BetterPool
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11 – 50 Mitarbeitende
Das verfügbare Unternehmensprofil von BetterPool nennt weder die Branche noch Produkte oder Dienstleistungen. Das Profil verweist auf offene Stellen, enthält jedoch keine weiteren Angaben zu den Positionen oder zu den Aufgaben, die sie unterstützen.

Senior Software Engineer, KI-Entwicklererfahrung

Entwickle KI-Agenten-Infrastruktur und Entwicklertools für Splash, BetterPools Fantasy-Sport-Plattform. Die Rolle umfasst cloudbasierte Entwicklungsumgebungen, autonome Coding-Agenten, Produktivintegrationen und Sicherheitsvorkehrungen.

Beschreibung

  • Infrastruktur entwickeln, mit der KI-Agenten große Teile des Softwareentwicklungsablaufs übernehmen können.
  • Cloudbasierte Coding-Umgebungen schaffen, in denen Entwickler und Agenten zentrale Dienste und Tests ohne lokale Einrichtung ausführen können.
  • Autonome Agenten entwickeln, die Tickets in geprüfte Pull Requests umwandeln.
  • Browser- und native App-Tests, Beobachtbarkeit im Produktivbetrieb, Konfigurationsvalidierung und Compliance-Prüfungen unterstützen.
  • Agenten mit Datadog und Incident-Tools verbinden, damit Produktionsalarme zu Pull Requests mit Fehlerbehebungen führen können.
  • Eine gemeinsame Agentenplattform mit Laufzeitumgebungen, Auslösern und Schutzvorkehrungen für Teams außerhalb der Entwicklung schaffen.
  • Lokale Entwicklungsumgebungen und reproduzierbare cloudbasierte Coding-Umgebungen pflegen.
  • Open-Source- und kommerzielle Coding-Agenten evaluieren, integrieren und konfigurieren.
  • Agentenauslöser über Slack, Jira, GitHub und Datadog mit Zugangsdaten, Kontext, Überwachung und Kostenverfolgung einrichten.
  • Schutzvorkehrungen für den Zugriff von Agenten auf Daten, Geheimnisse und personenbezogene Informationen festlegen, einschließlich vorgeschriebener menschlicher Prüfung in einer regulierten Branche.
  • Ursachen für Agentenausfälle finden und beheben, etwa fehlenden Kontext, unzuverlässige Tests, nicht verfügbare Tools oder Lücken in der Umgebung.
  • Die Durchlaufzeiten von Pull Requests und Verzögerungen bei Reviews verringern und zugleich den Anteil der von Agenten erledigten Arbeit erhöhen.

Anforderungen

  • KI-Agenten wie Claude Code, Codex oder Cursor für mindestens 90 % der eigenen Arbeit einsetzen.
  • Erfahrung mit Multi-Agenten- oder Subagenten-Setups ist wünschenswert.
  • Erfahrung mit der Koordination parallel arbeitender Agenten oder der Delegation an Subagenten.
  • Erfahrung mit der Erstellung von Skills, Hooks oder Harness-Konfigurationen zur Verbesserung der Agentenergebnisse.
  • Infrastrukturkenntnisse in AWS, einschließlich ECS/Fargate, RDS, Lambda, Netzwerken und IAM.
  • Erfahrung mit Infrastructure as Code unter Verwendung von CDK, CloudFormation oder Terraform.
  • Erfahrung mit Containern und CI/CD-Pipelines.
  • Fähigkeit, direkt an TypeScript- und Node.js-Diensten mitzuarbeiten.
  • Erfahrung mit der Entwicklung interner Plattformen, Entwicklungsumgebungen oder Entwicklertools, die von anderen genutzt werden.
  • Vertrautheit mit der Bewertung von Agenten bei Coding- und Nicht-Coding-Aufgaben.
  • Fähigkeit, selbstständig in einem Remote-Team zu arbeiten und über Zeitzonen hinweg mit den USA und Prag zu kommunizieren.
  • Mindestens sechs Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, darunter umfangreiche Arbeit an Infrastruktur, Plattformen oder Entwicklertools.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit isolierten oder temporären Umgebungen im großen Maßstab, etwa mit Docker, Devcontainers, Kubernetes, Nix oder ähnlichen Tools.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit MCP-Servern oder anderen Integrationen, die Agenten Zugriff auf echte Systeme ermöglichen.
  • Wünschenswert: Erfahrung mit der Nachverfolgung und Bewertung von Agentenarbeit, einschließlich OpenTelemetry, LLM-Traces oder Kostenverfolgung.
  • Wünschenswert: Erfahrung in einer regulierten Branche wie Gaming oder Fintech.
  • Wünschenswert: Interesse an Sport.

Zusatzleistungen

  • Möglichkeit, Unternehmensanteile zu erhalten.
  • Kranken-, Zahn- und Augenversicherung.
  • 401(k)- und weitere Altersvorsorgeoptionen.
  • Flexible bezahlte Freizeit.
  • Jährliche Firmen-Retreats und Team-Offsites.
  • Regelmäßige unternehmensweite Spiele mit Geldpreisen.