Global Payments Inc.
Global Payments Inc.
Global Payments Inc. è un'azienda globale di tecnologia per il commercio che opera nei settori finanziario, fintech e dei servizi B2B. La sua piattaforma supporta più di 4 milioni di clienti ed elabora circa 66 miliardi di transazioni ogni anno, aiutando le aziende a gestire i pagamenti e le operazioni commerciali correlate. Una forza lavoro di circa 27.000 persone contribuisce in ambiti quali tecnologia, vendite, assistenza clienti e altre funzioni, creando opportunità per professionisti interessati a sviluppare e supportare strumenti utilizzati da aziende in tutto il mondo.

Ingegnere senior di infrastrutture cloud

Progetta e automatizza l’infrastruttura AWS e Azure di Global Payments per supportare piattaforme aziendali ibride. Il ruolo si concentra su sicurezza, conformità, affidabilità e operazioni infrastrutturali.

Descrizione

  • Progettare, ottimizzare, supportare e automatizzare l’infrastruttura cloud per le piattaforme aziendali.
  • Sviluppare e implementare progetti cloud principalmente su AWS e Azure, compresi i relativi servizi on-premises e ibridi.
  • Supportare il provisioning e il rafforzamento automatizzati, le offerte PaaS, le regole dei bilanciatori di carico e le policy dei firewall.
  • Guidare le attività di ingegneria su più progetti contemporanei insieme ai responsabili aziendali, ai team di prodotto e ai team applicativi.
  • Mantenere e automatizzare le procedure di installazione e configurazione.
  • Formare e affiancare i colleghi in diverse aree, promuovendo la condivisione delle conoscenze sugli strumenti utilizzati.
  • Sviluppare e sostenere policy e procedure tecniche insieme alla dirigenza e ai colleghi tecnici.
  • Fornire procedure ai team operativi e mantenerle chiare e accurate.
  • Guidare le attività di conformità e sicurezza per i sistemi gestiti dal team.
  • Migliorare la stabilità e la disponibilità dei servizi infrastrutturali.
  • Coordinarsi con i Project Manager e i coordinatori dell’infrastruttura sull’avanzamento dei progetti, sui problemi e sulle soluzioni.

Requisiti

  • Laurea triennale in informatica o in un campo correlato, oppure esperienza professionale equivalente.
  • Esperienza nella progettazione e gestione di ambienti AWS e Azure.
  • Da cinque a sette anni di esperienza nell’amministrazione di sistemi, nella progettazione, nell’ingegneria o in un ruolo tecnico IT comparabile.
  • Esperienza con repository aziendali di codice sorgente, in particolare GitHub Enterprise.
  • Esperienza nella gestione dei deployment e delle pipeline CI/CD, in particolare Jenkins e Harness.
  • Esperienza nell’utilizzo di diversi linguaggi di scripting attivi.
  • Solide competenze di infrastructure as code, soprattutto con Terraform, Ansible, PowerShell e Python.
  • Conoscenza approfondita di più distribuzioni Linux e di Windows Server.
  • Esperienza nell’amministrazione di Linux e Windows Server tramite processi basati su script o automatizzati.
  • Conoscenza approfondita di Active Directory, DHCP, DNS, DFS e Group Policy.
  • Conoscenza degli ambienti virtuali, tra cui VMware ESXi, vCenter, vCAC e VDI.
  • Conoscenze pratiche di orchestrazione dell’automazione negli ambienti del ciclo di vita.
  • Conoscenza della gestione della configurazione e dei principi di deployment del software.
  • L’esperienza nei principi e nell’architettura di rete costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con soluzioni aziendali di monitoraggio costituisce un vantaggio.
  • L’esperienza con tecnologie e principi di storage e con le SAN costituisce un vantaggio.
  • Eccellenti capacità comunicative.
  • Comprovata capacità di assumersi la responsabilità di attività, progetti e incarichi.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in collaborazione.
  • Capacità analitiche e di risoluzione dei problemi, con un metodo di troubleshooting comprovato.
  • Disponibilità a lavorare al di fuori dell’orario standard, inclusi turni di reperibilità e finestre di rilascio dei progetti.
  • Disponibilità a contribuire con idee e soluzioni innovative.
  • Solide capacità organizzative e di gestione delle attività e del tempo.
  • È necessario essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza sponsorizzazione di un visto lavorativo, attuale o futura.

Benefit

  • Retribuzione e pacchetto di benefit competitivi che riconoscono il tuo contributo.
  • Opportunità di sviluppare competenze e far progredire la carriera in un’azienda globale.
  • Formazione, sviluppo ed esperienze sul lavoro per ampliare le tue competenze.
  • Un ambiente di squadra inclusivo e solidale che valorizza le tue idee e il tuo contributo.
  • Tempo da dedicare a iniziative comunitarie e benefiche.
  • Accesso a un programma globale di assistenza ai dipendenti che sostiene il benessere.
  • Riconoscimento tramite una piattaforma globale che celebra i risultati dei dipendenti.

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