A Cross River banki és technológiai megoldásokat egyesítve biztosít API-alapú pénzügyi infrastruktúrát pénzügyi termékeket fejlesztő vállalkozások számára. Platformja banki infrastruktúrát, digitális hitelezést, FedNow és RTP rendszeren keresztüli gyorsabb fizetéseket, valamint hitel- és betéti kártyákhoz kapcsolódó kártya- és számlaprogramokat támogat. A Cross River olyan fizetési hálózatokkal működik együtt, mint a Visa, a Mastercard és az American Express; digitális bankokat, digitális hitelezőket és intézményi hitelbefektetőket szolgál ki a megfelelőségi folyamatokat integráló szolgáltatásaival. A vállalat a banki, fintech- és SaaS-szektorban tevékenykedik.
Mérnöki vezető, Cross River — hibrid munkavégzés Jeruzsálemben
Vezessen jeruzsálemi mérnökcsapatokat, amelyek biztonságos, skálázható pénzügyi infrastruktúrát építenek fizetésekhez, kártyákhoz és hitelezéshez. Ötvözze a műszaki vezetést a csapatfejlesztéssel és a Cross River pénzügyi termékeinek megvalósításával.
Leírás
- Műszaki vezetőként járuljon hozzá a munkához, miközben irányítja és támogatja csapatát.
- Ossza meg a termékterületre vonatkozó szakértelmét a műszaki megbeszéléseken, és segítsen alakítani a stratégiai döntéseket.
- Vezessen csapatokat, amelyek összetett függőségekkel rendelkező projekteket valósítanak meg bizonytalan vagy nagy hatású területeken.
- Alakítsa és befolyásolja a stratégiát csapatával és a különböző szakterületek munkatársaival együtt.
- Készítse el a csapat ütemtervét, és vezesse annak végrehajtását.
- Működjön együtt a különböző területekkel a szervezet egészére kiterjedő hatású mérnöki kezdeményezések előmozdításában.
- Mentorálja és fejlessze közvetlen beosztottait, támogatva szakmai fejlődésüket és elkötelezettségüket.
- Irányítsa a csapat toborzási, beillesztési és teljesítménykezelési folyamatait.
- Segítsen formálni a mérnöki kultúrát, a szervezeti felépítést és a szakterületek közötti együttműködést.
- Irányítsa a nagy teljesítményű, skálázható és biztonságos szoftverek szállítását, és járuljon hozzá a termék irányának alakításához.
Követelmények
- Legalább 3 év tapasztalat mérnökcsapatok vezetésében.
- Legalább 5 év gyakorlati szoftvermérnöki tapasztalat, beleértve az API-tervezést és az elosztott rendszereket.
- Bizonyított eredmények nagy forgalmú webes megoldások fejlesztésében és skálázásában.
- Jelentős tapasztalat felhőalapú infrastruktúrával, konténerizációval, például Dockerrel és Kuberneteszel, valamint CI/CD-folyamatokkal.
- Képesség a szervezeti egységek közötti konszenzus kialakítására és a mérnöki munka üzleti célokhoz igazítására.
- Tapasztalat teljes projekt-életciklusok és műszaki csapatok irányításában, beleértve a teljesítménykezelést.
- Kiváló írásbeli és szóbeli angoltudás.
Juttatások
- Heti három irodai munkanapot tartalmazó hibrid munkarend.
- Havi nettó 1 000 ₪ jólléti keret, amely például terápiára, Pilatesre vagy a gyermek művészeti foglalkozására használható fel.
- Teljes Keren Hishtalmut megtakarítási terv.
- Magán egészség- és fogászati biztosítás.
- Adományok munkáltatói kiegészítése.
- Önkéntes napok.
- Csapatprogramok.
- Mentorprogramok.
- Küldetésvezérelt kultúra, amely a felelősségvállalásra, a bizalomra és az érdemi hatásra épül.