DEPT®
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DEPT® è un’agenzia digitale globale che combina marketing, servizi creativi e tecnologia per aiutare i grandi brand a crescere. Le sue attività comprendono la trasformazione basata sull’IA, il brand e i media, il commercio, l’esperienza del cliente, oltre alla tecnologia e ai dati. DEPT® serve clienti enterprise di diversi settori, utilizzando metodi basati sui dati, capacità native di IA e sprint di Growth Invention per sviluppare e scalare soluzioni digitali. L’azienda è certificata B Corp ed è climaticamente neutrale.

Architetto di Ingegneria del Software Adobe AEP

DEPT® assume un Architetto di Ingegneria del Software a tempo pieno, da remoto negli Stati Uniti, per guidare l’architettura e le implementazioni di Adobe Experience Platform (AEP). Il ruolo supporta progetti aziendali che riguardano esperienza digitale, dati dei clienti, integrazioni e tecnologie di marketing.

Descrizione

  • Guidare l’indirizzo tecnico dei progetti dei clienti all’interno del team Servizi di Adobe
  • Progettare architetture di soluzioni e supervisionare le implementazioni di soluzioni Adobe
  • Collegare l’architettura dell’esperienza digitale e delle tecnologie di marketing alla strategia aziendale
  • Determinare i fattori aziendali e le capacità tecnologiche necessarie per raggiungere lo stato target
  • Valutare le architetture delle soluzioni e le capacità di marketing esistenti
  • Definire le architetture applicative future per i progetti dei clienti
  • Sviluppare casi d’uso, obiettivi, traguardi e architetture in collaborazione con i clienti
  • Coordinare la strategia aziendale, le roadmap IT e i team di implementazione tecnica
  • Comunicare le raccomandazioni ai responsabili tecnici e agli stakeholder dirigenziali
  • Collegare gli specialisti aziendali e IT durante ogni progetto
  • Ampliare la practice di architettura di Adobe e trasmettere gli insight dei clienti ai team di ingegneria e gestione prodotto
  • Migliorare i processi e l’efficienza dei servizi professionali preservando la qualità della delivery
  • Promuovere l’innovazione e l’eccellenza tecnologica in tutta Adobe

Requisiti

  • Ampia conoscenza tecnica e aziendale dei casi d’uso di marketing digitale relativi a contenuti, dati e percorsi dei clienti, inclusi CMS, analisi, personalizzazione, e-commerce, DAM ed engagement mobile
  • Almeno tre anni di esperienza come architetto di soluzioni o applicazioni, integratore di sistemi o consulente senior
  • Comprovato successo nella realizzazione di integrazioni aziendali o di soluzioni/applicazioni che coinvolgano marketing digitale, big data, analisi, test e ottimizzazione, personalizzazione e strumenti di attivazione
  • Capacità di collaborare con il management e gli stakeholder di progetto, creare consenso e fornire soluzioni efficaci rivolte al cliente
  • Capacità di individuare le problematiche aziendali e collegare le soluzioni proposte a criteri di successo misurabili
  • Competenza nello spiegare concetti complessi a interlocutori tecnici e non tecnici
  • Spiccate capacità analitiche e di risoluzione dei problemi
  • Esperienza nella creazione di metodi di progettazione architetturale, diagrammi tecnici, mappe delle capacità e roadmap strategiche
  • Solida leadership e buon giudizio in ambienti dinamici
  • Capacità di gestire le priorità di più progetti contemporaneamente
  • Stile di lavoro collaborativo, con capacità di creare fiducia e promuovere soluzioni efficienti
  • Curiosità e capacità di apprendere rapidamente tecnologie e concetti non familiari
  • Precedente esperienza presso una primaria organizzazione di consulenza o tecnologica
  • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e orale
  • Esperienza nella negoziazione e nella risoluzione dei conflitti
  • Disponibilità a viaggiare fino al 40%; i candidati devono essere autorizzati a lavorare negli Stati Uniti e DEPT® partecipa a E-Verify.
  • benefit**errore di battitura**

Benefit

  • Copertura medica, dentistica e oculistica
  • Piano 401(k) con contributo del datore di lavoro
  • Ferie e permessi retribuiti
  • Festività aziendali retribuite
  • Congedo parentale
  • Ambiente di lavoro inclusivo, privo di barriere e con pari opportunità
  • Adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione e l’impiego

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