51 – 200 Alkalmazottak
TanácsadásA Saegus üzleti tanácsadó cég, amely az üzleti modellek digitális átalakítására szakosodott. Digitális alkalmazásokkal kapcsolatos szakértelmével segíti a szervezeteket a digitális kezdeményezések megvalósításában, tevékenységét pedig három, egymást kiegészítő terület köré szervezi: a Digital Workplace, amely olyan eszközökkel, mint az intranetek és a közösségi hálózatok, a munkahelyi gyakorlatok fejlesztésére összpontosít; az Acceleration Tactics, amely iteratív, tervezésközpontú módszerekkel lendíti előre a projekteket; valamint a Data Driven Business, amely segít a vállalatoknak értelmezni a növekvő adatmennyiséget, hogy jobban megértsék és előre jelezzék az egyéni viselkedést. A Saegus releváns lehet azoknak a szakembereknek, akik a digitális tanácsadás, a munkahelyi átalakulás, a projektgyorsítás és az adatvezérelt üzleti stratégia területén keresnek karrierlehetőségeket.
Senior MI-hatókör-meghatározási és stratégiai tanácsadó a Saegusnál — Párizs, hibrid
A Saegus senior tanácsadói pozíciója, amely az adat- és MI-stratégiára, a hatókör meghatározására és az átalakulásra összpontosít. Segítsen az ügyfeleknek ütemtervek és üzleti esetek kidolgozásában, valamint az MI bevezetéséhez szükséges gyakorlati megközelítések kialakításában.
Leírás
- Segítsen a szervezeteknek adat- és MI-stratégiáik meghatározásában és megvalósításában
- Adjon tanácsot az ügyfeleknek szervezeti kihívásokban, a fejlettségi szint felmérésétől a megvalósítható működési ütemtervekig
- Kapcsolja össze az üzleti csapatokat a felsővezetőkkel, hogy a stratégiai irányt működési megvalósítássá alakítsák
- Stabil üzleti esetek kidolgozásával növelje az üzleti értéket és a befektetés megtérülését
- Támogassa az MI-ütemterv megvalósítását és bevezetését tudatosító kezdeményezésekkel, képzéssel és coachinggal
- Kövesse nyomon a megjelenő MI-felhasználási eseteket, a termékmenedzsment-gyakorlatokat és a hatókör-meghatározási módszereket, miközben hozzájárul az innovációhoz
- A tapasztalati szinttől függően dolgozzon önállóan az ügyfelekkel, és vezesse az értékteremtést az Innovation, Perspective és Product programokban
- A tapasztalati szinttől függően irányítsa és fejlessze a tanácsadói csapatokat
Követelmények
- Stratégia, tanácsadás, átalakulás, innováció vagy MI szakterületén specializálódott, vezető mérnöki vagy üzleti iskolában szerzett mesterfokozat vagy azzal egyenértékű végzettség (minimum Bac +5)
- Legalább négy év tapasztalat tanácsadásban, illetve innováció, MI-hatáselemzés, hatókör-meghatározás, irányítás vagy programmenedzsment területén
- Tapasztalat ütemtervek kialakításában, szervezeti struktúrák fejlesztésében vagy az üzleti és informatikai prioritásokhoz igazodó, nagy léptékű átalakítások megvalósításában
- Jelentős tapasztalat diagnosztikai és értékelési módszerekben, beleértve a következtetések felsővezetői közönség előtti bemutatását
- Tapasztalat stratégiai célok meghatározásában, valamint MI-diagnosztikák és fejlettségi szintet felmérő értékelések elvégzésében
- A döntéshozatalt támogató forgatókönyv-tervezési módszerek, valamint a prioritások meghatározásának és a rövid, közép- és hosszú távú költségvetés-tervezésnek magabiztos ismerete
- A hatókör-meghatározási megközelítések, például a design thinking, a Business Model Canvas és a stratégiai tanácsadási keretrendszerek magabiztos ismerete
- Tapasztalat az értékteremtés irányításában és ROI-t, teljesítménymutatókat, valamint Value Office-tevékenységeket lefedő üzleti esetek kialakításában
- A bevezetés és a változáskezelés eszközeinek ismerete, beleértve a bevezetés tervezését, az MI-műveltséget, a képzést és a coachingot
- Képesség C szintű érintettekkel, például CDO-kkal, CIO-kkal, CFO-kkal és CEO-kkal való együttműködésre, valamint nagy hatású stratégiai és vizuális anyagok létrehozására
- Funkciókon átívelő szemlélet, kiváló összegzőkészség és inspiráló vezetői képesség
- Analitikus fegyelem, kíváncsiság és innovatív ajánlatok fejlesztésére irányuló motiváció
- A francia és az angol nyelv professzionális szintű szóbeli és írásbeli használata
Juttatások
- Egész napos képzés a belépést követő első hónapban
- Belső coach és tanácsadó támogatása a mindennapi munkához és a szakmai fejlődéshez
- Átfogó képzési és tanúsítási program, amely évente legalább egy, a vállalat által finanszírozott tanúsítást is magában foglal
- A teljes Navigo-bérlet megtérítése vagy évente legfeljebb 700 € összegű Fenntartható Mobilitási Támogatás
- Havi 216 € értékű étkezési utalvány, amelynek 60%-át a Saegus finanszírozza Swile kártyán keresztül
- Júniusban kifizetett szabadságolási bónusz
- Havi 25 € telefonköltség-térítés
- A vállalat teljesítményéhez kötött nyereségrészesedési bónusz
- Az egészségbiztosítás 75%-ának fedezése
- Havonta két Team Anim tevékenység megszervezése
- Éves vállalati szeminárium
- Hozzáférés a Saegus Párizs központjában található irodáihoz, különösen a havi SaegUp eseményekhez