
Primexis Talents पेरिस-ला-डिफ़ेंस में स्थित एक स्वतंत्र वित्तीय परामर्श और विशेष लेखांकन फर्म है। 1978 से यह बड़े फ्रांसीसी समूहों, अंतरराष्ट्रीय कंपनियों की सहायक संस्थाओं और मध्यम आकार के संगठनों को वित्तीय रूपांतरण, समेकन और रिपोर्टिंग, लेखांकन, वित्तीय नियंत्रण, नियामकीय रिपोर्टिंग तथा ERP/EPM पहलों में सहयोग दे रही है। इसकी सेवाओं में कॉर्पोरेट और फंड प्रशासन, वित्तीय BPO तथा मानव संसाधन और पेरोल समाधान भी शामिल हैं, जैसे पेरोल आउटसोर्सिंग, HRIS और पेरोल प्रणालियों का कार्यान्वयन, ऑडिट और प्रशिक्षण। बहुविषयक टीमें, LEA Global की सदस्यता और पेशेवर प्रमाणपत्र अनुपालनपूर्ण, व्यावहारिक और विस्तार योग्य वित्तीय तथा मानव संसाधन सेवाओं के प्रभावी संचालन में सहायता करते हैं।
Experienced Accountant, Large Corporate Accounts – Primexis Talents
Lead accounting, tax, reporting, and financial statement engagements for large corporate clients at Primexis Talents, while supervising and developing junior team members.
€45,000 – €55,000 / वर्ष
ऑन-साइटपूर्णकालिकमध्य स्तरवरिष्ठआवश्यक भाषा: अंग्रेज़ीआवश्यक भाषा: फ़्रेंचलेखाकारविवरण
- Review accounting records
- Manage accounting and tax bookkeeping
- Prepare management reporting
- Prepare financial statements
- Support restructuring transactions
- Organize and supervise assistants assigned to client engagements
- Train junior assistants
- Work under the direction of expert managers
आवश्यकताएँ
- Degree from a business school, DSCG qualification, or Master’s degree in Accounting, Control and Audit (CCA)
- At least three years of relevant professional experience
- At least one year of supervisory experience in an accounting firm
- Professional proficiency in English
- Ability to work independently
- Ability to coordinate work with the manager and/or engagement supervisor
- Strong written communication and presentation skills
- Good command of Microsoft Office
- Familiarity with accounting and reporting software
लाभ
- Company seminars
- After-work social events
- Company sports teams
- Additional RTT leave days
- Profit-sharing agreement
- Gift vouchers
- Holiday vouchers
- Reimbursement for remote-working days
- Meal allowance
- 1% Housing assistance scheme
- Competitive health insurance
- Remote-working policy
- Career development opportunities
- Training in the firm’s methods
- Commitment to inclusion and equal opportunity