A Nuvei fintech vállalat, amely segít a vállalkozásoknak a globális piacokon történő fizetések elfogadásában, kezelésében és továbbításában. Platformja egyesíti a bejövő és kimenő fizetéseket, a globális acquiring szolgáltatásokat, a banki átutalásokat, a valós idejű fizetéseket és az alternatív fizetési módokat az engedélyezés optimalizálását, a csalás- és kockázatkezelést, a visszaterhelések rendezését, valamint a devizakezelést támogató eszközökkel. A Nuvei online kiskereskedelmi, pénzügyi szolgáltató és játékcégek fizetési műveleteit támogatja, több mint 700 fizetési lehetőséggel és integrációval, amelyeket a kis- és középvállalkozásoktól a nagyvállalatokig terjedő cégek számára alakítottak ki.
A Nuvei globális márka- és kommunikációs vezetője, senior alelnök (Távmunka, Egyesült Államok)
Vezesse a Nuvei globális márka-, vállalati narratíva- és kommunikációs stratégiáját. Irányítsa a vezetői láthatóságot, a válságkommunikációt, a médiakapcsolatokat, a közösségi csatornákat és a kommunikációs csapat teljesítményét.
Leírás
- A Nuvei vállalati narratívájának formálása és továbbfejlesztése a felső vezetéssel együttműködve
- Integrált kommunikációs stratégiák kidolgozása és megvalósítása több csatornán
- Vezesse a felvásárlásokhoz, termékbevezetésekhez, ügyféleredményekhez, vezetői kinevezésekhez és ESG-programokhoz kapcsolódó történetmesélést
- Egységes vállalati hang kialakítása, valamint tanácsadás a csapatok és vezetők számára az üzenetek megfogalmazásában
- Média-, elemzői és véleményformálói kapcsolatok kiépítése stratégiai megjelenések generálása érdekében
- A válságkommunikációs és reputációkezelési folyamatok irányítása
- A Nuvei vezérigazgatójának és vezetői csapatának gondolatvezetőként való pozicionálása a fintech, a technológia és a fizetések területén
- Kiemelt médiamegjelenések és nyilvános szereplési lehetőségek felkutatása
- Médiatréningek kidolgozása és megtartása vezetők és vállalati szóvivők számára
- Kapcsolattartás újságírókkal, elemzőkkel és iparági szakértőkkel
- A stratégiai közösségimédia-tervezés és -megvalósítás irányítása
- Együttműködés a HR-rel a munkáltatói márka és a tehetségszerzési kezdeményezések terén
- A kommunikációs csapat vezetése, fejlesztése és motiválása
- Teljesítménymutatók meghatározása és a kommunikációs programok fejlesztése
- Az egységes belső és külső üzenetek összehangolása minden csatornán
- Együttműködés a termék-, marketing- és üzletfejlesztési csapatokkal a technológiai innovációk és a piaci megkülönböztető jegyek bemutatása érdekében
Követelmények
- Legalább 15 év tapasztalat vállalati kommunikáció, PR vagy kapcsolódó területen
- Erős stratégiai ítélőképesség és vezetői készség
- Bizonyított eredmények vállalati narratívák formálásában, márkák pozicionálásában és nagy hatású kommunikációs stratégiák kidolgozásában
- Kiterjedt ismeretek a B2B-kommunikáció terén a fintech, a technológia, az e-kereskedelem vagy a fizetések világában
- Kialakult kapcsolatrendszer vezető üzleti, pénzügyi és szakmai médiummal
- Tapasztalat senior tartalom- és kommunikációs szakemberek vezetésében, mentorálásában és motiválásában
- Kiemelkedő írási, szerkesztési és történetmesélési készség különböző formátumokban és platformokon
- Magabiztos, professzionális szintű írásbeli és szóbeli angol nyelvtudás
Juttatások
- Esélyegyenlőséget biztosító munkáltató, amely támogatja a sokszínű és befogadó munkahelyet
- Együttműködésen alapuló, innovációközpontú környezet
- A hitelességet ösztönző munkahelyi kultúra
- A földrajzilag megosztott kollégák, ügyfelek és stratégiai beszállítók elsődleges munkanyelve az angol
- A kiválasztási folyamat során automatizált eszközök, köztük mesterséges intelligencia is használható a jelentkezések kezelésére és a jelöltek előszűrésére