Chalhoub Group
Chalhoub Group
A Chalhoub Group a Közel-Keleten működő luxuscikk-kiskereskedelmi és márkaszolgáltató vállalat, amely a luxus, a szépségápolás, a divat és az életmód területén tevékenykedik. Üzleti modellje nyolc saját márka és több mint 300 nemzetközi márka számára egyesíti a kiskereskedelmi, disztribúciós és marketing-szolgáltatásokat. A vásárlói élményt több mint 750 üzleten, online csatornákon és mobilalkalmazásokon keresztül biztosítja. A csoport 14 000 munkatársa hét országban dolgozik. Az olyan kezdeményezések, mint a The Greenhouse, támogatják az induló vállalkozások és kisvállalkozások innovációját. A fenntarthatóság és a változó vásárlói élmények központi szerepet töltenek be a vállalat működésében.

Pénzügyi gyakornok, luxusdivízió

Támogassa a költségvetés-készítést, az előrejelzést és a pénzügyi jelentéskészítést a Chalhoub Group luxusmárkái és üzletei számára. Segítsen az eredményeltérések elemzésében és a hónap végi zárási feladatok elvégzésében.

Leírás

  • Készítsen éves költségvetéseket és időszakos előrejelzéseket a felsőkategóriás divízió márkái és üzletei számára.
  • Gyűjtse össze, foglalja egységes keretbe és tekintse át a kiskereskedelmi és merchandisingcsapatok költségvetési javaslatait.
  • Tartsa naprakészen a költségvetési sablonokat, és kövesse nyomon a beküldési határidőket.
  • Járuljon hozzá az értékesítést, a bruttó árrést és a működési költségeket bemutató havi vezetői jelentésekhez.
  • Hasonlítsa össze a tényleges eredményeket a költségvetéssel és az előző évi adatokkal, és segítsen megmagyarázni a jelentős eltéréseket.
  • Segítsen a hónap végi zárási munkában, beleértve az elhatárolásokat, az egyeztetéseket és a könyvelési tételek előkészítését.
  • Gyűjtsön adatokat és végezzen elemzéseket a folyamatban lévő pénzügyi projektekhez.
  • Készítsen háttértáblázatokat és prezentációkat a csapat kérésére.
  • Tartsa rendezetten a projektfájlokat és nyilvántartásokat.

Követelmények

  • Pénzügyi, számviteli, közgazdasági vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma.
  • Nulla vagy egy év tapasztalat; pénzügyi, könyvvizsgálati vagy kiskereskedelmi szakmai gyakorlat előnyt jelent.
  • Előnyt jelent, ha ACCA, CMA vagy CPA képesítés megszerzésén dolgozik.
  • Magabiztos Excel-ismeret, beleértve a kimutatásokat, keresőfüggvényeket és alapvető képleteket.
  • A számviteli alapelvek és pénzügyi kimutatások ismerete.
  • SAP-hoz hasonló ERP-rendszer ismerete előnyt jelent.
  • A számszerű adatok gondos és pontos kezelése.
  • Szervezett munkavégzés és a határidők betartása, a költségvetési időszakban is.
  • Kíváncsiság és tanulási készség.
  • Együttműködő hozzáállás, világos kommunikáció és pozitív szemlélet.

Juttatások

  • Egészségügyi ellátás.
  • Hozzájárulás a gyermekek oktatásához.
  • Távmunka és rugalmas munkavégzési szabályok.
  • Munkavállalói kedvezmények.
  • Tanulási és fejlődési lehetőségek.
  • Változatos feladatok megismerése.
  • Belső mobilitási lehetőségek.
  • Többféle karrierút.

Kapcsolódó állások

EXL

Vevőkövetelés-kezelési munkatárs – Pénzügy és számvitel, EXL (hibrid, Noida)

EXL

Támogassa az EXL vevőkövetelés-kezelési folyamatait, többek között az ügyféladatok, a beérkező befizetések könyvelése, a követelésbehajtás és az egyeztetések terén. A hibrid munkakör az indiai Noidában található.

Megnyitás
Viridor

HR-adminisztrátor

Viridor

A Viridor People & Culture csapatában intézi a beléptetést és a munkavállalói életút adminisztrációját, megválaszolja a HR-kérdéseket, és támogatja a megfelelőséget. A munkavégzés helye az Egyesült Királyság, hibrid munkarendben.

Megnyitás
HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborzási munkatárs, Pakisztán (távmunka)

HR Ways - Hiring Tech Talent

Toborozzon futárokat, operatív munkatársakat, raktári dolgozókat és más alkalmazottakat Pakisztánban egy nemzetközi étrend-kiegészítő vállalat számára. Végezze távolról a jelöltek felkutatását, az interjúztatást és a beléptetést, valamint tartsa naprakészen a napi toborzási adatokat.

Megnyitás
Cambium Learning Group

Szenior HR üzleti partner

Cambium Learning Group

A Cambium Learning Groupnál a szervezeti felépítés, a tehetséggondozás és a változás terén tanácsadással alakíthatja az üzletág emberi erőforrás stratégiáját. Az Egyesült Államokban működő, távoli munkavégzésű pozícióban a munkaerő-tervezés, az utódlástervezés és a munkavállalói kapcsolatok vezetése lesz a feladata.

Megnyitás
Taktile

Senior GTM toborzó

Taktile
51 – 200 Alkalmazottak
Banki szolgáltatásokFintech

Vezesd a Taktile piacra lépési csapatainak toborzását a jelöltkutatási stratégiától és a vezetőkkel való együttműködéstől az ajánlatok elfogadásáig. Alakíts ki átlátható jelöltélményt, és fejleszd a toborzási működést a vállalat növekedésével párhuzamosan.

Megnyitás
Veralto

Emberi erőforrásokért felelős senior igazgató

Veralto

A Veralto vezető HR-partnereként alakítsa a tehetség-, szervezeti és kultúrstratégiát a globális vállalati szervezetben. Irányítsa a munkaerő-tervezést, az utódlástervezést és az alapvető HR-programokat, valamint egy kisebb csapatot.

Megnyitás