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SOLV Energy
SOLV Energy
501 – 1000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BEnergiaIndustria manifatturieraLogistica
SOLV Energy offre soluzioni per l’energia rinnovabile in tutto il Nord America, con attività che comprendono il solare su scala industriale, lo stoccaggio dell’energia e i progetti ad alta tensione. I suoi team seguono i progetti dalla costruzione alla gestione operativa, combinando la collaborazione tra diverse funzioni con una forte attenzione alla sicurezza e alle prestazioni. L’azienda pone inoltre l’accento su rapporti duraturi con i clienti, investimenti nelle comunità e opportunità di carriera per chi cerca un lavoro significativo nel settore energetico.
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Offerte dell’azienda

Ingegnere di progetto EPC – San Antonio

Coordina le consegne di costruzione, i programmi, la sicurezza e la chiusura dei progetti solari su scala utility, di stoccaggio e di sottostazioni di SOL Energy. Contribuisce al raggiungimento degli obiettivi di redditività e delle scadenze dei progetti.

USStati UnitiTXTexas
72.000 $ – 90.000 $ / anno
In sedeTempo pienoJuniorNessuna laurea richiestaLingua Richiesta: ingleseIngegnere

Descrizione

  • Aiuta il team del cantiere a coordinare le consegne del progetto e a raggiungere gli obiettivi di redditività e di programma.
  • Partecipa alle riunioni di progetto, registra le discussioni e redige i verbali.
  • Crea e mantiene sistemi di archiviazione elettronica.
  • Mantiene aggiornati disegni, specifiche e registri di progetto.
  • Collabora alla preparazione e all’aggiornamento dei programmi con il metodo del percorso critico (CPM).
  • Valuta i metodi di costruzione e risolve i problemi sul campo.
  • Mantiene i piani di sicurezza del cantiere e la pianificazione preliminare delle attività, comprese verifiche, riunioni e formazione.
  • Invia documenti ai subappaltatori e tiene i registri di distribuzione.
  • Registra gli elementi PCI e mantiene i registri PCI in CMiC.
  • Esamina, analizza e inoltra i documenti per approvazione; mantiene i registri delle sottomissioni e degli acquisti.
  • Accelera la gestione di elementi e processi di progetto.
  • Assegna o verifica i codici di costo dei fogli presenze e codifica i flussi di lavoro dei conti fornitori.
  • Controlla le quantità stimate e comunica quelle installate per i rapporti sui costi della manodopera.
  • Prepara ordini di lavoro aggiuntivi, richieste di modifica e rilievi delle quantità.
  • Istituisce e mantiene il sistema di gestione della qualità del progetto.
  • Mantiene album fotografici sull’avanzamento e disegni di registrazione.
  • Raccoglie i materiali per la chiusura del contratto, inclusi i manuali di funzionamento e manutenzione e i disegni aggiornati allo stato realizzato.
  • Tiene traccia dei lavori nell’elenco delle attività da completare.
  • Svolge attività di base di modellazione delle informazioni edilizie e amministrazione dei modelli.
  • Svolge altre mansioni assegnate.

Requisiti

  • Avere da 1 a 3 anni di esperienza nel settore delle costruzioni o un’esperienza equivalente.
  • È preferibile avere svolto un tirocinio nel settore delle costruzioni.
  • L’esperienza sul campo, ad esempio in carpenteria, costituisce un vantaggio.
  • Avere conoscenze di base della contabilità dei costi di costruzione.
  • Avere competenze di base in stima dei costi e programmazione.
  • Avere competenze informatiche di base.
  • Saper leggere e comprendere disegni e specifiche.
  • Dimostrare ottime capacità organizzative.
  • Comunicare efficacemente in inglese, sia oralmente sia per iscritto.
  • Saper esercitare il giudizio in autonomia e prendere iniziativa.
  • Le competenze di disegno tecnico e le competenze informatiche avanzate costituiscono un vantaggio.
  • È preferibile conoscere i sistemi tecnologici per la costruzione virtuale.
  • Essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti senza necessità di sponsorizzazione da parte del datore di lavoro, ora o in futuro.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria
  • Assicurazione dentale
  • Assicurazione per la vista
  • Assicurazione sulla vita di base
  • Assicurazione per invalidità
  • Piano 401(k) aziendale
  • Ferie retribuite
  • Permessi per malattia retribuiti
  • Festività retribuite

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