Safran è un’azienda high-tech attiva nei settori aerospaziale, della difesa e dello spazio. Il suo portafoglio di apparecchiature aeronautiche comprende carrelli di atterraggio, ruote e freni, avionica e sistemi di navigazione, oltre a sedili e soluzioni per le cabine di velivoli commerciali, militari e d’affari. Il gruppo sviluppa anche sistemi di difesa, propulsione per razzi e ottiche spaziali. Le sue attività coinvolgono un’ampia forza lavoro internazionale e una rete di sedi, con team che contribuiscono allo sviluppo di tecnologie per l’aviazione, la difesa e lo spazio.
Ingegnere senior di progettazione elettrica aerospaziale
Coordina team che progettano impianti elettrici per cabine aerospaziali e approva il loro lavoro. Contribuisce allo sviluppo e alla crescita di Safran Engineering Services nel settore aerospaziale nel Regno Unito.
Descrizione
- Coordinare team che realizzano modelli di impianti elettrici e disegni dettagliati per nuovi prodotti e piattaforme
- Monitorare i KPI in qualità di responsabile esperto di team
- Esaminare e approvare i progetti elettrici in base ai requisiti aziendali, normativi e dei clienti
- Contribuire allo sviluppo e alla crescita di Safran Engineering Services nel Regno Unito
- Supportare progetti di interni per cabine aerospaziali
Requisiti
- Esperienza in ingegneria elettrica nel settore aerospaziale o automobilistico
- Esperienza in meccatronica
- Ottima conoscenza pratica di CATIA V5
- Capacità di interpretare disegni e specifiche di progetto
- Esperienza nella progettazione di instradamenti e impianti elettrici
- Esperienza nella gestione di team o personale
- Ottima conoscenza dell’inglese parlato e scritto
- Diritto di lavorare nel Regno Unito; non è previsto il supporto per il visto
Benefit
- 185 ore di ferie annuali, oltre alle festività nazionali previste dalla legge
- Piano pensionistico personale con contributi del 5% a carico del dipendente e dell’8% a carico dell’azienda, oltre all’opzione di conversione salariale
- Copertura in caso di decesso in servizio fino a quattro volte la retribuzione base annua
- Piano azionario PEGI
- Lavoro ibrido, con 2–3 giorni a settimana a Cwmbran e 2–3 giorni da casa
- Opportunità di crescita professionale all’interno del Gruppo Safran
- Attenzione alla formazione e allo sviluppo