BeOne Medicines to globalna firma onkologiczna z siedzibą w Szwajcarii, koncentrująca się na odkrywaniu i opracowywaniu innowacyjnych metod leczenia nowotworów, które mają poprawić przystępność cenową i dostęp do terapii. Portfolio firmy obejmuje nowotwory hematologiczne i guzy lite, a także rozwijającą się linię nowych terapii opracowywanych we własnym zakresie oraz we współpracy z partnerami zewnętrznymi. Ponad 11 000 pracowników na sześciu kontynentach działa na rzecz zwiększania dostępu pacjentów na całym świecie do leków.
Starszy dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej
Kieruj globalną komunikacją korporacyjną BeOne Medicines w obszarze leków onkologicznych. Kształtuj narrację firmy, widoczność kadry kierowniczej, kampanie marki i komunikację dotyczącą transakcji biznesowych na całym świecie.
Stany Zjednoczone202 800 $ – 272 800 $ / rok
ZdalniePełny etatSeniorWymagany Język: angielskiKomunikacjaOpis
- Opracowuj i kieruj mierzalną globalną strategią komunikacji korporacyjnej.
- Przekładaj priorytety biznesowe na plany roczne z określonymi odbiorcami, celami, podejściami, osobami odpowiedzialnymi, budżetami i miernikami.
- Wyznaczaj globalny kierunek, uwzględniając priorytety regionalne, warunki rynkowe, kontekst kulturowy i opinie interesariuszy.
- Doradzaj kierownictwu Corporate Affairs oraz liderom biznesowym w sprawach komunikacji na szczeblu kierowniczym.
- Oceniaj nowe platformy społecznościowe i cyfrowe, w tym duże modele językowe.
- Kształtuj narrację korporacyjną BeOne i strategiczne wątki komunikacyjne.
- Kieruj rozwojem tożsamości korporacyjnej, architektury przekazów, zewnętrznego głosu firmy i standardów komunikacji.
- Nadzoruj ramy przekazów, wytyczne dotyczące narracji, zestawy materiałów i kluczowe treści.
- Wyznaczaj strategię przywództwa opinii firmy i widoczności kadry kierowniczej.
- Buduj platformy dla kluczowych członków kierownictwa poprzez treści, media społecznościowe, wystąpienia i publikacje w niezależnych mediach.
- Kieruj zintegrowanymi kampaniami marki korporacyjnej na całym świecie.
- Kieruj komunikacją dotyczącą transakcji rozwoju biznesu, przejęć, aliansów i partnerstw.
- Współpracuj z zespołami ds. rozwoju biznesu, prawnymi, relacji inwestorskich, badań i rozwoju, kadrą kierowniczą oraz zespołami regionalnymi.
- Identyfikuj i ograniczaj ryzyko reputacyjne.
- Wykorzystuj badania, dane o wynikach i informacje zewnętrzne do kształtowania strategii oraz decyzji o alokacji zasobów.
- Nadzoruj budżety, agencje i dostawców.
- Kieruj bezpośrednimi podwładnymi i zespołami wielofunkcyjnymi, rozwijaj ich i motywuj.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe na poziomie licencjackim w dziedzinie komunikacji, dziennikarstwa, marketingu, biznesu, nauk ścisłych lub pokrewnej albo równoważne odpowiednie doświadczenie.
- Co najmniej 12 lat doświadczenia o rosnącym zakresie odpowiedzialności w komunikacji korporacyjnej, zewnętrznej lub marki albo w sprawach korporacyjnych.
- Znaczne doświadczenie zdobyte wewnątrz organizacji w biotechnologii, farmacji, ochronie zdrowia lub innej ściśle regulowanej branży.
- Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu globalną strategią komunikacji w złożonej międzynarodowej organizacji.
- Ekspercka znajomość narracji korporacyjnej, przywództwa opinii, widoczności kadry kierowniczej, zintegrowanych kampanii, planowania globalnego, ładu zarządczego i międzyfunkcyjnych modeli operacyjnych.
- Doskonałe umiejętności pisania, redagowania, opowiadania historii, prezentacji i doradzania kadrze kierowniczej, zmysł biznesowy oraz strategiczny osąd.
- Doświadczenie w nadzorowaniu globalnych agencji i budżetów oraz kierowaniu bezpośrednimi podwładnymi i zespołami macierzowymi w różnych krajach, kulturach i strefach czasowych.
- Bardzo dobra znajomość standardowych platform biznesowych, prezentacyjnych, cyfrowych, społecznościowych, analitycznych i komunikacyjnych.
- Praktyczna znajomość wyszukiwania wspieranego przez AI, dużych modeli językowych i optymalizacji pod kątem silników generatywnych.
- Gotowość do podróży służbowych przez około 20% czasu.
Benefity
- Możliwość udziału w rocznym programie premiowym na stanowiskach niezwiązanych ze sprzedażą.
- Możliwość udziału w programie wynagrodzenia motywacyjnego na stanowiskach komercyjnych.
- Uznaniowe nagrody kapitałowe.
- Program zakupu akcji pracowniczych.
- Ubezpieczenie medyczne.
- Ubezpieczenie stomatologiczne.
- Ubezpieczenie wzroku.
- Plan 401(k).
- Elastyczne konta wydatków i zdrowotne konta oszczędnościowe.
- Ubezpieczenie na życie.
- Płatny urlop.
- Świadczenia wspierające dobrostan.
- Racjonalne usprawnienia podczas procesu ubiegania się o pracę.