Xideral è un’azienda di consulenza IT, SaaS e formazione fondata nel 2004, con oltre 20 anni di esperienza nella gestione del software e nello sviluppo di talenti tecnologici. I suoi servizi includono l’ampliamento dei team, lo sviluppo software, la ricerca e selezione di talenti e la formazione. Xideral contribuisce inoltre a colmare il divario di competenze tecnologiche attraverso programmi di apprendimento accessibili e una rete consolidata nel settore, rendendo il suo profilo aziendale rilevante per i professionisti che esplorano opportunità nel software, nella consulenza IT, nei servizi per i talenti e nella formazione tecnologica.
Analista aziendale, modernizzazione dei sistemi di approvvigionamento – Xideral, Canada (Ibrido)
Analista aziendale a supporto della modernizzazione dei sistemi SAP per gli approvvigionamenti di Xideral Canada. Guida la progettazione dei processi, i test, l’adozione e l’inserimento dei fornitori a Montréal.
Descrizione
- Rappresentare le esigenze e le priorità aziendali dell’area Approvvigionamenti
- Raccogliere, valutare, documentare e confermare i requisiti aziendali
- Esaminare i processi attuali e contribuire a definire i processi futuri
- Pianificare e condurre workshop con responsabili dei processi, esperti della materia e utenti
- Confrontare i requisiti con le soluzioni proposte per individuare le lacune
- Registrare processi, regole aziendali, requisiti, decisioni e compromessi
- Valutare gli impatti su processi, dati, ruoli, responsabilità e modalità operative
- Sviluppare raccomandazioni e supportare decisioni consapevoli
- Partecipare alla validazione funzionale delle soluzioni
- Definire l’ambito e l’approccio dei test aziendali
- Creare scenari e casi di test, coordinare i test e monitorare i difetti
- Confermare le correzioni e contribuire alla formulazione di raccomandazioni per il rilascio
- Supportare le attività di gestione del cambiamento, comunicazione e formazione
- Creare e mantenere guide per gli utenti, procedure e materiali di riferimento
- Valutare la preparazione del team prima del rilascio
- Assistere gli utenti prima, durante e dopo il go-live
- Contribuire a stabilizzare processi e soluzioni monitorando l’adozione
- Valutare, segmentare e definire le priorità della popolazione dei fornitori
- Pianificare e coordinare le fasi di onboarding dei fornitori
- Supervisionare comunicazioni, inviti, promemoria e follow-up
- Aiutare i fornitori a completare la registrazione e l’attivazione
- Monitorare i progressi dell’onboarding e segnalare gli ostacoli
- Coordinare la risoluzione dei problemi con i team competenti
- Creare e monitorare le metriche di implementazione
- Migliorare guide, comunicazioni e strumenti rivolti ai fornitori
- Collaborare con i team interni e gli stakeholder di SAP Business Network
- Aiutare i team Approvvigionamenti a utilizzare SAP Ariba
- Documentare i punti critici e le opportunità di miglioramento
- Supportare la stabilizzazione continua dei processi e delle soluzioni
- Definire le priorità e verificare correzioni e miglioramenti
- Trasferire le conoscenze ai team interni
- Monitorare rischi, problemi, decisioni e azioni da intraprendere
- Preparare aggiornamenti sull’avanzamento e metriche gestionali
Requisiti
- Almeno cinque anni di esperienza come Analista aziendale, Consulente di processo, Consulente di implementazione o in un ruolo comparabile
- Esperienza pratica negli Approvvigionamenti o nella Supply Chain
- Esperienza in un’implementazione di sistemi aziendali o in un’iniziativa di trasformazione
- Esperienza nell’ambito di progettazione, test, gestione del cambiamento, formazione, implementazione e supporto agli utenti
- Esperienza nella gestione e nell’assistenza ai fornitori
- Comprovata capacità di raccogliere e valutare requisiti, convalidare i risultati, documentare processi e regole aziendali, effettuare analisi delle lacune e valutazioni d’impatto
- Capacità di comunicare le esigenze delle linee di business ai team tecnologici e ai partner di implementazione
- Conoscenza operativa di SAP Ariba, SAP Business Network, SAP Fieldglass o di una piattaforma comparabile
- Esperienza di lavoro in ambienti su larga scala
- Francese scritto e parlato fluente
- Capacità di collaborare con più team e stakeholder
- Spiccate capacità analitiche e di sintesi
- Capacità di lavorare con scadenze ravvicinate
- Disponibilità a lavorare in Canada; la candidatura richiede di specificare il tipo di permesso di lavoro canadese
Benefit
- Contratto di sei mesi con possibilità di rinnovo
- Modello di lavoro ibrido
- 40 ore alla settimana