Aprio
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A Aprio é uma empresa de consultoria empresarial, tributária e contábil que atende organizações de setores como construção, odontologia, serviços financeiros, saúde, manufatura e tecnologia. Seu trabalho inclui avaliação de empresas, consultoria para diretores financeiros, planejamento sucessório, consultoria digital, gestão de riscos, conformidade, consultoria em blockchain, ERP e aplicações empresariais, consultoria tributária, contabilidade terceirizada e gestão patrimonial. Com presença internacional em mais de 50 países, a Aprio reúne experiência em consultoria, saúde e construção, apoiando clientes em desafios financeiros, operacionais e estratégicos.

Diretor de consultoria em assessoria contábil remota

Lidere projetos de assessoria contábil para áreas financeiras de CFO na Aprio, uma das 20 principais firmas de auditoria e consultoria dos EUA. Oriente clientes em iniciativas de SOX, fusões e aquisições, ERP, contabilidade técnica e abertura de capital.

Descrição

  • Presta assessoria estratégica em assuntos financeiros a áreas financeiras de CFO de diferentes setores e contextos empresariais.
  • Lidera projetos complexos de preparação para auditorias e conformidade com SOX, fusões, aquisições e due diligence, integração e otimização de ERP, contabilidade técnica, relatórios à SEC, contabilidade geral e planejamento e suporte antes e depois da abertura de capital.
  • Trabalha com áreas financeiras de CFO para oferecer liderança financeira, soluções e resultados mensuráveis.
  • Gerencia relacionamentos com clientes, com foco na qualidade das entregas, na satisfação dos clientes e no atendimento às expectativas.
  • Lidera e desenvolve equipes de consultoria que atuam em vários projetos simultâneos.
  • Trabalha com clientes para definir a direção estratégica e liderar equipes multifuncionais.
  • Aplica os princípios contábeis geralmente aceitos dos EUA (U.S. GAAP), as normas do FASB e conhecimentos de contabilidade técnica para resolver desafios complexos dos clientes.
  • Contribui para o crescimento da firma por meio do desenvolvimento de negócios, da expansão da carteira de clientes e de uma atuação empreendedora.
  • Orienta e desenvolve profissionais experientes de contabilidade e finanças.

Requisitos

  • Bacharelado em contabilidade ou finanças.
  • Licença CPA ativa.
  • Pelo menos 12 anos de experiência progressiva em contabilidade pública e no setor privado.
  • Experiência em contabilidade corporativa ou finanças em uma grande empresa de capital aberto ou fechado.
  • Conhecimento especializado em fechamento de períodos, conciliações, lançamentos contábeis, provisões, análise de variações, preparação de demonstrações financeiras, contabilidade técnica, gestão do razão geral e preparação para auditorias.
  • Experiência na gestão de projetos SOX e no relacionamento direto com auditores externos.
  • Histórico de liderança de uma ou mais equipes responsáveis por operações contábeis.
  • Familiaridade com as operações gerais de negócios e experiência na liderança de várias equipes multifuncionais.
  • Domínio dos princípios contábeis geralmente aceitos dos EUA (U.S. GAAP) e das regras e normas do FASB.
  • Proficiência em sistemas ERP como Oracle, SAP, NetSuite, Dynamics, D365, PeopleSoft, Lawson, Hyperion, OneStream ou BPC.
  • Boas habilidades com computadores.
  • Conhecimentos avançados de Microsoft Excel, incluindo macros e tabelas dinâmicas, são desejáveis.
  • Progressão profissional comprovada e estabilidade na carreira.
  • Experiência com integrações de ERP, iniciativas de melhoria de processos, transações de fusões e aquisições ou desenvolvimento de programas SOX é desejável.

Benefícios

  • Plano de saúde, odontológico e oftalmológico a partir do primeiro dia de trabalho.
  • Conta de gastos flexíveis e conta para cuidados de dependentes.
  • Plano 401(k) com participação nos lucros.
  • Mais de nove feriados e folgas concedidas a critério da empresa.
  • Licença parental para cuidadores principais e secundários.
  • Auxílio-educação e programa de apoio à certificação CPA, com incentivo em dinheiro após a conclusão.
  • Remuneração variável discricionária com base no desempenho da firma, do grupo e individual.
  • Remuneração variável por conquistar novos clientes.
  • Programa de bem-estar muito bem avaliado.
  • Opções flexíveis de trabalho remoto e híbrido.
  • Remuneração competitiva.
  • Oportunidades de crescimento profissional e aprendizado contínuo.
  • Cultura colaborativa.
  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

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