Reef Group è una società attiva nello sviluppo e negli investimenti nei settori immobiliare, delle infrastrutture, delle costruzioni e della tecnologia. Fondata nel 2002, l’azienda descrive il proprio orientamento di lungo periodo verso la crescita e l’evoluzione, con progetti pensati per contribuire a un’economia più sostenibile sulla Terra e, ove pertinente, in ambiti legati allo spazio.
Consulente di architettura aziendale - Lavoro da remoto in Virginia
Supporta il lavoro di consulenza federale di ReefPoint Group per veterani e agenzie governative come consulente di architettura aziendale da remoto. Migliora i processi aziendali, le tassonomie e i modelli informativi aziendali.
Descrizione
- Analizzare i processi aziendali, i flussi di lavoro e le criticità operative per individuare opportunità di miglioramento
- Guidare discussioni con gli stakeholder, workshop e sessioni di analisi dei processi
- Creare mappe dei processi attuali e futuri e documentazione dei flussi di lavoro
- Individuare inefficienze, colli di bottiglia e rischi operativi, quindi raccomandare miglioramenti
- Supportare la riprogettazione dei processi e le iniziative di implementazione e trasformazione
- Collaborare con leader, team operativi e stakeholder tecnici per allineare l'esecuzione
- Preparare mappe dei processi, raccomandazioni, piani di implementazione e analisi operative
- Supportare le attività di gestione del cambiamento e di adozione per le iniziative di miglioramento operativo
- Contribuire ai programmi di miglioramento continuo e di efficacia organizzativa
- Analizzare, sviluppare, perfezionare e documentare modelli informativi aziendali e tassonomie
- Definire e applicare principi di tassonomia, criteri decisionali, convenzioni di denominazione e relazioni informative
- Valutare contesti aziendali, concetti, entità, relazioni, definizioni, metadati e dizionari dei dati per migliorare la coerenza
- Facilitare sessioni di validazione con gli stakeholder per confermare il significato aziendale, le relazioni tra i processi, le esigenze informative e le strutture proposte
- Valutare se gli asset informativi sono pronti e adatti a specifici casi d'uso aziendali
- Produrre documentazione, risultati, raccomandazioni, briefing e artefatti riutilizzabili di governance e implementazione
- Collegare processi aziendali, capacità, concetti informativi, asset di dati e responsabilità organizzative
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza in architettura aziendale, analisi dei processi aziendali, gestione delle informazioni, architettura d'impresa, analisi aziendale o consulenza correlata
- Esperienza nella creazione e documentazione di modelli di processi aziendali attuali e futuri, comprese lacune, criticità, dipendenze, passaggi di consegne e opportunità di miglioramento
- Esperienza nel supporto a modelli di riferimento aziendali, modelli di capacità, tassonomie dei processi o artefatti comparabili di architettura aziendale
- Esperienza nella manutenzione di documentazione di processo riutilizzabile, incluse mappe dei processi, definizioni, metadati, materiali di supporto e contenuti di una libreria di asset di processo
- Esperienza nel supporto a iniziative di gestione delle informazioni aziendali riguardanti concetti aziendali, domini informativi, entità, relazioni, definizioni, metadati, tassonomie o dizionari dei dati
- Capacità di valutare le relazioni tra capacità aziendali, processi, informazioni, asset di dati, sistemi e responsabilità organizzative
- Esperienza nell'applicazione di principi di tassonomia, convenzioni di denominazione, strutture di classificazione e standard di documentazione
- Esperienza nella facilitazione di interviste con gli stakeholder, workshop o sessioni di lavoro per raccogliere requisiti, convalidare i flussi dei processi, chiarire il significato aziendale e costruire consenso
- Capacità di trasformare informazioni aziendali e operative complesse in modelli di processo chiari, artefatti di riferimento, risultati, raccomandazioni e briefing
- Ottime capacità di comunicazione scritta e orale con interlocutori aziendali, esperti di dati, tecnici e dirigenti
- Capacità di lavorare nell'ambiguità, sintetizzare informazioni provenienti da più fonti e creare risultati strutturati a partire da requisiti in evoluzione
- È richiesta la cittadinanza statunitense
- Capacità di ottenere un'autorizzazione di sicurezza Public Trust