Bird Construction
Bird Construction
5001 – 10.000 Empleados
Construcción
Bird Construction es una empresa canadiense de construcción y mantenimiento que presta servicios a los sectores industrial, de infraestructuras y de edificación. Su actividad abarca nuevas construcciones y remodelaciones, mantenimiento y operaciones industriales, infraestructuras civiles y servicios de apoyo a la minería. Con más de un siglo de experiencia y una plantilla de más de 5.000 personas, Bird reúne equipos de estas áreas para ejecutar proyectos y prestar servicios continuos, con especial atención a la seguridad y al valor a largo plazo.

Coordinador de equipos y materiales – Winnipeg

Coordina equipos, materiales, alquileres, compras e inventario para las operaciones de Bird Construction en Canadá. Apoya las actividades del patio en Winnipeg y una asignación inicial en un proyecto en Regina.

Descripción

  • Coordina el alquiler, la compra y la entrega de equipos, materiales y herramientas.
  • Responde a las obras sobre sus necesidades de equipos, materiales y herramientas, así como su disponibilidad y estado.
  • Organiza los despachos, traslados, devoluciones y el seguimiento entre el patio, los proveedores y las obras.
  • Mantiene registros de inventario precisos y apoya los recuentos y las conciliaciones.
  • Organiza las reparaciones de vehículos y equipos, el mantenimiento preventivo y las inspecciones.
  • Mantiene registros completos de servicio.
  • Procesa facturas, traslados de equipos y cargos internos con el software correspondiente.
  • Prepara y mantiene órdenes de compra conforme a las políticas de compras y los requisitos de aprobación.
  • Gestiona las compras a través de proveedores autorizados.
  • Colabora con Operaciones, los equipos de proyecto, Cadena de Suministro y Finanzas en especificaciones, precios, necesidades de entrega y condiciones de los proveedores.
  • Mantiene el contacto con los proveedores, solicita cotizaciones e investiga productos y proveedores alternativos.
  • Supervisa el uso, la disponibilidad y los costos de los equipos, así como su rentabilidad.
  • Busca formas de mejorar el uso de los equipos, la eficiencia de las compras, el control de costos y los procesos del patio.
  • Recomienda medidas al gerente de equipos.
  • Organiza los registros y brinda apoyo administrativo al gerente de equipos y al patio de equipos.
  • Sigue las pautas de la empresa para el almacenamiento, las compras y las entregas a las obras.
  • Participa en iniciativas de la empresa y realiza otras tareas que se le asignen.

Requisitos

  • Diploma de educación secundaria.
  • Se valorará la formación postsecundaria en administración de empresas, cadena de suministro, construcción o un campo relacionado.
  • Experiencia previa en coordinación de equipos, adquisiciones, inventario, administración o un puesto relacionado, preferiblemente en el sector de la construcción.
  • Dominio de las aplicaciones de Microsoft Office, como Excel, Word y Outlook.
  • Se valorará la experiencia con sistemas ERP o de gestión de equipos, como Orion, Viewpoint o SAP.
  • Se valorará el conocimiento práctico de equipos de construcción, herramientas, materiales y operaciones básicas de patio.
  • Sólidas habilidades de organización y atención al detalle.
  • Capacidad para mantener documentación y registros precisos.
  • Capacidad para gestionar prioridades simultáneas, adaptarse a las necesidades operativas cambiantes y cumplir plazos en un entorno dinámico.
  • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
  • Capacidad para revisar datos de utilización e información financiera e identificar discrepancias.
  • Excelentes habilidades de atención al cliente, interpersonales y de comunicación escrita y verbal.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y colaborar con equipos de proyecto, proveedores y partes interesadas internas.
  • Licencia de conducir válida y un historial de conducción aceptable.

Beneficios

  • Compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión.
  • Un entorno de trabajo saludable y seguro.
  • Una cultura laboral inclusiva.
  • Un entorno de aprendizaje continuo.
  • Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.