Ang Safran ay isang kompanyang high-technology na nagtatrabaho sa mga larangan ng aerospace, depensa, at kalawakan. Kabilang sa portfolio nito ng kagamitan para sa sasakyang panghimpapawid ang landing gear, mga gulong at preno, avionics, at mga sistema ng nabigasyon, pati na rin ang mga upuan at solusyon sa cabin para sa mga komersiyal, militar, at pangnegosyong eroplano. Bumubuo rin ang grupo ng mga sistema para sa depensa, rocket propulsion, at optika para sa kalawakan. Malawak ang internasyonal na saklaw ng mga tauhan at lokasyon ng Safran, at nag-aambag ang mga koponan nito sa mga teknolohiya ng abyasyon, depensa, at kalawakan.
Senior na Inhinyero sa Disenyong Elektrikal, Aerospace
Pangunahan ang mga pangkat na nagdidisenyo ng mga instalasyong elektrikal para sa cabin ng sasakyang panghimpapawid at aprubahan ang kanilang trabaho. Suportahan ang pagpapaunlad at paglago ng Safran Engineering Services sa aerospace ng UK.
Paglalarawan
- Pangunahan ang mga pangkat na gumagawa ng mga modelo ng instalasyong elektrikal at detalyadong guhit para sa mga bagong produkto at platform
- Subaybayan ang mga KPI bilang bihasang line manager
- Suriin at aprubahan ang mga disenyong elektrikal ayon sa mga kinakailangan ng kumpanya, regulasyon, at customer
- Tumulong sa pagpapaunlad at paglago ng Safran Engineering Services sa UK
- Suportahan ang mga proyekto sa interior ng cabin ng sasakyang panghimpapawid
Mga Kinakailangan
- May karanasan sa electrical engineering sa sektor ng aerospace o automotive
- Karanasan sa mechatronics
- Mahusay na kaalaman sa paggamit ng CATIA V5
- Kakayahang umunawa ng mga guhit at espesipikasyon ng disenyo
- Karanasan sa pagdidisenyo ng electrical routing at mga instalasyon
- Karanasan sa pamamahala ng pangkat o mga tauhan
- Napakahusay na pasalita at pasulat na Ingles
- May karapatang magtrabaho sa UK; walang visa sponsorship na available
Mga Benepisyo
- 185 oras na taunang bakasyon bukod pa sa mga pampublikong holiday na itinakda ng batas
- Personal na pensiyon na may 5% kontribusyon ng empleyado at 8% ng employer, kasama ang salary sacrifice
- Saklaw sa pagkamatay habang nasa serbisyo na hanggang apat na beses ng taunang batayang sahod
- PEGI share scheme
- Hybrid na trabaho, na may 2–3 araw bawat linggo sa Cwmbran at 2–3 araw mula sa bahay
- Mga pagkakataon sa pagpapaunlad ng karera sa Safran Group
- Pokus sa pagsasanay at pagpapaunlad