Az Aprio üzleti tanácsadással, adózással és könyveléssel foglalkozó vállalat, amely többek között az építőipar, a fogászat, a pénzügyi szolgáltatások, az egészségügy, a gyártás és a technológia területén működő szervezeteket szolgál ki. Tevékenységei közé tartozik a vállalatértékelés, a pénzügyi igazgatói tanácsadás, az utódlástervezés, a digitális tanácsadás, a kockázatkezelés, a megfelelőség, a blokklánc-tanácsadás, az ERP- és üzleti alkalmazások, az adótanácsadás, a kiszervezett könyvelés és a vagyonkezelés. Több mint 50 országra kiterjedő nemzetközi jelenlétével az Aprio a tanácsadás, az egészségügy és az építőipar területén szerzett szakértelmet egyesíti, és pénzügyi, működési és stratégiai kihívásaik kezelésében támogatja ügyfeleit.
Ügyfélszámviteli és tanácsadási szolgáltatások vezetője az Apriónál (hibrid)
Vezesse az ügyfélszámviteli és tanácsadási megbízásokat a Top 20 CPA- és tanácsadó cége közé tartozó Apriónál. Ellenőrizze a pénzügyi munkát, adjon tanácsot az ügyfeleknek, és fejlessze a felügyelőket, miközben támogatja a megbízások teljesítését és növekedését.
Leírás
- Önállóan kezelje a középszintű ügyfélmegbízásokat, miközben felsővezetői támogatással szakértelmet épít a komplexebb ügyfélmunkákban.
- Ellenőrizze az összetett ügyfelek havi pénzügyi munkáját a pontos, magas színvonalú eredmények biztosítása érdekében.
- Végezzen költségvetési és jövedelmezőségi értékeléseket a pénzügyi döntések megalapozására.
- Vezesse be az új ügyfeleket, és teremtsen szilárd alapokat a tartós kapcsolatokhoz.
- Készítsen elő és ellenőrizzen olyan tanácsadási projekteket, amelyek stratégiai értéket teremtenek az ügyfelek számára.
- Képezze, támogassa és fejlessze a felügyelőket a csapat képességeinek és teljesítményének javítása érdekében.
- Koordinálja a munkaterhelést és az ütemezést a megbízások időben történő, magas színvonalú teljesítéséhez.
- Tartsa fenn az egyenletes munkaminőséget és ügyfélszolgálati színvonalat a kijelölt ügyfélmunkákon.
- Támogassa az ügyfelek számlázási tevékenységeit.
- Készítsen és tartson ügyfélprezentációkat, miközben bővíti a bevételnövekedést támogató szakmai hálózatát.
- Építsen ki egy meghatározott szakterületet, és váljon a cégen belül a téma szakértőjévé.
- Vegyen részt olyan vállalati kezdeményezésekben, amelyek javítják a termelékenységet, bevételt generálnak és támogatják az általános sikert.
Követelmények
- Öt-hét év releváns tapasztalat számviteli, tanácsadási szolgáltatási vagy kapcsolódó területen.
- Számvitel, üzleti tanulmányok, közgazdaságtan, pénzügy vagy kapcsolódó szakterület területén szerzett alapképzési diploma.
- Pénzügyi kimutatások készítésében és ellenőrzésében szerzett tapasztalat.
- Korábbi csapatfelügyeleti vagy csapatvezetési tapasztalat.
- A Microsoft Excel, Word, PowerPoint, Teams és a Microsoft Suite egyéb alkalmazásainak magabiztos használata.
- Alapos munkavégzés, valamint több párhuzamos projekt és feladat kezelésének képessége.
- Bizonyított elemző-, kritikai gondolkodási és problémamegoldó képesség.
- Erős interperszonális és kommunikációs készségek.
- CPA-engedély vagy aktív CPA-jelölti státusz előnyt jelent.
- Korábbi tanácsadói tapasztalat előnyt jelent.
- Professzionális szolgáltatási környezetben szerzett csapat- és feladatkezelési tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Az egészség-, fogászati és látásbiztosítás a munkaviszony első napján kezdődik.
- Rugalmas költési számla és eltartottgondozási számla.
- 401(k) nyereségrészesedési terv.
- Kilenc vagy több ünnepnap és diszkrecionális szabadságrendszer.
- Szülői szabadság az elsődleges és másodlagos gondozók számára egyaránt.
- Tandíjtámogatás és CPA-támogatás, beleértve a teljesítéskor járó pénzbeli ösztönzőt.
- A cég, a csoport és az egyéni teljesítmény alapján járó diszkrecionális ösztönző juttatás.
- Új ügyféleladások létrehozásához kötött ösztönző juttatás.
- Magasra értékelt jólléti program.
- Rugalmas munkakörnyezet távoli és hibrid lehetőségekkel.
- Versenyképes juttatási csomag.
- Az iparágban kiemelkedő juttatások.
- Folyamatos tanulási és karrier-előrelépési lehetőségek.
- Együttműködésen alapuló munkahelyi kultúra.
- A munka és a magánélet egyensúlyának támogatása.