Az Environmental Protection Authority NZ Új-Zéland független környezetvédelmi szabályozó hatósága, amely a környezet védelmén dolgozik, miközben támogatja az ország lakosságának egészségét és gazdaságát. Tevékenysége a környezetvédelemre, a fenntarthatóságra, valamint a jelenlegi és a jövőbeli generációk számára biztonságos, egészséges ökoszisztéma fenntartására összpontosít.
Vezető tanácsadó, jelentéstétel és bizonyosság – Wellington
Vezesse Új-Zéland wellingtoni környezetvédelmi szabályozó hatóságának teljesítményjelentési és kockázatalapú bizonyossági munkáját. Bizonyítékokon alapuló meglátásaival erősítse a megfelelést, az elszámoltathatóságot és a szabályozási eredményeket.
Leírás
- Felügyelni a teljesítményjelentést és a kockázatalapú bizonyossági tevékenységet a Megfelelési, Ellenőrzési és Végrehajtási Csoport egészében
- Egyértelmű, bizonyítékokon alapuló értékeléseket adni a felső vezetőknek és az irányítási csoportoknak a teljesítményről, a szabályozási eredményekről, a kockázatokról és a fejlesztési lehetőségekről
- Jelentéstételi keretrendszereket, mutatókat és jelentési termékeket kialakítani és fenntartani, amelyek az összetett működési és szabályozási információkat gyakorlatias tanácsokká alakítják
- Vezetni a jóváhagyott kockázatalapú bizonyossági felülvizsgálatok megtervezését és végrehajtását
- Teljesítmény- és irányítási jelentéseket készíteni
- Értelmezni a trendeket és közvetíteni azok jelentőségét
- Értékelni a szabályzatokat, szabványokat és az egyéb elfogadott követelményeket
- Bemutatni a következtetéseket és ajánlásokat a felső vezetőknek
- Segíteni a csapatokat a gyakorlatias fejlesztések megvalósításában és nyomon követésében
- A jelentéstételt, a bizonyossági tevékenységet és a folyamatos fejlesztést integrálni az elszámoltathatóság, a szervezeti tanulás és a szabályozási teljesítmény erősítése érdekében
Követelmények
- Jelentős tapasztalat magas színvonalú teljesítmény-, irányítási vagy szabályozási jelentések készítésében összetett szervezetben
- Bizonyított képesség kockázatalapú bizonyossági felülvizsgálatok, auditok, értékelések vagy más strukturált vizsgálatok megtervezésére és elvégzésére
- Erős elemzőkészség, beleértve az adatok minőségének értékelését, trendek és hiányosságok felismerését, a feltételezések tesztelését és jól alátámasztott következtetések levonását
- Kiváló írásbeli kommunikációs készség, az összetett működési, műszaki vagy szabályozási anyagok tömör meglátásokká és végrehajtható ajánlásokká alakításának képességével
- Tapasztalat jelentéstételi keretrendszerek, teljesítménymutatók, bizonyossági módszerek vagy minőségirányítási rendszerek létrehozásában vagy fejlesztésében
- Képesség a bizonyítékok jogszabályokkal, szabályzatokkal, szabványokkal, eljárásokkal vagy más meghatározott követelményekkel szembeni értékelésére
- Tapasztalat rendszerszintű problémák felismerésében, a jóváhagyott intézkedések nyomon követésében és annak megállapításában, hogy a fejlesztések elérték-e a kívánt eredményeket
- Magabiztos, független és konstruktív szakmai véleményalkotás, az eredmények bemutatása, valamint a felső vezetők és szakterületi szakértők befolyásolásának képessége
- Erős kapcsolatépítési készség és képesség szakmai, illetve szervezeti határokon átívelő együttműködésre
- Megbízható ítélőképesség és módszeres hozzáállás a pontossághoz, a bizonyítékok minőségéhez, az információk sértetlenségéhez és a szakmai nyilvántartásokhoz
- Képesség az egymással versengő prioritások kiegyensúlyozására és magas színvonalú munka végzésére korlátozott felügyelet mellett
- Szabályozási, közszférabeli, auditálási, kockázatkezelési, értékelési vagy megfelelési környezetben szerzett tapasztalat előnyt jelent
- A bizonyosság, az audit, az értékelés, az adatelemzés, a közpolitika, a kockázatkezelés vagy a teljesítményjelentés területén szerzett releváns felsőfokú vagy szakmai képesítés előnyt jelent
Juttatások
- Rugalmas munkakultúra
- Négy hét éves szabadság mellett három további fizetett szabadnap karácsony és újév között
- 400 új-zélandi dollár összegű, adómentes támogatás otthoni munkaterület kialakításához
- Évente egy fizetett EPA környezetvédelmi nap közösségi környezetvédelmi kezdeményezésekhez
- Belső Māori kulturális kompetenciafejlesztő program
- Tanulási és fejlődési lehetőségek, beleértve az éves EPA-szimpóziumot
- Aktív társadalmi klub
- Sokszínű munkavállalói csoportok és támogató hálózatok
- Az egyéni és csapatteljesítményt elismerő EPA-díjak