Aprio
Aprio
Aprio è una società di consulenza aziendale, fiscale e contabile che offre servizi a organizzazioni di settori quali edilizia, odontoiatria, servizi finanziari, sanità, manifattura e tecnologia. Le sue attività comprendono valutazioni aziendali, consulenza per direttori finanziari, pianificazione della successione, consulenza digitale, gestione dei rischi, conformità, consulenza blockchain, ERP e applicazioni aziendali, consulenza fiscale, contabilità in outsourcing e gestione patrimoniale. Con una presenza internazionale in oltre 50 Paesi, Aprio riunisce competenze nei settori della consulenza, della sanità e dell’edilizia, supportando i clienti nelle sfide finanziarie, operative e strategiche.

Direttore della consulenza in advisory contabile da remoto

Guida incarichi di advisory contabile per le funzioni CFO presso Aprio, uno dei 20 principali studi di revisione e consulenza negli Stati Uniti. Affianca i clienti in iniziative SOX, fusioni e acquisizioni, ERP, contabilità tecnica e quotazioni in borsa.

Descrizione

  • Fornisce consulenza strategica su temi finanziari alle funzioni CFO di diversi settori e contesti aziendali.
  • Guida incarichi complessi per la preparazione alle revisioni e la conformità SOX, fusioni, acquisizioni e due diligence, integrazione e ottimizzazione ERP, contabilità tecnica, rendicontazione alla SEC, contabilità generale e pianificazione e supporto prima e dopo la quotazione in borsa.
  • Collabora con le funzioni CFO per offrire leadership finanziaria, soluzioni e risultati misurabili.
  • Gestisce i rapporti con i clienti, concentrandosi sulla qualità delle prestazioni, sulla soddisfazione dei clienti e sul rispetto delle aspettative.
  • Guida e sviluppa team di consulenza impegnati su più incarichi contemporaneamente.
  • Collabora con i clienti per definire la direzione strategica e guidare team interfunzionali.
  • Applica i principi contabili generalmente accettati negli Stati Uniti (U.S. GAAP), gli standard FASB e le competenze di contabilità tecnica per affrontare le sfide complesse dei clienti.
  • Contribuisce alla crescita dello studio attraverso lo sviluppo commerciale, l’ampliamento dei rapporti con i clienti e un approccio imprenditoriale.
  • Fa da mentore e sviluppa professionisti esperti in contabilità e finanza.

Requisiti

  • Laurea in contabilità o finanza.
  • Licenza CPA attiva.
  • Almeno 12 anni di esperienza professionale progressiva nella revisione contabile e in azienda.
  • Esperienza in contabilità aziendale o finanza presso una grande società quotata o non quotata.
  • Competenza nella chiusura periodica, nelle riconciliazioni, nelle registrazioni contabili, negli accantonamenti, nell’analisi degli scostamenti, nella preparazione dei bilanci, nella contabilità tecnica, nella gestione della contabilità generale e nella preparazione alle revisioni.
  • Esperienza nella gestione di incarichi SOX e nei rapporti diretti con i revisori esterni.
  • Esperienza comprovata nella guida di uno o più team responsabili delle operazioni contabili.
  • Conoscenza delle operazioni aziendali nel loro complesso ed esperienza nella guida di più team interfunzionali.
  • Ottima conoscenza dei principi contabili generalmente accettati negli Stati Uniti (U.S. GAAP) e delle regole e degli standard FASB.
  • Padronanza di sistemi ERP come Oracle, SAP, NetSuite, Dynamics, D365, PeopleSoft, Lawson, Hyperion, OneStream o BPC.
  • Ottime competenze informatiche.
  • Sono preferibili competenze avanzate di Microsoft Excel, comprese macro e tabelle pivot.
  • Percorso professionale in crescita e stabilità lavorativa dimostrati.
  • È preferibile esperienza in integrazioni ERP, iniziative di miglioramento dei processi, operazioni di fusione e acquisizione o sviluppo di programmi SOX.

Benefit

  • Assicurazione sanitaria, odontoiatrica e oculistica dal primo giorno di lavoro.
  • Conto di spesa flessibile e conto per l’assistenza alle persone a carico.
  • Piano 401(k) con partecipazione agli utili.
  • Più di nove giorni festivi e permessi discrezionali.
  • Congedo parentale per caregiver primari e secondari.
  • Contributo alle spese di istruzione e programma di supporto CPA con incentivo in denaro al completamento.
  • Compenso incentivante discrezionale basato sui risultati dello studio, del gruppo e individuali.
  • Compenso incentivante per l’acquisizione di nuovi clienti.
  • Programma di benessere molto apprezzato.
  • Opzioni flessibili di lavoro da remoto e ibrido.
  • Retribuzione competitiva.
  • Opportunità di crescita professionale e apprendimento continuo.
  • Ambiente collaborativo.
  • Equilibrio tra vita professionale e privata.

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