Lincoln Financial
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Lincoln Financial offre opportunità di carriera nei settori attuariale, finanziario, legale e dell’assistenza clienti all’interno dei servizi finanziari e professionali. Le sue informazioni sulle assunzioni sottolineano la tutela della privacy dei candidati, le pari opportunità di lavoro e procedure di selezione chiare, comprese indicazioni per riconoscere ed evitare le truffe legate al reclutamento. Le persone interessate possono consultare le posizioni aperte e i dettagli per candidarsi attraverso il canale dedicato alle carriere dell’azienda.

Analista senior associato di rendicontazione finanziaria

Prepara bilanci civilistici, riconciliazioni e dichiarazioni regolamentari per le attività assicurative e previdenziali di Lincoln Financial. Supporta la chiusura contabile, i controlli SOX e il miglioramento dei processi di rendicontazione.

Descrizione

  • Prepara e analizza bilanci e prospetti di supporto in linea con i calendari contabili e di rendicontazione.
  • Partecipa alla chiusura contabile, comprese le registrazioni contabili e le riconciliazioni dei conti.
  • Analizza i risultati finanziari consolidati e delle unità operative.
  • Fornisce supporto continuativo ai team delle unità operative e agli altri interlocutori.
  • Tiene traccia degli sviluppi attuali ed emergenti e ne valuta l’impatto.
  • Collabora con la direzione per applicare tendenze e sviluppi alla ricerca di soluzioni.
  • Esamina le questioni di rendicontazione relative ai principi e agli standard contabili, alle regole NAIC e ad altre normative.
  • Prepara, esamina e presenta i rendiconti statutari trimestrali e annuali NAIC e le dichiarazioni regolamentari.
  • Contribuisce a iniziative organizzative, di gestione del cambiamento, dipartimentali e aziendali.
  • Raccomanda e comunica modifiche ai processi che riducano il carico di lavoro o migliorino la qualità.
  • Aiuta a coordinare i test SOX, MAR e regolamentari dei controlli chiave.
  • Prepara o esamina i report interni per la direzione.

Requisiti

  • Laurea triennale o esperienza lavorativa equivalente; è preferibile una laurea in contabilità.
  • Almeno 1 anno di esperienza in analisi o rendicontazione finanziaria attinente al ruolo; un’esperienza di 3 o più anni può essere pertinente.
  • La certificazione CPA è preferibile, ma non obbligatoria.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e orale.
  • Capacità di collaborare in un ambiente di gruppo.
  • Capacità di individuare e proporre miglioramenti dei processi.
  • Capacità di rispettare le scadenze con senso di urgenza.
  • Ottime capacità organizzative, di definizione delle priorità e di gestione di più attività, con grande attenzione ai dettagli.
  • Buon giudizio e discrezione nella gestione di informazioni riservate.
  • Padronanza di Microsoft Office, inclusi Word, Excel, PowerPoint e Outlook.
  • È preferibile un’esperienza nel settore assicurativo o dei servizi finanziari.
  • È preferibile un’esperienza con Hyperion Essbase, SAP Business Objects, PeopleSoft, Workiva o Sovos Statutory Reporting (Wings).

Benefit

  • Percorsi di carriera e livelli professionali definiti.
  • Opportunità di sviluppo della leadership e formazione virtuale.
  • Ferie retribuite e congedo parentale.
  • Piano 401(k) e benefit per i dipendenti.
  • Consulenza finanziaria, coaching per la salute e programma di assistenza ai dipendenti gratuiti.
  • Contributo alle spese di istruzione.
  • Modalità di lavoro flessibili.
  • Strumenti per la produttività e la tecnologia, con formazione.
  • Possibilità di partecipare a un programma annuale di incentivi, discrezionale e basato sui risultati.
  • Potrebbero essere previsti incentivi a lungo termine.
  • Potrebbero essere previsti incentivi alle vendite.
  • Pacchetto standard di benefit.

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