Cabot Corporation
Cabot Corporation
A Cabot Corporation globális speciális vegyipari és teljesítményanyag-gyártó, amely a közlekedési, infrastrukturális, környezetvédelmi és fogyasztói piacokat szolgálja ki. Portfóliójába erősítő szénanyagok, adalékanyagok és olyan mérnöki anyagok tartoznak, amelyeket a különféle ipari és fogyasztói alkalmazások teljesítményének támogatására fejlesztettek ki. A vállalat a műszaki fejlesztést globális gyártási kapacitásokkal ötvözi, beleértve a regionális termelés bővítését és a felvásárlások révén történő növekedést. A fenntarthatóság és a termékfelelősség központi szerepet tölt be a vállalat irányvonalában, amely a 2030-ra kitűzött fenntarthatósági célok mellett 2050-ig a nettó zéró kibocsátás elérését is célul tűzte ki.

Vezető digitális kategóriamenedzser, IT-beszerzés

Irányítsa a globális technológiai beszerzést, a beszállítói tárgyalásokat és a beszerzés átalakítását a Cabot Corporation speciális vegyipari üzletágában.

Leírás

  • Dolgozzon ki globális kategóriastratégiákat, amelyek támogatják az üzleti, technológiai és beszerzési prioritásokat.
  • Irányítsa a szoftverek, SaaS-megoldások, felhőszolgáltatások, infrastruktúra, kiberbiztonság és technológiai szolgáltatások összetett beszerzési folyamatait és tárgyalásait.
  • Keressen lehetőségeket a költségek csökkentésére, a szolgáltatás javítására, a kockázatok mérséklésére és az értékteremtésre a beszállítói partnerségek és a kategóriamenedzsment gyakorlatainak segítségével.
  • Irányítsa a stratégiai beszállítókat, és mozdítsa elő a teljesítményt, az innovációt, a fenntarthatóságot és a folyamatos fejlődést.
  • Működjön együtt a digitális és IT-területek érdekeltjeivel a beszerzés irányításáért, az igények alakításáért, valamint az architekturális, biztonsági és üzleti elvárások teljesítéséért.
  • Felügyelje a megújításokat, a szerződések teljes életciklusát, a beszállítók szegmentálását és a beszállítói teljesítményprogramokat.
  • Kövesse a piaci változásokat, a feltörekvő technológiákat és a beszerzési lehetőségeket a hosszú távú kategóriatervek megalapozásához.
  • Gondoskodjon róla, hogy a beszerzési tevékenység megfeleljen az irányelveknek, az irányítási és kockázatkezelési szabványoknak.
  • Érjen el mérhető megtakarításokat, költségelkerülést, szerződéses fejlesztéseket, beszállítói konszolidációt és egyéb értéknövelő eredményeket.
  • Fejlessze tovább a beszerzést folyamatfejlesztésekkel, digitális eszközökkel, automatizálással és adatalapú döntéshozatallal.
  • Mentorálja kollégáit, és ösztönözze a tudásmegosztást, valamint a hatékony kategóriamenedzsmentet a szervezet egészében.

Követelmények

  • Rendelkezzen alapdiplomával ellátásilánc-menedzsment, üzleti tanulmányok, pénzügy, informatika vagy kapcsolódó területen.
  • A mesterdiploma előnyt jelent.
  • Legyen jelentős tapasztalata beszerzés, stratégiai beszerzés vagy kategóriamenedzsment terén.
  • Rendelkezzen számottevő tapasztalattal digitális és IT-kategóriák kezelésében.
  • Ismerje a szoftverlicencek, a SaaS, a felhőszolgáltatások, az infrastruktúra, a távközlés, a kiberbiztonság és az IT-szolgáltatások beszerzését.
  • Bizonyítsa, hogy sikeresen vezetett összetett beszerzési projekteket és nagy értékű beszállítói tárgyalásokat.
  • Dolgozott ki és vezetett be kategóriastratégiákat globális szervezetben.
  • Rendelkezzen erős üzleti ítélőképességgel és magas szintű tárgyalási készségekkel.
  • Tudjon bizalmat építeni a felső vezetőkkel és a technológiai területek érdekeltjeivel, és tudjon hatást gyakorolni rájuk.
  • Rendelkezzen kiváló elemző-, problémamegoldó és döntéshozatali képességekkel.
  • Legyen tapasztalata beszállítói teljesítménykezelésben, szerződéskezelésben és kockázatcsökkentésben.
  • Magabiztosan használja a beszerzési rendszereket, az elektronikus beszerzési platformokat és az adatelemző eszközöket.
  • A fenntartható beszerzés és a beszállítói kockázatkezelés ismerete előnyt jelent.
  • A gyártóiparban vagy az ipari szektorban szerzett tapasztalat előnyt jelent.

Juttatások

  • A munkába állás első napjától érvényes egészségbiztosítás.
  • Havi juttatás.
  • Éves bónusz.
  • Heti két nap otthoni munkavégzést biztosító hibrid munkarend.
  • Versenyképes juttatási csomag.
  • Szabadság.
  • Rugalmas munkakörnyezet.
  • Visszajelzés és támogatás a csapattól.