion de contrats, de création de partenariats ou de génération de revenus dans des environnements à forte croissance est souhaité
- Une solide connaissance des principes et protocoles cryptographiques est souhaitée
- Une expérience de leadership et une capacité à prendre de bonnes décisions dans des environnements commerciaux complexes sont souhaitées
Avantages
- Assurance médicale, dentaire et optique
- Trois semaines de congés pour les nouvelles recrues
- Plan 401(k) avec abondement de l’employeur et contribution distincte de l’employeur à la retraite
- Option de stratégie de revenu à vie
- Programme de remboursement des frais de scolarité
- Programme de remboursement des prêts étudiants
- Assurance vie et couverture invalidité
- Assurance facultative pour les animaux, le logement et l’automobile, assurance vie et accidents complémentaire, assurance maladies graves, protection juridique collective et assurance contre le vol d’identité
- Congés et avantages liés à la naissance, à l’adoption et à la parentalité
- Ressources Ovia Health pour la fertilité et la planification familiale
- Aide à l’adoption
- Prestation liée à l’autisme
- Plan d’aide aux employés comprenant jusqu’à 10 séances gratuites de conseil
- Programme de récompenses bien-être Healthy You Incentives
- Consultations médicales virtuelles Doctor on Demand
- Services de garde d’enfants et de personnes âgées Bright Horizons
- Programme de deuxième avis médical Teladoc Medical Experts
- Horaires de travail flexibles
- Programme de bourses pour les employés
- Congés payés et jours fériés
- Des programmes annuels de rémunération incitative à court et/ou long terme peuvent être proposés