GlobeLife è una rete globale di ricerca e formazione in ambito sanitario fondata dall’Università di Uppsala e dal Karolinska Institutet. Riunisce ricercatori e partner di diverse discipline attraverso seminari, eventi, registrazioni condivise e notizie, favorendo la collaborazione su temi connessi agli Obiettivi di sviluppo sostenibile delle Nazioni Unite.
Addetto alla preselezione delle pratiche di assunzione a distanza
Esamina le richieste di assicurazione sulla vita per American Income Life e valuta le informazioni sui rischi medici e non medici. Individua gli ulteriori requisiti di valutazione assicurativa necessari.
Descrizione
- Esamina le richieste di assicurazione sulla vita per individuare domande senza risposta, occupazioni rischiose, anamnesi e altri fattori che richiedono un’ulteriore valutazione assicurativa.
- Valuta documentazione medica e non medica, inclusi i rapporti MIB e sui veicoli a motore, gli storici delle prescrizioni, le chiamate di verifica, i test orali e le precedenti richieste di copertura.
- Applica le linee guida aziendali per determinare quando sono necessari ulteriori requisiti di valutazione assicurativa.
- Richiede le informazioni mediche o non mediche appropriate, oppure la valutazione di un responsabile della sottoscrizione.
Requisiti
- Diploma di scuola secondaria superiore o equivalente.
- Velocità di digitazione di almeno 30 parole al minuto.
- Almeno sei mesi di esperienza in un reparto di sottoscrizione, oppure quattro anni in un ruolo non di livello iniziale (LG4 o superiore).
- Capacità di utilizzare le normali attrezzature da ufficio e i software richiesti dal reparto.
- Capacità di comprendere e seguire istruzioni scritte e verbali.
- Ottime capacità comunicative, con grammatica, scelta delle parole e punteggiatura corrette.
- Punteggio di almeno il 98% nel corso di terminologia medica Dean Vaughn.
Benefit
- Retribuzione competitiva commisurata all’esperienza e al contributo.
- Copertura assicurativa completa per salute, cure dentistiche e vista.
- Assicurazione sulla vita e piani pensionistici, inclusa una pensione.
- Festività e permessi retribuiti.
- Congedo parentale.
- Abbonamenti integrati sovvenzionati per attività fisica, mindfulness, alimentazione e sonno.
- Consulenza a carico dell’azienda per salute mentale, gestione dello stress ed equilibrio tra lavoro e vita privata.
- Possibilità di ottenere il rimborso delle spese per la formazione continua.
- Corsi FLMI e ICA a carico dell’azienda.
- Biglietti scontati per i Texas Rangers.