Safran
Safran
Safran es una empresa de alta tecnología que opera en los sectores aeroespacial, de defensa y espacial. Su cartera de equipos aeronáuticos incluye trenes de aterrizaje, ruedas y frenos, aviónica y sistemas de navegación, además de asientos y soluciones para cabinas de aeronaves comerciales, militares y de negocios. El grupo también desarrolla sistemas de defensa, propulsión de cohetes y óptica espacial. Su actividad abarca una amplia plantilla internacional y una red de centros, con equipos que contribuyen al desarrollo de tecnologías para la aviación, la defensa y el espacio.

Ingeniero sénior de diseño eléctrico aeroespacial

Dirige equipos que diseñan instalaciones eléctricas para cabinas aeroespaciales y aprueba su trabajo. Apoya el desarrollo y crecimiento de Safran Engineering Services en el sector aeroespacial del Reino Unido.

Descripción

  • Dirige equipos que crean modelos de instalaciones eléctricas y planos detallados para nuevos productos y plataformas
  • Supervisa los KPI como responsable de equipo con experiencia
  • Revisa y aprueba diseños eléctricos conforme a los requisitos de la empresa, la normativa y los clientes
  • Contribuye al desarrollo y crecimiento de Safran Engineering Services en el Reino Unido
  • Apoya proyectos de interiores de cabina aeroespacial

Requisitos

  • Formación o experiencia en ingeniería eléctrica en los sectores aeroespacial o automovilístico
  • Experiencia en mecatrónica
  • Amplios conocimientos prácticos de CATIA V5
  • Capacidad para interpretar planos y especificaciones de diseño
  • Experiencia en el diseño de tendidos e instalaciones eléctricas
  • Experiencia en gestión de equipos o personal
  • Excelente nivel de inglés oral y escrito
  • Derecho a trabajar en el Reino Unido; no se ofrece patrocinio de visado

Beneficios

  • 185 horas de vacaciones anuales, además de los festivos oficiales
  • Plan de pensiones personal con aportaciones del 5 % por parte del empleado y del 8 % por parte de la empresa, además de la opción de retribución flexible
  • Cobertura por fallecimiento en servicio de hasta cuatro veces el salario básico anual
  • Plan de acciones PEGI
  • Trabajo híbrido, con 2–3 días por semana en Cwmbran y 2–3 días desde casa
  • Oportunidades de desarrollo profesional dentro del Grupo Safran
  • Enfoque en la formación y el desarrollo