Teamified
Teamified
201 – 500 Alkalmazottak
HR-technológiaTanácsadásToborzás
A Teamified globális tehetség- és toborzástechnológiai vállalat, amely különböző iparágakban működő vállalkozásokat támogat külföldi szakemberek felvételében. Platformja a toborzási folyamatot segíti azáltal, hogy hozzáférést biztosít a szervezetek számára képzett jelöltekhez, miközben nagy hangsúlyt fektet az adatbiztonságra, az emberközpontú toborzásra és a hatékony tehetségpárosításra. A Teamified olyan munkáltatók számára kínál releváns megoldásokat, amelyek csapataikat bővítenék, miközben kézben tartják a felvételhez szükséges időt és költségeket.

Vezető alapító termékmérnök, távoli munkavégzés Indiából

Vezesse a termékfejlesztést egy ausztrál egészségtechnológiai vállalatnál: a munkakör az LLM-alapú mentális egészségügyi coachra, Python-szolgáltatásokra, valamint mobil- és webalkalmazásokra terjed ki. Az alapítóval és a klinikai csapattal együtt biztonságos, a felhasználók védelmét szem előtt tartó MI-élményeket építhet.

Leírás

  • Vezesse az MI Coach promptjainak, beszélgetési folyamatának, információ-visszakeresésének, modellértékelésének és klinikai esetekre vonatkozó biztonsági ellenőrzéseinek kialakítását.
  • Fejlesszen és tartson kézben Python-alapú háttérszolgáltatásokat FastAPI, Strawberry GraphQL, SQLAlchemy, PostgreSQL és Sydney-régiós AWS használatával.
  • Készítsen iOS- és Android-alkalmazásokat React Native-dal, valamint webes funkciókat Reacttel; kezelje az alkalmazásáruházi kiadásokat és a Stripe-előfizetéseket.
  • Kezelje a CI/CD-folyamatokat, a környezeteket, az aláírási hitelesítő adatokat, a monitorozást, a biztonsági mentéseket és a visszaállítást a gyakori, megbízható kiadások érdekében.
  • Termékszemlélettel javítsa a mobil- és webes felhasználói élményt.
  • Magyarázza el a műszaki döntéseket világosan és közérthetően az alapítónak és a klinikai csapatnak.
  • Tervezze meg a munkát, egyeztessen az irányról, önállóan szállítsa le az eredményeket, és számoljon be róluk.
  • Készítsen automatizált értékelőeszközöket az MI Coach eseteihez.
  • Vállaljon felelősséget a meglévő kódbázisért akkor is, ha hiányos a dokumentáció.
  • Dolgozzon ki biztonsági küszöbértékeket és válságkezelési rendszereket jogi és klinikai útmutatás alapján.
  • Közvetlenül a műszaki háttérrel nem rendelkező alapítónak jelentsen.

Követelmények

  • Legyen tapasztalata LLM-alapú termékek éles környezetbe szállításában, beleértve a prompttervezést, a beszélgetési állapot kezelését, a visszakereséssel bővített generálást, az értékelést, a moderálást és a biztonsági intézkedéseket.
  • Rendelkezzen erős háttérrendszer-fejlesztési készségekkel Python, FastAPI vagy hasonló keretrendszer, SQL vagy PostgreSQL, valamint AWS terén; legyen kész arra, hogy önállóan vállalja az infrastruktúra, a CI/CD és az éles üzemeltetés felelősségét.
  • Legyen jártas a React Native és a React használatában; tudjon iOS-re és Androidra kiadni és hibát keresni, kezelje mindkét platformon az alkalmazáson belüli vásárlásokat, weben pedig a Stripe-fizetéseket.
  • Rendszeresen használjon ügynökalapú kódolási eszközöket, és kellő megítéléssel ellenőrizze, illetve vállaljon felelősséget az általuk készített kimenetekért.
  • Legyen jó szeme a mobil- és webes használhatósághoz, és kezdeményezően javítsa az elrendezési, szövegezési és interakciós problémákat.
  • Legyen tapasztalata egy termék vagy nagyobb rendszer teljes körű, kevés műszaki felügyelet melletti irányításában, és tudjon hatékonyan, írásban kommunikálni egy műszaki háttérrel nem rendelkező alapítóval.
  • Körültekintően kezelje az érzékeny információkat; legyen tapasztalata, vagy vállaljon egyértelmű elkötelezettséget a személyes és egészségügyi adatok védelme, biztonsága és hozzáférés-szabályozása iránt.
  • A mentális egészségügyben, az egészségtechnológiában vagy más szabályozott, illetve biztonságkritikus fogyasztói termékek terén szerzett tapasztalat előnyt jelent.
  • Előnyt jelent egy ügynökségtől vagy távozó csapattól átvett kódbázis kezelésében szerzett tapasztalat.
  • Előnyt jelent a mobilkiadási folyamatokban szerzett tapasztalat, beleértve az App Store és a Play Store felülvizsgálatait, a promóciós kódokat vagy a fokozatos bevezetéseket.
  • Előnyt jelent az olyan analitikai és növekedési eszközökkel szerzett tapasztalat, mint az AppsFlyer vagy a GA4, továbbá az eseménytaxonómia vagy a kísérleti keretrendszerek ismerete.
  • Előnyt jelent a hangfunkciókkal – például szövegfelolvasással vagy beszédfelismeréssel –, a push értesítésekkel, illetve a CRM- és e-mail-integrációkkal szerzett tapasztalat.

Juttatások

  • Rugalmas munkaidő és munkavégzési hely, a munkaidő helyett a saját energiaszint beosztására helyezett hangsúllyal.
  • Hozzáférés online tanulási platformokhoz és szakmai fejlődési keret.
  • Silók nélküli, együttműködő környezet, amely támogatja a csapatok közötti tanulást és fejlődést.
  • Élénk közösségi élet csapat-ebédekkel, társasági eseményekkel és kreatív ötletek megosztására kínálkozó lehetőségekkel.
  • Egészségbiztosítás.
  • Szabadságra vonatkozó juttatások.