Spirit Omega
Spirit Omega
11 – 50 Zaposlenici
B2BSavjetovanjeZapošljavanje
Spirit Omega je kadrovska i konzultantska tvrtka u vlasništvu domorodačke žene koja poslodavcima pruža rješenja za raznolikost radne snage, zapošljavanje i upravljanje radnom snagom. Osnovana je 1998. godine, a ranije je poslovala pod nazivom Spirit Staffing & Consulting. Tvrtka zapošljava kandidate za stručne, tehničke, administrativne i obrtničke pozicije, a pruža i usluge izdvajanja procesa zapošljavanja, obračuna plaća, upravljanja povremenom radnom snagom, zapošljavanja domorodačkog stanovništva, uključivanja zajednice, sigurnosne obuke i savjetovanja za domorodačko stanovništvo. Njezin odjel Fast Labour Solutions proširuje te usluge s naglaskom na prilagođeno planiranje radne snage i povezivanje poslodavaca s odgovarajućim kandidatima.

Financijski analitičar VMO (ugovor, rad na daljinu u Kanadi)

Pratite rokove IT ugovora, ugovore o razini usluge, incidente i korištenje za Deloitte Technology. Podržavajte dionike u strateškoj nabavi i pomažite optimizirati vrijednost globalnih ugovora za hardver i softver.

Opis

  • Održavajte točne evidencije ključnih ugovornih uvjeta i prekretnica
  • Pratite nadolazeća obnavljanja ugovora, rokove za obavijesti i druge događaje povezane sa strateškom nabavom
  • Pregledavajte incidente u odnosu na ugovore o razini usluge i zahtjeve za vrijeme odgovora na sigurnosne incidente
  • Objedinjujte i analizirajte ugovorne podatke za VMO timove i ključne dionike
  • Pratite rasporede ugovora, razine usluge i obrasce korištenja kako biste prepoznali prilike za povećanje vrijednosti

Zahtjevi

  • Obavezna je prvostupanjska diploma; magisterij ili MBA su prednost
  • Pet do osam godina iskustva u strateškoj nabavi ili upravljanju IT projektima
  • Dokazano iskustvo u upravljanju globalnim projektima i poslovnim odnosima
  • Izvrsno poznavanje Microsoft Excela
  • Razumijevanje ušteda troškova i čimbenika vrijednosti globalnog IT hardvera i softvera
  • Iskustvo s procesima strateške nabave i nabave općenito
  • Sposobnost postavljanja i ispunjavanja rokova uz upravljanje povezanim rizicima
  • Razvijen situacijski liderski prosudbeni kapacitet
  • Sposobnost suradnje s kulturno i zemljopisno raznolikim timovima
  • Sposobnost učinkovitog rada u virtualnom timu