Moffatt & Nichol
Moffatt & Nichol
1001 – 5000 Dipendenti
ConsulenzaEdiliziaLogistica
Moffatt & Nichol è una società di consulenza di ingegneria e design specializzata in infrastrutture portuali, trasporti, risorse idriche e resilienza ambientale. Con oltre 75 anni di esperienza, l’azienda supporta progetti riguardanti la movimentazione delle merci, la gestione delle aree costiere, la due diligence commerciale e la progettazione sostenibile di architettura e paesaggio. Il suo lavoro integra pianificazione, progettazione tecnica e tecnologia per contribuire alla realizzazione di infrastrutture capaci di rispondere alle condizioni naturali e alle esigenze delle comunità.

Ingegnere civile entry-level (in sede)

Supporta lo sviluppo di siti civili e progetti infrastrutturali presso Moffatt & Nichol attraverso la preparazione di progetti, analisi ingegneristiche, calcoli, relazioni e documentazione di costruzione.

Descrizione

  • Supportare le attività di progettazione e costruzione esaminando i concetti di progetto, i disegni architettonici e i modelli
  • Raccogliere e valutare relazioni, mappe, disegni, immagini aeree, prove del terreno, informazioni sul territorio, dati idrologici e materiali topografici e geologici correlati
  • Sviluppare studi di fattibilità attraverso analisi ingegneristiche, valutazioni dell’impatto ambientale e raccolta di dati
  • Preparare piani e relazioni per lo sviluppo di siti civili riguardanti layout, livellamento, drenaggio, controllo dell’erosione, servizi pubblici e infrastrutture correlate
  • Completare calcoli ingegneristici e sviluppare stime dei costi, disegni, specifiche tecniche e relazioni
  • Contribuire alla produzione della documentazione di costruzione, comprese specifiche, planimetrie e programmi
  • Condurre osservazioni sul campo limitate per supportare le attività di costruzione e la raccolta dei dati
  • Svolgere ulteriori responsabilità secondo le necessità

Requisiti

  • È richiesta una laurea triennale o magistrale in Ingegneria Civile
  • La certificazione Engineer in Training è preferibile
  • Sono richiesti da 0 a 2 anni di esperienza nell’ingegneria civile
  • Per i candidati entry-level è richiesta un’esperienza rilevante di tirocinio
  • È preferibile un’esperienza nella progettazione di siti, nelle acque meteoriche, nel controllo dell’erosione, nei servizi pubblici o nei sistemi infrastrutturali correlati
  • È richiesta la conoscenza di AutoCAD e Civil 3D
  • Sono desiderabili esperienza con MicroStation e familiarità con WaterCAD o SWMM per la modellazione delle acque meteoriche
  • Sono richieste eccellenti capacità di comunicazione orale, scritta e di presentazione
  • Sono richieste disponibilità e volontà di viaggiare
  • Dopo un’offerta, i candidati devono fornire una prova della cittadinanza statunitense
  • L’assunzione è subordinata al completamento con esito positivo di un’approfondita verifica dei precedenti successiva all’offerta, che può includere controlli sul credito e sui precedenti penali
  • L’assunzione è subordinata al completamento di una verifica dei precedenti pre-assunzione e successiva all’offerta conforme alla norma NIST 800-171
  • I candidati devono essere legalmente autorizzati a lavorare negli Stati Uniti e poter fornire la documentazione richiesta per l’assunzione
  • Alcune visite ai siti possono richiedere spostamenti su terreni non asfaltati o naturali trasportando attrezzature

Benefit

  • Pacchetto completo di benefit con bassi contributi a carico dei dipendenti
  • È disponibile la copertura familiare
  • Opzione di piano sanitario con franchigia bassa
  • Generoso contributo integrativo del datore di lavoro all’HSA
  • Programma di benessere con incentivi finanziari
  • Sessioni individuali mensili con nutrizionisti
  • Accesso a Healthwise Pharmacist
  • Applicazioni per la mindfulness, tra cui Calm e BetterHelp
  • Programmi riservati di assistenza ai dipendenti senza costi
  • Ferie e permessi retribuiti da 15 a 25 giorni in base all’esperienza
  • Sette festività retribuite
  • Una festività flessibile
  • Contributo integrativo del datore di lavoro al piano 401(k)
  • Assicurazione sulla vita pagata dall’azienda
  • Programma di rimborso delle tasse universitarie
  • Opportunità di formazione professionale
  • Programma di sviluppo della leadership
  • Programma formale di mentoring
  • Gruppo attivo di Giovani Professionisti
  • Assicurazione per animali domestici

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