A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Strukturált Hitelügyi Pénzügyi Tanácsadó – Agrárvállalatok Vállalati Kapcsolatai
Agrárvállalatok számára hitel-, értékpapírosítási és likviditási megoldásokat strukturáló pénzügyi tanácsadó. Tranzakciókat kezdeményez, és összekapcsolja a vállalati hitelfelvevőket a finanszírozási forrásokkal.
Leírás
- Strukturált hiteleket, értékpapírosítást és likviditási megoldásokat érintő vállalati tranzakciók kezdeményezése, minősítése és kezelése hitelfelvevőkkel és döntéshozókkal együttműködve
- A 15 millió R$ feletti éves bevételt elérő vállalatok forgóeszköz- és vállalati hiteligényeinek azonosítása
- Projektek értékelése és finanszírozási igényeik értelmezése
- Folyamatos üzletszerzési tevékenység fenntartása heti két strukturált szerződéses célérték mellett
- Az ajánlatok jóváhagyásának ellenőrzése érdekében együttműködés a hitelügyi részlegekkel és befektetési bizottságokkal
- Az agrárszektorra összpontosítás
- A vállalati finanszírozási igények összehangolása a finanszírozási forrásokkal, valamint személyre szabott hitelstruktúrák kidolgozása
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólió fenntartása, valamint közvetlenül igazolható kapcsolatokkal rendelkezés közép- és nagyvállalatok felsővezetőivel, pénzügyi igazgatóival és részvényeseivel, amelyek éves bevétele meghaladja a 15 millió R$-t
- Gyakorlati ismeretek alkalmazása a hitelstruktúrák, FIDC-k, vagyonkezelők, magántőkealapok, valamint a BNDES és hasonló intézmények intézményi vagy szövetségi finanszírozási programjai terén
- A pénzügyi kimutatások, hitelminősítési tézisek, értékelés és pénzügyi mérnöki megoldások ismerete
- Összetett forgóeszköz- és vállalatiadósság-projektek, valamint finanszírozási igényeik értékelése
- Kezdeményezőkészség, üzleti ítélőképesség, eredményorientáltság, operatív fegyelem, valamint erős tárgyalási és lezárási készség bizonyítása
- Kiemelkedően magas szintű értékesítési tapasztalat középvállalati és nagyvállalati ügyfelekkel, beleértve egy aktív agrárvállalati portfóliót és kialakult kapcsolatokat
- Agrárgazdasági vagy üzleti adminisztrációs alapképzettség
Juttatások
- Havi költségtérítés
- Beállítási jutalékok
- További, szerződésenkénti százalékos juttatás
- Eredményalapú, magas kereseti lehetőség