Thermo Fisher Scientific разработва и предоставя технологии, лабораторни продукти и фармацевтични услуги в подкрепа на научните изследвания и здравеопазването. Дейността ѝ обхваща изследвания в областта на науките за живота, аналитично решаване на проблеми, повишаване на лабораторната продуктивност, диагностика, както и разработване и производство на терапии. Компанията обслужва клиентите си чрез глобален екип и портфолио от марки, сред които Thermo Scientific, Applied Biosystems, Invitrogen, Fisher Scientific, Unity Lab Services, Patheon и PPD. Кариерните възможности в нея включват научни, здравни, производствени, логистични и сервизни дейности, свързани с тези предложения.
Старши мениджър на категория „Снабдяване“ – дистрибуция на флуиди и газове (хибридно, Будапеща)
Ръководите глобалната стратегия за снабдяване, партньорствата с доставчици, стратегическото снабдяване и оптимизацията на разходите за OEM категорията „Дистрибуция на флуиди и газове“ на Thermo Fisher Scientific. Ролята обхваща вентили, контролери на масовия поток, китайски доставчици и стратегически инициативи в международната верига за доставки.
Описание
- Създаване и изпълнение на глобалната стратегия за OEM категорията „Дистрибуция на флуиди и газове“
- Установяване и управление на стратегически партньорства с ключови доставчици
- Ръководене на глобални проекти за снабдяване, включително RFP процедури, договорни преговори, анализ на разходите и избор на доставчици
- Оценяване на пазарната информация, развитието на индустрията и сигналите за риск в базата от доставчици
- Използване на експертни познания за вентилите и оборудването за контрол на масовия поток в подкрепа на избора на доставчици, съгласуването на спецификациите и инженерните решения
- Надзор на разходите към доставчици с малък дял и консолидиране на доставчици и компоненти с малък обем
- Изграждане и поддържане на работни отношения с доставчици в Китай
- Междуфункционална работа с научноизследователска и развойна дейност, операции, инженеринг, качество и управление на продуктите
- Подобряване на представянето на доставчиците чрез KPI, бизнес прегледи и планове за коригиращи действия
- Подкрепа на програми за устойчивост, многообразие и отговорно снабдяване
- Прилагане на цифрови инструменти, аналитика и автоматизация за укрепване на процесите и решенията в снабдяването
- Работа с вътрешни заинтересовани страни и висше ръководство за разработване на бизнес обосновки и превръщане на стратегията в изпълнение
Изисквания
- Изисква се бакалавърска степен
- Предпочита се MBA или допълнителна квалификация в областта на веригата за доставки, бизнеса, инженерството или сходна дисциплина
- Най-малко седем години опит в стратегическо снабдяване или управление на категории в областта на дистрибуцията на флуиди и газове
- Практически опит в снабдяването с вентили и контролери на масовия поток, за предпочитане в производството, инженерството или индустриалното оборудване
- Доказан опит в управлението на сложни категории и договарянето на международни споразумения
- Опит в глобална матрична организация и партньорство между различни функции
- Опит в управлението на разходи към доставчици с малък дял и рационализирането на доставчиците
- Пряк опит в работата с китайски доставчици и производители в глобална верига за доставки
- Силни аналитични, финансови умения и способности за решаване на проблеми
- Доказани резултати при постигане на измерими икономии, намаляване на риска и стимулиране на иновациите чрез стратегическо снабдяване
- Силни умения за водене на преговори и способност за влияние и изграждане на отношения на различни организационни нива
- Отлични умения с Excel и владеене на инструменти с изкуствен интелект за анализ на данни, видимост на разходите и решения за снабдяване
- Отлични комуникационни умения, включително представяне пред висшето ръководство, разработване на бизнес обосновки и изпълнение на стратегия
- Познаване на OEM пазарите за дистрибуция на флуиди и газове
- Разбиране на управлението на категории, анализа на пазарите за снабдяване и моделирането на разходите
- Способност за балансиране на множество приоритети в динамична работна среда
- Ангажираност към многообразието, приобщаването и позитивната екипна култура
Придобивки
- Годишна програма за стимулиране
- Цялостно здравно покритие
- Фирмен пенсионен план
- Широк пакет от придобивки за служители
- Равни възможности за заетост и разумни условия за хора с увреждания