Teamswell
Teamswell
11 – 50 Dipendenti
B2BReclutamentoTecnologia HR
Teamswell è un’azienda di nearshoring e collocamento di talenti che aiuta le imprese statunitensi a creare team con professionisti bilingui selezionati in America Latina. Il suo servizio completo comprende la ricerca di talenti, la valutazione delle capacità cognitive e linguistiche, l’analisi dell’affinità culturale, l’inserimento, la gestione delle buste paga, la conformità normativa e il supporto continuo delle risorse umane. Teamswell recluta professionisti nei settori dell’ingegneria, dei dati e dell’IA, della sicurezza e dell’IT, del prodotto, del design, del marketing, della finanza e dell’amministrazione, nonché delle operazioni di assistenza clienti, che lavorano nei fusi orari degli Stati Uniti come membri integrati dei team dei clienti.

Controller senior e consulente finanziario strategico

Guida le operazioni finanziarie di Teamswell, un’azienda di outsourcing nearshore che serve imprese statunitensi. Consiglia il CEO su strategia, rischi, previsioni e crescita scalabile.

Descrizione

  • Gestisci le chiusure di fine mese e di fine anno, fornendo rendiconti finanziari accurati, puntuali e pronti per la revisione contabile.
  • Supervisiona la contabilità quotidiana, inclusi debiti e crediti, coordinamento delle retribuzioni, riconciliazioni e controlli interni.
  • Crea e aggiorna budget a scorrimento, previsioni e modelli dei flussi di cassa.
  • Consiglia il CEO sulle decisioni strategiche e operative tramite analisi finanziarie e raccomandazioni.
  • Individua rischi finanziari, inefficienze e opportunità di crescita, quindi proponi come affrontarli.
  • Metti in discussione ipotesi e decisioni quando i dati finanziari non le supportano.
  • Gestisci gli adempimenti normativi e le dichiarazioni fiscali, coordinandoti con contabili esterni, revisori e istituti finanziari.
  • Crea dashboard e report su margini, liquidità ed economia unitaria.
  • Supporta le decisioni su prezzi, fornitori e struttura dei costi con analisi finanziarie rigorose.
  • Sviluppa processi e sistemi finanziari in grado di adattarsi alla crescita dell’azienda.

Requisiti

  • Almeno 7 anni di esperienza progressiva in contabilità o finanza, inclusa un’esperienza come Controller o in un ruolo superiore.
  • Capacità di collegare i dati finanziari alla strategia aziendale più ampia.
  • Approccio orientato alle soluzioni, con proposte pratiche per affrontare i problemi.
  • Sicurezza e diplomazia nel mettere in discussione il CEO o la dirigenza quando i dati lo giustificano.
  • Solide competenze tecniche contabili, tra cui GAAP, procedure di chiusura e controlli interni.
  • L’esperienza nei prodotti di consumo, nei beni di largo consumo o in un’attività comparabile basata su prodotti costituisce un importante vantaggio.
  • Capacità di lavorare in un ambiente snello e dinamico, gestendo sia i dettagli sia la strategia.
  • CPA e/o MBA preferiti; può essere sufficiente un’esperienza equivalente.
  • Ottime capacità comunicative, inclusa la capacità di spiegare con chiarezza questioni finanziarie complesse a interlocutori non finanziari.

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