Location3
Location3
51 – 200 Alkalmazottak
B2BMarketingSaaS
A Location3 digitális marketingügynökség, amely franchise-hálózatokat és több telephellyel működő márkákat szolgál ki. Az 1999-ben alapított vállalat a marketingstratégiát és az adatelemzést saját helyi marketing- és adatkezelési platformjával ötvözi, hogy összehangolja a kampányokat a különböző piacokon. Szolgáltatásai közé tartozik a programmatic média, a SEO, a tartalommarketing, a helyi adatlapok kezelése, a fizetett keresési hirdetés, a fizetett közösségimédia-hirdetés és a helyi marketing. Munkája során az adatokat és a különböző csatornák ismeretét egyesíti, hogy ügyfelei elérjék a helyi közönséget és erősítsék a vásárlói hűséget.

Vezető fizetett keresési médiastratégiai szakértő

Határozzon meg fizetett média- és keresési stratégiákat a Location3 nagyvállalati és több telephelyes ügyfelei számára. Irányítsa a kampánytervezést, a költségvetést, a tesztelést, a SEM-végrehajtást és az ügyféljavaslatokat.

Leírás

  • Dolgozzon ki médiastratégiákat nagyvállalati és több telephelyes ügyfelek számára
  • Becsülje meg a megszólítható piacok méretét, határozza meg a célközönség-szegmenseket, és mérje fel a médiahasználati szokásokat
  • Készítsen ügyfél-útmutatókat, amelyek kitérnek a stratégiára, a csatornamixre, a költségvetés indoklására és a tesztelési prioritásokra
  • Állítson össze strukturált tesztelési terveket, többek között a TELO (Tesztelés, Értékelés, Tanulás, Optimalizálás) módszerrel
  • Tegyen javaslatot a fizetett keresés, a közösségi média, a programozott hirdetés, a display és a videó csatorna- és költségvetési mixére
  • Alakítsa a piackutatást, a fogyasztói magatartásra vonatkozó adatokat és a versenytárselemzést stratégiai útmutatássá
  • Mutassa be az ügyfeleknek a médiaterveket és a teljesítményre vonatkozó meglátásokat
  • Hangolja össze a különböző szakterületek csapatait, hogy összekapcsolja a stratégiát, a végrehajtást és a tágabb marketingcélokat
  • Kövesse a médiafogyasztásban és a digitális hirdetésekben bekövetkező változásokat
  • Működjön közre a közös szabványok, sablonok és gyakorlatok fenntartásában
  • Kezeljen SEM-kampányokat a Google Ads és a Microsoft Ads platformon
  • Kezelje a SEM-fiókok felépítését, az ajánlattételi megközelítést, a kulcsszavakat és az egyezési típusokat
  • Javítsa az ajánlatokat, a célzást, a hirdetésszövegeket és a fiókok rendszerezését
  • Felügyelje a SEM-költségvetést, a költés ütemezését és az összegek átcsoportosítását
  • Készítsen jelentést a keresési teljesítményről, és végezzen fizetett keresési auditokat
  • Javítsa a SEM-folyamatokat, és tárja fel az automatizálási lehetőségeket

Követelmények

  • Rendelkezzen legalább 5–7 év tapasztalattal a médiastratégia és -tervezés, valamint a fizetett keresési kampányok gyakorlati kezelése terén, lehetőleg nagyvállalati vagy több telephelyes ügyfelek kiszolgálásával
  • Mutasson tapasztalatot a megszólítható piacok méretének becslésében, a célközönség- és szegmensprofilok meghatározásában, valamint a kutatási és fogyasztói adatok világos médiatörténetté alakításában
  • Készítsen ügyfeleknek szánt stratégiai anyagokat, például útmutatókat, tesztelési terveket, illetve csatorna- vagy költségvetési javaslatokat
  • Értse az olyan teljesítménymutatókat, mint a CPA/CPL, ROAS, CAC, CVR, a megjelenési részesedés és az elvesztett megjelenési részesedés
  • Ismerje mélyrehatóan a SEM alapjait, beleértve a kulcsszóstratégiát, az egyezési típusokat, az aukciós dinamikát, a Smart Biddinget és a keresési kifejezések elemzését
  • Legyen tapasztalata a Google Tag Manager, a konverziókövetés és az adatfeedek kezelése terén
  • Értse a digitális hirdetési környezetet és a médiafogyasztás aktuális mintáit
  • Magabiztosan tartson prezentációkat ügyfeleknek és vezetői érintetteknek
  • Kezdeményezzen, és állítsa fel a fiókok igényeinek prioritását
  • Legyen kész a stratégiaalkotásra és a hirdetési platformokon végzett közvetlen munkára
  • Dolgozzon szervezetten, és alkalmazzon alapos minőségellenőrzési és dokumentációs gyakorlatokat
  • Dolgozzon együttműködően, és támogassa a junior csapattagok fejlődését

Juttatások

  • Jutalék új üzletek megszerzéséért
  • A vállalat teljesítményétől függő éves bónuszra való jogosultság
  • Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás
  • 401(k) nyugdíj-megtakarítási program vállalati hozzájárulással
  • Jólléti juttatások
  • Fizetett szabadság
  • Támogatás a távmunkához