Ad Hoc LLC
Ad Hoc LLC
501 – 1000 Alkalmazottak
EgészségügyLogisztikaTanácsadás
Az Ad Hoc LLC a digitális állami szolgáltatások fejlesztésére összpontosító technológiai tanácsadó cég. Csapatai az emberközpontú tervezést platform- és mobilalkalmazás-fejlesztéssel, rendszerátalakítással, adatinteroperabilitással, API-infrastruktúrával, DevOps-szal, kiberbiztonsággal és mesterséges intelligencián alapuló automatizálással ötvözik. A vállalat szövetségi, állami és helyi szervekkel dolgozik összetett közszolgáltatási kihívásokon, többek között a Medicare-bejelentkezések feldolgozásán, a VA Health and Benefits mobilalkalmazáson, valamint olyan korszerű API-kon, amelyek milliárdnyi egészségügyi kárigényhez biztosítanak hozzáférést. Az Ad Hoc LLC tanácsadási, egészségügyi és logisztikai területeken tevékenykedik, és arra törekszik, hogy a közszféra szervezetei skálázhatóbb, hatékonyabb és könnyebben használható szolgáltatásokat nyújtsanak.

III. szintű tervező (távmunka, Egyesült Államok)

A Ad Hoc LLC III. szintű tervezőjeként hozzáférhető, felhasználóközpontú digitális szolgáltatásokat tervezhet szövetségi ügynökségek számára. Kutatási és prototípus-készítési eredményeket hozhat létre, hozzájárulhat a tervezési rendszerekhez, támogathatja az akadálymentesítési munkát, és mentorálhatja tervezőtársait távoli munkakörnyezetben.

Leírás

  • Fejlődő önálló közreműködőként részt venni egy tervezőcsapat munkájában
  • Vezetői, útmutatási és mentori készségeket fejleszteni
  • Vezetői iránymutatás mellett támogatni a feladatkört, az ütemezést és a teljesítési kötelezettségeket
  • Kapcsolatokat kialakítani csapattársakkal, kormányzati és vállalati érdekelt felekkel, valamint programmenedzserekkel
  • Taktikai programfeladatokat kezelni stratégiai kezdeményezések mellett
  • Felderítési anyagokat, vázlatokat, kezdeti prototípusokat, drótvázakat, UX-folyamatokat és nagy hűségű prototípusokat készíteni
  • Segíteni a mérföldkövek meghatározását és kommunikációját, miközben a szakterületén belül szállítja a munkát
  • Együttműködni vezető tervezőkkel és alkalmazni a kapott mentorálást
  • Versenyelemzéseket vezetni, és az eredményeket bemutatni az érdekelt feleknek
  • Vizuális terveket és márkaelemeket hozzáadni a megosztott tervezési könyvtárakhoz
  • Interdiszciplináris csapatokkal együttműködve irányítani a megbeszéléseket és pontosítani a célokat
  • Konkrét, végrehajtható visszajelzésekkel támogatni és mentorálni a tervezőket
  • Erősíteni a történetmesélési készségeket meggyőző anyagok és prezentációk készítéséhez
  • Vezetni az emberközpontú tervezési folyamatokat és a kapcsolódó eredményeket
  • Szükség esetén vezetni az akadálymentesítési tevékenységeket, beleértve a Section 508 szerinti megfelelést
  • Felismerni a projektkockázatokat, és kockázatcsökkentési javaslatokat megosztani a vezetőséggel
  • Szükség esetén kiemelt webhelyek vagy alkalmazások tartalmát létrehozni és kezelni a tervezési irányelveknek megfelelően

Követelmények

  • Alapképzésben szerzett diploma és legalább ötéves tapasztalat
  • A releváns szakmai tapasztalat helyettesítheti a formális képzettséget
  • Fokozatosan bővülő tapasztalat a tervezési alapelvek és a kapcsolódó technológiák alkalmazásában
  • A keresztfunkcionális szerepkörök és a tervezés üzleti célokra gyakorolt hatásának ismerete
  • Tapasztalat a Figma, a Miro, az Adobe vagy hasonló tervezési eszközök használatában
  • Magabiztos munkavégzés nem egyértelmű követelmények és környezetek esetén
  • A tipográfia és a vizuális hierarchia gyakorlati ismerete
  • Az emberközpontú tervezési módszerek, valamint az alkalmazandó szabványok és előírások ismerete
  • Az akadálymentesítési munka, beleértve a Section 508 szerinti megfelelést, vezetésére való alkalmasság, a kialakulóban lévő akadálymentesítési szabványok ismeretével
  • Képesség a kockázatok felismerésére és a javaslatok vezetőség felé történő kommunikációjára
  • Az Ad Hoc LLC a védett tulajdonságoktól függetlenül értékeli a képesített jelentkezőket

Juttatások

  • Munkáltató által támogatott egészség-, fogászati és látásbiztosítási fedezet
  • Rugalmas fizetett szabadság
  • Munkáltatói hozzájárulással működő 401(k) nyugdíjprogram
  • Egy év szolgálat után fizetett szülői szabadság
  • Munkavállalói Támogatási Program
  • Rugalmas munkavégzést biztosító távmunka