Vezető szoftvermérnök, MI-fejlesztői élmény
Építsen MI-ügynökinfrastruktúrát és fejlesztői eszközöket a Splashhez, a BetterPool fantasy sportplatformjához. A feladatkör felhőalapú fejlesztői környezeteket, autonóm kódoló ügynököket, éles rendszerekkel való integrációkat és biztonsági korlátokat foglal magában.
Egyesült Államok150 000 $ – 190 000 $ / év
TávoliTeljes munkaidőSzeniorKötelező Nyelv: angolGépi tanulási mérnökMI-mérnökLeírás
- Építsen olyan infrastruktúrát, amely lehetővé teszi, hogy az MI-ügynökök a szoftverfejlesztési munkafolyamat jelentős részét elvégezzék.
- Hozzon létre felhőalapú kódolási környezeteket, ahol a mérnökök és az ügynökök helyi beállítás nélkül futtathatják az alapvető szolgáltatásokat és teszteket.
- Fejlesszen autonóm ügynököket, amelyek a feladatjegyekből átnézett pull requesteket készítenek.
- Támogassa a böngészős és natív alkalmazástesztelést, az éles rendszerek megfigyelhetőségét, a konfigurációk ellenőrzését és a megfelelőségi vizsgálatokat.
- Kapcsolja össze az ügynököket a Datadoggal és az incidenskezelő eszközökkel, hogy az éles riasztások javító pull requesteket indíthassanak el.
- Hozzon létre közös ügynökplatformot futtatókörnyezetekkel, indító eseményekkel és korlátokkal a mérnöki csapatokon kívüli csoportok számára is.
- Tartsa karban a helyi fejlesztői környezeteket és a reprodukálható felhőalapú kódolási környezeteket.
- Értékelje, integrálja és konfigurálja a nyílt forráskódú és kereskedelmi kódoló ügynököket.
- Állítson be ügynökindítókat a Slacken, a Jirán, a GitHubon és a Datadogon keresztül; gondoskodjon a hitelesítő adatokról, a kontextusról, a monitorozásról és a költségkövetésről.
- Határozzon meg védelmi intézkedéseket az ügynökök adat-, titok- és személyesadat-hozzáférésére, beleértve a szabályozott iparágban szükséges emberi felülvizsgálatot.
- Tárja fel és javítsa ki az ügynökhibák okait, például a hiányzó kontextust, a megbízhatatlan teszteket, az elérhetetlen eszközöket vagy a környezeti hiányosságokat.
- Csökkentse a pull requestek átfutási idejét és a felülvizsgálati késedelmeket, miközben növeli az ügynökök által elvégzett munka arányát.
Követelmények
- Munkája legalább 90%-ában használjon olyan MI-ügynököket, mint a Claude Code, a Codex vagy a Cursor.
- Előnyt jelent a többügynökös vagy alügynökös rendszerekben szerzett tapasztalat.
- Tapasztalat ügynökök összehangolásában vagy munka alügynökökre delegálásában.
- Tapasztalat készségek, hookok vagy futtatókeret-konfigurációk létrehozásában az ügynökök teljesítményének javítására.
- AWS-infrastruktúrával kapcsolatos tapasztalat, beleértve az ECS/Fargate-et, az RDS-t, a Lambdát, a hálózatkezelést és az IAM-et.
- Infrastruktúra kódként történő kezelésében szerzett tapasztalat CDK, CloudFormation vagy Terraform használatával.
- Tapasztalat konténerekkel és CI/CD-folyamatokkal.
- Képesség közvetlenül hozzájárulni TypeScript- és Node.js-szolgáltatások fejlesztéséhez.
- Tapasztalat mások által használt belső platformok, fejlesztői környezetek vagy fejlesztői eszközök létrehozásában.
- Jártasság ügynökök kódolási és nem kódolási feladatokra történő értékelésében.
- Önálló munkavégzés távoli csapatban, valamint kapcsolattartás az amerikai és prágai időzónában dolgozókkal.
- Legalább hat év szoftvermérnöki tapasztalat, ebből jelentős munka infrastruktúrával, platformokkal vagy fejlesztői eszközökkel.
- Előnyt jelent: tapasztalat nagy léptékű, izolált vagy ideiglenes környezetek futtatásában Docker, devcontainers, Kubernetes, Nix vagy hasonló eszközökkel.
- Előnyt jelent: tapasztalat MCP-szerverekkel vagy más, az ügynökök számára valódi rendszerekhez hozzáférést biztosító integrációkkal.
- Előnyt jelent: tapasztalat az ügynökök munkájának nyomon követésében és értékelésében, például OpenTelemetry, LLM-nyomkövetés vagy költségkövetés használatával.
- Előnyt jelent: tapasztalat szabályozott iparágban, például a szerencsejáték- vagy fintech-szektorban.
- Előnyt jelent: érdeklődés a sport iránt.
Juttatások
- Lehetőség vállalati részesedés megszerzésére.
- Egészség-, fogászati és látásbiztosítás.
- 401(k) és egyéb nyugdíjprogram-lehetőségek.
- Rugalmas fizetett szabadság.
- Éves céges elvonulások és csapatprogramok.
- Rendszeres vállalati játékok pénzdíjakkal.