BeOne Medicines è un’azienda globale di oncologia con sede legale in Svizzera, impegnata nella scoperta e nello sviluppo di trattamenti innovativi contro il cancro concepiti per migliorare la sostenibilità economica e l’accesso alle cure. Il suo portafoglio comprende tumori ematologici e tumori solidi, sostenuto da una pipeline in espansione di nuove terapie sviluppate attraverso competenze interne e collaborazioni esterne. Con oltre 11.000 colleghi in sei continenti, BeOne Medicines lavora per ampliare l’accesso ai medicinali per i pazienti di tutto il mondo.
Direttore senior della comunicazione aziendale
Guidi la comunicazione aziendale globale di BeOne Medicines per i suoi farmaci oncologici. Definisci la narrativa dell’azienda, la visibilità dei dirigenti, le campagne di marca e la comunicazione delle operazioni commerciali in tutto il mondo.
Stati Uniti202.800 $ – 272.800 $ / anno
Da remotoTempo pienoSeniorLingua Richiesta: ingleseComunicazioneDescrizione
- Definire e guidare una strategia globale misurabile di comunicazione aziendale
- Trasformare le priorità aziendali in piani annuali con destinatari, obiettivi, approcci, responsabili, budget e metriche definiti
- Stabilire l’indirizzo globale tenendo conto delle priorità regionali, delle condizioni di mercato, del contesto culturale e delle opinioni delle parti interessate
- Fornire consulenza sulle comunicazioni ai team Affari societari e ai leader aziendali a livello senior
- Valutare le nuove piattaforme social e digitali, inclusi i modelli linguistici di grandi dimensioni
- Guidare la narrativa aziendale di BeOne e le linee strategiche di comunicazione
- Orientare l’identità aziendale, l’architettura dei messaggi, la voce esterna e gli standard di comunicazione
- Supervisionare i framework dei messaggi, le linee guida narrative, i kit di strumenti e i contenuti essenziali
- Definire le strategie aziendali di leadership di pensiero e visibilità dei dirigenti
- Creare piattaforme per i dirigenti prioritari attraverso contenuti, social media, occasioni per intervenire in pubblico e copertura mediatica spontanea
- Dirigere campagne integrate di marca aziendale in tutto il mondo
- Guidare la comunicazione relativa a operazioni di sviluppo commerciale, acquisizioni, alleanze e partnership
- Collaborare con Sviluppo commerciale, Legale, Relazioni con gli investitori, R&S, dirigenti e team regionali
- Individuare e ridurre i rischi reputazionali
- Utilizzare ricerche, dati sulle prestazioni e informazioni esterne per orientare la strategia e le decisioni sulle risorse
- Supervisionare budget, agenzie e fornitori
- Guidare, affiancare e motivare i collaboratori diretti e i team interfunzionali
Requisiti
- Laurea in comunicazione, giornalismo, marketing, economia, scienze o disciplina correlata, oppure esperienza pertinente equivalente
- Almeno 12 anni di esperienza con responsabilità crescenti nella comunicazione aziendale, esterna o di marca, o negli affari societari
- Esperienza interna significativa nel settore delle biotecnologie, farmaceutico, sanitario o in un altro settore fortemente regolamentato
- Comprovata esperienza nella guida di strategie globali di comunicazione in un’organizzazione multinazionale complessa
- Competenza in narrativa aziendale, leadership di pensiero, visibilità dei dirigenti, campagne integrate, pianificazione globale, governance e modelli operativi interfunzionali
- Eccellenti capacità di scrittura, revisione, storytelling, presentazione, consulenza ai dirigenti, senso degli affari e giudizio strategico
- Esperienza nella supervisione di agenzie e budget globali e nella guida di collaboratori diretti e team matriciali in mercati, culture e fusi orari diversi
- Ottima padronanza degli strumenti standard per il business e le presentazioni, delle piattaforme digitali e social, dell’analisi dei dati e della comunicazione
- Conoscenza pratica della ricerca basata sull’IA, dei modelli linguistici di grandi dimensioni e dell’ottimizzazione per i motori generativi
- Disponibilità a viaggiare per circa il 20%
Benefit
- Idoneità a un piano di bonus annuale nei ruoli non commerciali
- Idoneità a un piano di retribuzione incentivante nei ruoli commerciali
- Assegnazioni discrezionali di azioni
- Piano di acquisto di azioni per i dipendenti
- Assicurazione medica
- Assicurazione dentistica
- Assicurazione oculistica
- Piano 401(k)
- Conti di spesa flessibili e conti di risparmio sanitario
- Assicurazione sulla vita
- Ferie retribuite
- Benefit per il benessere
- Adeguamenti ragionevoli durante la procedura di candidatura