Tessera Labs sviluppa software di integrazione di sistemi di IA multiagente e indipendente dai fornitori per le aziende. La sua piattaforma offre una visione unificata delle architetture IT, si adatta agli ambienti dei singoli clienti e collega sistemi e dati tra ERP e altre piattaforme aziendali fondamentali. Progettata per i settori regolamentati, combina governance e controlli aziendali con un’esecuzione sicura e governata, aiutando le organizzazioni a far evolvere i flussi di lavoro e le operazioni sui dati, applicando al contempo ricerche pubblicate sull’IA e tecnologia brevettata.
Recruiter per consulenti SAP e Oracle a contratto – remoto negli Stati Uniti
Guida il recruiting di professionisti a contratto per Tessera Labs, creando pipeline di talenti negli Stati Uniti per consulenti SAP e Oracle. Supporta progetti di IA aziendale e trasformazione con professionisti funzionali e tecnici specializzati.
Descrizione
- Gestire il recruiting completo di lavoratori a contratto e consulenti
- Selezionare consulenti SAP e Oracle in ambiti funzionali e tecnici
- Sviluppare e mantenere pipeline di lavoratori a contratto negli Stati Uniti, in Canada e in Messico
- Individuare e coinvolgere professionisti specializzati in tecnologie aziendali in mercati competitivi
- Creare pipeline di talenti per gli incarichi con clienti attuali e futuri
- Progettare strategie di sourcing per competenze SAP e Oracle difficili da reperire
- Contribuire alla creazione della funzione di recruiting di lavoratori a contratto di Tessera Labs
- Collaborare con il team per assicurarsi talenti specializzati per complesse iniziative di trasformazione aziendale
Requisiti
- È richiesta una comprovata esperienza nel recruiting di consulenti SAP e Oracle
- Solida esperienza nell’assunzione di lavoratori a contratto o contingenti
- Esperienza nel recruiting di professionisti onshore e nearshore negli Stati Uniti, in Canada e in Messico
- Conoscenza approfondita degli integratori di sistemi e del mercato della consulenza aziendale
- È fortemente preferibile un’esperienza di recruiting presso un integratore di sistemi come Accenture, Deloitte, Capgemini, Tata Consultancy Services, Infosys o un’azienda comparabile
- Esperienza nell’assunzione di professionisti specializzati in tecnologie aziendali per ruoli funzionali e tecnici
- Capacità di gestire molteplici ricerche e pipeline di lavoratori a contratto in un ambiente dinamico
- Autorizzazione a lavorare negli Stati Uniti per Tessera Labs
- I candidati devono indicare se avranno bisogno di sponsorizzazione per l’immigrazione; la disponibilità di sponsorizzazione non è specificata