A Thermo Fisher Scientific tudományos kutatást és az egészségügyet támogató technológiákat, laboratóriumi termékeket és gyógyszeripari szolgáltatásokat fejleszt és biztosít. Tevékenysége kiterjed az élettudományi kutatásokra, az analitikai problémamegoldásra, a laboratóriumi hatékonyság növelésére, a diagnosztikára, valamint a terápiák fejlesztésére és gyártására. A vállalat globális csapatán és olyan márkákból álló portfólióján keresztül szolgálja ki ügyfeleit, mint a Thermo Scientific, az Applied Biosystems, az Invitrogen, a Fisher Scientific, a Unity Lab Services, a Patheon és a PPD. Karrierlehetőségei az ezeket a kínálatokat támogató tudományos, egészségügyi, gyártási, logisztikai és szolgáltatási műveleteket fogják át.
Vezető beszerzési kategóriamenedzser – Folyadék- és gázelosztás (Budapesti hibrid munkavégzés)
Vezesse a Thermo Fisher Scientific folyadék- és gázelosztási OEM-kategóriájának globális beszerzési stratégiáját, beszállítói partnerségeit, beszerzési folyamatait és költségoptimalizálását. A pozíció szelepeket, tömegáram-szabályozókat, kínai beszállítókat és a nemzetközi ellátási lánc stratégiai kezdeményezéseit foglalja magában.
Leírás
- A globális folyadék- és gázelosztási OEM-kategóriastratégia kialakítása és megvalósítása
- Stratégiai partnerségek kialakítása és kezelése a kulcsfontosságú beszállítókkal
- Globális beszerzési projektek irányítása, beleértve az ajánlatkéréseket, a szerződéses tárgyalásokat, a költségelemzést és a beszállítók kiválasztását
- A piaci információk, az iparági fejlemények és a beszállítói bázis kockázati jelzéseinek értékelése
- A szelepek és tömegáram-szabályozó berendezések terén szerzett szakértelem alkalmazása a beszállítók kiválasztásának, a specifikációk összehangolásának és a mérnöki döntéseknek a támogatására
- A hosszú farok jellegű kiadások felügyelete, valamint az alacsony volumenű beszállítók és komponensek konszolidálása
- Munkakapcsolatok kialakítása és fenntartása kínai beszállítókkal
- Keresztfunkcionális együttműködés a kutatás-fejlesztési, operációs, mérnöki, minőségügyi és termékmenedzsment-csapatokkal
- A beszállítói teljesítmény javítása KPI-ok, üzleti áttekintések és korrekciós intézkedési tervek révén
- A fenntarthatósági, sokszínűségi és felelős beszerzési programok támogatása
- Digitális eszközök, analitika és automatizálás alkalmazása a beszerzési folyamatok és döntések megerősítésére
- Együttműködés a belső érdekelt felekkel és a felső vezetőkkel üzleti indoklások kidolgozásában, valamint a stratégia végrehajtássá alakításában
Követelmények
- Felsőfokú alapképzési diploma szükséges
- A supply chain, üzleti, mérnöki vagy kapcsolódó területen szerzett MBA vagy magasabb szintű képesítés előnyt jelent
- Legalább hét év stratégiai beszerzési vagy kategóriamenedzsment-tapasztalat folyadék- és gázelosztási területen
- Szelepek és tömegáram-szabályozók beszerzésében szerzett gyakorlati tapasztalat, lehetőleg gyártási, mérnöki vagy ipari berendezésekkel kapcsolatos környezetben
- Összetett kategóriák kezelésében és nemzetközi megállapodások tárgyalásában szerzett bizonyított tapasztalat
- Mátrixszervezetben, globális környezetben szerzett tapasztalat, valamint együttműködés több funkcióval
- Tapasztalat hosszú farok jellegű kiadások kezelésében és a beszállítói kör racionalizálásában
- Közvetlen tapasztalat kínai beszállítókkal és gyártókkal való együttműködésben globális ellátási láncban
- Erős elemzői, pénzügyi és problémamegoldó képességek
- Bizonyított eredmények mérhető megtakarítások, kockázatcsökkentés és innováció elérésében stratégiai beszerzés révén
- Erős tárgyalási készség, valamint képesség a szervezet különböző szintjein való befolyásolásra és kapcsolatépítésre
- Haladó Excel-ismeret és mesterséges intelligenciával támogatott eszközök használatának képessége adatelemzéshez, kiadási átláthatósághoz és beszerzési döntésekhez
- Kiváló kommunikációs készség, beleértve a felső vezetés előtti prezentációt, az üzleti indoklások kidolgozását és a stratégia végrehajtását
- A folyadék- és gázelosztási OEM-piacok ismerete
- A kategóriamenedzsment, a beszerzési piac elemzése és a költségmodellezés ismerete
- Több prioritás egyensúlyban tartásának képessége gyorsan változó munkakörnyezetben
- Elkötelezettség a sokszínűség, a befogadás és a pozitív csapatkultúra iránt
Juttatások
- Éves ösztönzőprogram
- Átfogó egészségbiztosítási fedezet
- Vállalati nyugdíjprogram
- Széles körű munkavállalói juttatási csomag
- Egyenlő foglalkoztatási lehetőségek és ésszerű alkalmazkodás fogyatékossággal élő személyek számára