Worldwide Placement Limited
Worldwide Placement Limited
1 – 10 Alkalmazottak
EgészségügyGyártásLogisztika
A Worldwide Placement Limited globális munkaerő-közvetítő ügynökség, amely az egészségügy, a gyártás, a logisztika, az olaj- és gázipar, a mérnöki területek, az IKT, a pénzügy, az oktatás, az állami szektor, a vállalati szolgáltatások, a közlekedés és a média területén kapcsolja össze a jelölteket a munkáltatókkal. Toborzási tevékenysége az Egyesült Államokra, Kanadára, Mexikóra, Európára, az Egyesült Királyságra, a Közel-Keletre és az ázsiai–csendes-óceáni térségre terjed ki, és számos szakmai, valamint operatív szektor munkaerő-felvételét támogatja.

Technológiai igazgató adatvezérelt FinTech vállalatnál (hibrid, Németország)

Vezesse a mesterséges intelligenciával támogatott adattermékek technológiai stratégiáját egy német banki FinTech vállalatnál. Feleljen az ügyfél-felhasználási esetekért, az ütemterv prioritásaiért, az üzletfejlesztésért és a vezetői szintű értékesítésért.

Leírás

  • Segítsen a vállalatot az adatvezérelt üzleti modellek európai vezetőjévé tenni
  • Határozza meg az adatok pénzügyi szektorban történő felhasználásának irányát
  • Vezesse a technológiai jövőképet, beleértve a feltörekvő technológiákat és az új termékkoncepciókat
  • Tartsa az ügyféligényeket a technológiai és üzleti döntések középpontjában
  • Önállóan vezesse a C-szintű értékesítési tárgyalásokat
  • Lássa el a döntéshozókat előremutató technológiai meglátásokkal és az üzleti érték alapos ismeretével
  • Dolgozzon együtt az ügyfelekkel új termék- és üzleti felhasználási esetek feltárásán
  • Alakítsa a meglévő képességeket életképes üzleti koncepciókká és modellekké
  • Adatok és bizonyítékok alapján kezelje és rangsorolja a technológiai ütemtervet
  • Tartsa a mérnöki és termékcsapatokat a legnagyobb hatású feladatokra összpontosítva
  • Építsen stratégiai partnerséget az alapítóval és a vezetőséggel
  • Segítsen meghatározni a fino stratégiai irányát
  • Értékelje a döntéseket egyértelmű, mérhető eredmények alapján
  • A teljesítményre vonatkozó meglátások alapján határozza meg a következő lépéseket

Követelmények

  • Többéves technológiai vezetői tapasztalat CTO-ként, mérnöki alelnökként vagy hasonló vezetői szerepkörben
  • A FinTech- vagy banki tapasztalat előnyt jelent
  • Vállalkozói szemlélet vizionárius megközelítéssel párosítva
  • A feltörekvő technológiák alapos ismerete
  • Képesség az új technológiák önálló, életképes üzleti modellekké alakítására
  • Gyakorlati, aktív munkastílus
  • Magabiztosság az ötletek közvetlen előmozdításában az ügyfélbeszélgetések során
  • Egyértelmű és meggyőző kommunikáció ügyfelekkel, csapatokkal, vezetőkkel és döntéshozókkal
  • A modern felhőarchitektúrák mélyreható ismerete
  • REST- és GraphQL API-k használatában szerzett tapasztalat
  • Az adatelemzési és AI/ML-technológiai stackek ismerete
  • A banki biztonsági és szabályozási kötelezettségek megértése
  • Tárgyalási szintű német- és angolnyelv-tudás, C1-nek megfelelő szinten
  • További idegen nyelvi készségek előnyt jelentenek

Juttatások

  • A távoli munkavégzést előnyben részesítő, hibrid lehetőségeket kínáló munkavégzés
  • Rugalmas munkaidő
  • Korszerű munkaeszközök
  • Lehetőség távoli munkavégzésre más helyszínekről
  • Szabadnap december 24-én és 31-én
  • Éves bónusz
  • Ajándékok a munkaviszony évfordulóira és a mérföldkőnek számító születésnapokra
  • Vállalati munkavállalói juttatási program
  • Kedvezményes mobiltelefon-előfizetések
  • A törvényi előírásokat meghaladó munkáltatói nyugdíjjárulék-hozzájárulás
  • Tőkeépítést szolgáló juttatások
  • Meghatározott időközönként automatikus fizetésemelések
  • Ingázási bérlet
  • Kerékpárbérlés
  • Kedvezményes fitness- és wellness-hozzáférés az egymen keresztül
  • Évi 28 nap szabadság
  • Munkába járási jegy
  • Rendszeres csapatesemények
  • Kutyabarát iroda Kasselben
  • Modern felhő-, API- és mesterségesintelligencia-technológiai stack
  • Közvetlen együttműködés az alapítóval és a vezérigazgatóval
  • Széles körű stratégiai önállóság és jelentős mozgástér a szerepkör alakítására