A 2005-ben alapított RHF Talentos brazil humánerőforrás-franchise-vállalat és tanácsadó cég, amely országszerte munkáltatókat és álláskeresőket szolgál ki. Toborzási és tanácsadási tevékenysége kiterjed az állandó és ideiglenes munkaerő felvételére, a gyakornokok adminisztrációjára, a jelöltek értékelésére, a szakmai képzésre, a karriercoachingra, valamint a munkáltatókra szabott HR-diagnosztikára. A 22 államban működő, több mint 200 franchiseegységből álló hálózatán keresztül az RHF Talentos olyan munkahelyi programokat is biztosít, amelyek a munkavállalók mentális egészségét támogató kezdeményezéseket foglalnak magukban, továbbá támogatja új franchise-működések fejlesztését. A vállalat a toborzás, a tanácsadás és a kapcsolódó HR-szolgáltatások területén működik, a működési következetességre, a szolgáltatás minőségére és a társadalmi felelősségvállalásra helyezve a hangsúlyt.
Senior strukturált hitelügyi pénzügyi tanácsadó az agrárszektorban, távoli munkavégzés Brazíliából
A PJ jogviszonyban dolgozó pénzügyi tanácsadó agrárvállalatok számára strukturált hitel- és likviditási megoldások kidolgozásáért felel. Vállalati hitelfelvevőket kapcsol össze hitelbizottságokkal, befektetőkkel és finanszírozási forrásokkal.
Leírás
- Strukturált hitelt, értékpapírosítást és likviditási megoldásokat érintő vállalati ügyletek kezdeményezése, értékelése és kezelése hitelfelvevőkkel és felső szintű döntéshozókkal együttműködve
- A több mint évi 15 millió BRL bevételt termelő vállalatok működőtőke- és vállalatiadósság-igényeinek azonosítása
- A projektstruktúrák és finanszírozási követelmények elemzése
- Aktív üzletszerzési csatorna fenntartása heti két strukturált szerződéses célértékkel
- Együttműködés a hitelbizottságokkal és befektetési bizottságokkal a javasolt ügyletek validálása érdekében
- Az agrárszektor ügyfeleire összpontosítás
Követelmények
- Aktív ügyfélportfólió fenntartása, valamint közvetlenül igazolható kapcsolatokkal rendelkezés felsővezetőkkel, pénzügyi igazgatókkal és olyan közép- és nagyvállalatok részvényeseivel, amelyek éves bevétele meghaladja a 15 millió BRL-t
- Gyakorlati ismeretek strukturált hitelügyletek, FIDC-k, vagyonkezelők, magántőkealapok, valamint intézményi vagy szövetségi finanszírozási programok, például a BNDES terén
- A pénzügyi kimutatások, hitelminősítési tézisek, értékelés és pénzügyi mérnöki megoldások ismerete
- Összetett projektek, valamint működőtőke- és vállalatiadósság-igények értékelése
- Kezdeményezőkészség, üzleti ítélőképesség, eredményorientáltság, operatív fegyelem, valamint erős tárgyalási és lezárási képesség
- Kiemelkedően magas szintű kereskedelmi tapasztalat közép- és nagyvállalati ügyfelek kiszolgálásában
- Aktív agrárszektorbeli portfólió és kialakult ágazati kapcsolatrendszer
- Agrárgazdasági vagy gazdálkodási és menedzsment alapképzésben szerzett diploma
Juttatások
- Havi költségtérítés
- Jutalék a lezárt konstrukciók után
- További, teljesített szerződésekhez kötött százalékos díjazás
- Eredményalapú, magas kereseti lehetőség