Cube Care Company
Cube Care Company
Cube Care Company produce tende divisorie e per la privacy, binari, tende da doccia, coperture per carrelli, soluzioni per finestre e biancheria da letto per ambienti sanitari e commerciali. Con sede nel sud della Florida, l’azienda supporta strutture mediche e ospedali attraverso un approccio chiavi in mano che combina prodotti tessili decorativi e servizi di installazione. Le sue attività si estendono agli ambiti sanitario, logistico e edilizio, con particolare attenzione alla qualità costante dei prodotti e a rapporti duraturi con i clienti.

Rappresentante commerciale B2B nelle Filippine (da remoto)

Genera lead, presenta prodotti e servizi e gestisce i rapporti con i clienti per un’azienda statunitense di produzione personalizzata. Il ruolo è a tempo pieno, completamente da remoto dalle Filippine, e include opportunità di provvigioni.

Descrizione

  • Generare lead commerciali attraverso attività di ricerca, richieste dal sito web, database, chiamate a freddo e altre attività promozionali
  • Organizzare e condurre riunioni e presentazioni virtuali per i potenziali clienti
  • Creare e presentare presentazioni persuasive sui prodotti e servizi dell’azienda
  • Mantenere accurati e aggiornati i dati del CRM relativi alle attività di vendita, ai prospect e alle interazioni con i clienti
  • Monitorare i riordini dei clienti e seguirli per sostenere la loro soddisfazione continuativa
  • Condividere con i reparti competenti i problemi relativi ai prodotti segnalati da clienti e prospect
  • Costruire e gestire una solida pipeline di potenziali clienti
  • Collaborare con i team interni per risolvere i problemi dei clienti e migliorare l’offerta di prodotti
  • Sviluppare relazioni durature con clienti e prospect
  • Raggiungere o superare le quote di vendita e gli obiettivi di rendimento assegnati
  • Inviare un breve video introduttivo di candidatura che illustri l’esperienza pertinente nelle vendite B2B e nel lavoro da remoto, gli strumenti utilizzati, la capacità di risolvere i problemi in autonomia, la disponibilità, l’orario e la data di inizio

Requisiti

  • Inglese scritto e parlato fluentemente, con eccellenti capacità comunicative
  • Successo dimostrato nelle vendite e comprovata esperienza nel raggiungere o superare le quote
  • Capacità di lavorare in autonomia con una supervisione minima mantenendo un’elevata produttività
  • Solide capacità di costruire relazioni e negoziare
  • Persona automotivata, orientata ai risultati e proattiva
  • Persona cordiale, adattabile, con facilità di apprendimento e atteggiamento pratico
  • Dimestichezza con Microsoft Office, Google Suite, piattaforme CRM, Microsoft Teams, Zoom e altri strumenti di comunicazione pertinenti
  • Computer con almeno un processore Intel i5 di quinta generazione o equivalente
  • Almeno 4,00 GB di memoria del computer o RAM
  • Windows 10 o Mac OSX; Linux, Unix e altri sistemi operativi non sono accettati
  • Connessioni internet principale e di backup con velocità di almeno 5,0 MBPS
  • Cuffie con cancellazione del rumore collegate tramite USB
  • Webcam di almeno 3 megapixel con capacità di registrazione a 720p
  • Inviare un video di candidatura di 2-3 minuti, della durata massima di 4 minuti, rispondendo in sequenza a tutte le domande richieste
  • Tenere la videocamera accesa, rimanere chiaramente visibili e fornire un audio nitido
  • Registrare dall’ambiente di lavoro previsto quando possibile

Benefit

  • Retribuzione competitiva con premi basati sulle prestazioni
  • Impiego permanente in modalità lavoro da casa
  • Possibilità di guadagni per gli straordinari, ove applicabile
  • Opportunità definite di crescita e avanzamento professionale
  • Opportunità di lavorare a nuovi progetti
  • Apprendimento e sviluppo delle competenze insieme a team esperti e altamente performanti
  • Pacchetto competitivo di stipendio e provvigioni
  • Assistenza sanitaria
  • Una settimana di ferie retribuite
  • Incentivi e bonus aggiuntivi
  • Cultura del lavoro collaborativa e solidale
  • Riconoscimento basato sui risultati anziché sull’anzianità