Connected Places Catapult
Connected Places Catapult
201 – 500 Dipendenti
EdiliziaGovernoTrasporti
Connected Places Catapult aiuta a trasformare le idee per migliorare le città e i trasporti in tecnologie e modelli di business pronti all’uso. Come parte della rete Catapult di Innovate UK, opera nei settori dei trasporti, delle costruzioni e delle infrastrutture dei dati, riunendo piccole imprese, aziende del settore, istituzioni pubbliche e investitori per sostenere l’innovazione e la sua commercializzazione. Le sue attività includono la riduzione delle emissioni dei trasporti, il miglioramento dei collegamenti tra le diverse modalità di trasporto, la promozione dell’edilizia sostenibile e l’applicazione di strumenti digitali all’ambiente costruito e alle economie locali. L’organizzazione assume anche personale per queste attività, con opportunità legate al suo impegno per l’innovazione nei territori, nelle infrastrutture e nella mobilità.

Consulente economico, programma per la costruzione digitale

Fornire competenze economiche al programma commerciale del governo britannico per la costruzione digitale. Sviluppare valutazioni, analisi economiche e business case conformi ai requisiti del Tesoro di Sua Maestà.

Descrizione

  • Fornire competenze economiche per il monitoraggio, la valutazione, l’analisi dell’impatto e solidi business case governativi per il DCIP.
  • Dimostrare il valore e l’impatto del lavoro internazionale del DCIP.
  • Raccogliere evidenze per orientare le decisioni e gli investimenti del programma.
  • Contribuire a definire gli interventi futuri.
  • Progettare e attuare approcci proporzionati di monitoraggio, valutazione e apprendimento.
  • Elaborare teorie del cambiamento, modelli logici, indicatori e quadri di valutazione.
  • Analizzare evidenze quantitative e qualitative.
  • Valutare gli effetti economici, sulla produttività, sul valore pubblico e sul valore sociale.
  • Tradurre i risultati in raccomandazioni chiare per i dirigenti e per interlocutori governativi e internazionali.
  • Collaborare con i colleghi del DCIP, i partner incaricati dell’attuazione, i dipartimenti governativi e le parti interessate internazionali.
  • Contribuire agli obiettivi di ricavi, individuare opportunità e supportare offerte e proposte.
  • Rafforzare la fiducia dei clienti e la credibilità di CPC.
  • Mantenere aggiornati i dati delle parti interessate e dei clienti nei sistemi CRM.
  • Contribuire alla definizione dell’ambito e alla realizzazione dei filoni di lavoro.
  • Applicare una gestione efficace dei progetti e coordinare i contributi tra i filoni di lavoro.
  • Collaborare con i team di progetto per fornire un lavoro di alta qualità.
  • Raggiungere o superare gli obiettivi di utilizzo.
  • Proseguire lo sviluppo professionale e promuovere equità, inclusione e diversità.

Requisiti

  • Esperienza pratica recente nello sviluppo di business case approvati dal governo, applicando i principi del Green Book del Tesoro di Sua Maestà e il Five Case Model.
  • Esperienza nello sviluppo di casi strategici ed economici.
  • Esperienza nell’analisi delle opzioni, nella valutazione economica e nell’analisi costi-benefici.
  • Esperienza nella valutazione dei rischi e dell’incertezza, del rapporto qualità-prezzo e della realizzazione dei benefici.
  • Esperienza nella preparazione di evidenze chiare per i processi di assurance e approvazione.
  • Solida competenza in economia applicata.
  • Comprovate capacità di monitoraggio e valutazione, comprese teorie del cambiamento, modelli logici, indicatori, analisi dell’impatto e realizzazione dei benefici secondo il Magenta Book.
  • Solide capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione.
  • Capacità di spiegare chiaramente analisi economiche complesse a persone non specialiste.
  • Capacità di lavorare con partner di attuazione, dipartimenti governativi e parti interessate internazionali.
  • Capacità di pianificare e realizzare più attività.
  • Impegno per pratiche inclusive e sostenibili.

Benefit

  • Settimana lavorativa di nove giorni ogni due settimane, con un venerdì libero ogni due settimane.
  • 23,5 giorni di ferie annuali, riproporzionati per il personale part-time, oltre alla chiusura natalizia con giorni liberi aggiuntivi.
  • Piano pensionistico competitivo con un contributo aziendale fino al 10%.
  • Due giorni retribuiti di volontariato all’anno, riproporzionati per il personale part-time.
  • Programma di assistenza ai dipendenti con supporto riservato, disponibile 24 ore su 24 e 7 giorni su 7, per questioni di lavoro e vita privata, rivolto a te e ai tuoi familiari più stretti.
  • Programma Cycle to Work.
  • Piano sanitario con rimborso di varie spese mediche.
  • Programma Payroll Giving per donazioni a enti benefici con detrazione dal reddito prima delle imposte.
  • Sconti e offerte presso i rivenditori.
  • Consulenza ipotecaria gratuita con esperti e supporto completo tramite Charles Cameron & Associates.
  • Un ambiente di lavoro diversificato, inclusivo e accessibile.
  • Sono disponibili adeguamenti durante la candidatura o il colloquio.