5001 – 10 000 Alkalmazottak
ÉpítőiparA Bird Construction kanadai építőipari és karbantartó vállalat, amely az ipari, az infrastruktúra- és az építési piacokon nyújt szolgáltatásokat. Tevékenysége az új építkezésektől és felújításoktól az ipari karbantartáson és üzemeltetésen át a polgári infrastruktúráig és a bányászati támogató szolgáltatásokig terjed. Több mint egy évszázados tapasztalatával és több mint 5000 fős munkaerejével a Bird e területek csapatait egyesíti, hogy a biztonságra és a hosszú távú értékteremtésre összpontosítva projekteket és folyamatos szolgáltatásokat nyújtson.
Berendezés- és anyagkoordinátor – Winnipeg
Koordinálja a berendezéseket, anyagokat, bérléseket, beszerzéseket és készletet a Bird Construction kanadai működéséhez. Támogassa a winnipegi telephely munkáját és a Regina városában induló első projektfeladatot.
Leírás
- Koordinálja a berendezések, anyagok és szerszámok bérlését, beszerzését és szállítását.
- Válaszoljon a projektterületek berendezésekkel, anyagokkal és szerszámokkal kapcsolatos igényeire, az elérhetőségre és az állapotra vonatkozó kérdésekre.
- Szervezze meg a telephely, a beszállítók és a projektterületek közötti kiküldést, átszállítást, visszavételt és nyomon követést.
- Tartsa pontosan a készletnyilvántartást, és támogassa a leltározást és az egyeztetéseket.
- Szervezze meg a járművek és berendezések javítását, megelőző karbantartását és ellenőrzését.
- Vezessen teljes körű szerviznyilvántartást.
- A megfelelő szoftverrel dolgozza fel a számlákat, berendezésátadásokat és költségterheléseket.
- Készítse elő és tartsa karban a megrendeléseket a beszerzési szabályzatnak és jóváhagyási követelményeknek megfelelően.
- Szervezze a beszerzéseket jóváhagyott beszállítókon keresztül.
- Működjön együtt az üzemeltetéssel, a projektcsapatokkal, az ellátási lánc és a pénzügy területével a specifikációkról, árakról, szállítási igényekről és beszállítói feltételekről.
- Tartsa naprakészen a beszállítói kapcsolatokat, kérjen árajánlatokat, és kutasson fel alternatív termékeket és beszállítókat.
- Kövesse nyomon a berendezések használatát, elérhetőségét, költségeit és megtérülését.
- Keressen lehetőségeket a berendezések használatának, a beszerzés hatékonyságának, a költségellenőrzésnek és a telephelyi folyamatoknak a javítására.
- Tegyen javaslatokat a berendezésekért felelős vezetőnek.
- Rendszerezze a nyilvántartásokat, és nyújtson adminisztratív támogatást a berendezésekért felelős vezetőnek és a berendezéstelepnek.
- Kövesse a raktározásra, beszerzésre és a projektterületekre történő szállításra vonatkozó vállalati irányelveket.
- Vegyen részt vállalati kezdeményezésekben, és lássa el az egyéb kijelölt feladatokat.
Követelmények
- Középiskolai végzettség.
- Üzleti adminisztráció, ellátási lánc, építőipar vagy kapcsolódó területen szerzett középfok utáni végzettség előnyt jelent.
- Korábbi tapasztalat berendezéskoordinációban, beszerzésben, készletkezelésben, adminisztrációban vagy kapcsolódó munkakörben, lehetőleg az építőiparban.
- Microsoft Office alkalmazások, köztük az Excel, Word és Outlook magabiztos használata.
- ERP- vagy berendezéskezelő rendszerekkel, például Orionnal, Viewpointtal vagy SAP-pal szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Az építőipari berendezések, szerszámok, anyagok és az alapvető telephelyi műveletek ismerete előnyt jelent.
- Kiváló szervezőkészség és odafigyelés a részletekre.
- Pontos dokumentáció és nyilvántartás vezetésének képessége.
- Egymással versengő prioritások kezelése, a változó működési igényekhez való alkalmazkodás és határidők betartása gyors tempójú környezetben.
- Erős elemző- és problémamegoldó készség.
- A kihasználtsági és pénzügyi adatok áttekintésének, valamint az eltérések felismerésének képessége.
- Kiváló ügyfélkezelési, interperszonális, írásbeli és szóbeli kommunikációs készség.
- Önálló munkavégzés, valamint együttműködés projektcsapatokkal, beszállítókkal és belső érintettekkel.
- Érvényes vezetői engedély és elfogadható vezetői nyilvántartás.
Juttatások
- Elkötelezettség a sokszínűség, méltányosság és befogadás mellett.
- Egészséges és biztonságos munkakörnyezet.
- Befogadó munkahelyi kultúra.
- Folyamatos tanulási lehetőség.
- Szakmai fejlődési és előrelépési lehetőségek.