Generation היא עמותה מונחית־שליחות שמפתחת מנהיגים מגוונים עבור קהילת הנתונים הפרוגרסיבית, האזרחית וקהילת הנתונים העוסקת בהשפעה חברתית. באמצעות הכשרות מקוונות ופרונטליות, הארגון מסייע למשתתפים לפתח מיומנויות מעשיות בהמחשת נתונים, בהנדסת נתונים ובניתוח נתונים פרוגרסיבי. התוכניות שלו מתמקדות בהרחבת האוריינות הנתונית ובתמיכה באנשים מקהילות מודרות, כשהם תורמים לתהליכים דמוקרטיים ולתנועות חברתיות. פעילות Generation מחברת בין חינוך להשפעה חברתית ומציעה הזדמנויות לאנשי מקצוע המעוניינים להשתמש בנתונים כדי לחזק יוזמות אזרחיות וקהילתיות.
עוזר הוראה מתחיל בשיווק דיגיטלי
תמיכה בתוכנית המקוונת של Generation למשווקים דיגיטליים מתחילים, המיועדת ללומדים מבוגרים. סיוע בהעברת שיעורים, במעורבות הלומדים, בהערכת התקדמותם ובהכנתם לקריירה.
תיאור
- לסייע בהעברת ההכשרה המקוונת של Generation למשווקים דיגיטליים מתחילים, באמצעות חומרי לימוד קיימים.
- לסייע למדריכים הראשיים בהכשרת לומדים מבוגרים.
- ללמד בהתאם לתוכנית הלימודים של Generation.
- לעודד מעורבות והשתתפות פעילה של הלומדים.
- לסייע בבדיקת מטלות ההערכה של הלומדים.
- לבנות קשרי אמון עם הלומדים ולהכיר את נקודות החוזק והאתגרים שלהם.
- לעודד את הלומדים ולתמוך בהתפתחותם המקצועית והאישית.
- להשתתף בפתיחת מחזורים ובמפגשי קליטה.
- להשתתף במחזורי אימון, בישיבות צוות ההוראה, בשיחות אימון, בקהילות למידה מקצועיות ובפעילויות לפיתוח מקצועי.
- להשתתף בביקורות עמיתים ובתצפיות הוראה.
- לנהל יומן הוראה רפלקטיבי.
- לסייע ללומדים להתמודד עם אתגרי אוריינות דיגיטלית.
- לשלב בהוראה מיומנויות מוכנות לקריירה ו-BSMs.
- לעבוד עם מאמן התעסוקתיות כדי לסייע ללומדים ליצור תיקי עבודות מקצועיים או פרופילים ב-LinkedIn.
- להשתמש בשיטות הוראה מכלילות וליצור סביבת למידה בטוחה מבחינה פסיכולוגית.
- לזהות חששות הנוגעים להגנה על לומדים ולהעבירם לטיפול בהתאם לנהלים הארגוניים.
- לבצע מטלות נוספות שיוקצו.
דרישות
- ניסיון של שנה לפחות בשיווק דיגיטלי.
- ניסיון בהנחיית למידה, רצוי עם מבוגרים.
- ניסיון מסוים בהעברת הכשרה מקוונת.
- יכולות חזקות בהנחיה ובתקשורת, ואנרגיה טובה באינטראקציה עם אנשים.
- גישה שמעמידה את הלומדים במרכז.
- התנהלות מקצועית וכישורי ארגון חזקים.
- הוראה אפקטיבית ושליטה בתחום הנלמד.
- התמקדות בהשגת תוצאות.
- אמפתיה, יכולת הסתגלות ויכולת ליצור קשרים.
- תשומת לב קפדנית לפרטים.
- יכולת לשתף פעולה ולקבל משוב בפתיחות.
- יכולת לסייע ללומדים באתגרי אוריינות דיגיטלית.
- יכולת להשתמש בשיטות הוראה מכלילות ולפעול לפי נהלי הגנה על לומדים.
- יכולת לשמור על הסמכות רלוונטיות, כגון בתחום למידת מבוגרים, עיצוב הוראה או הנחיה דיגיטלית.
הטבות
- ייתכן שניתן יהיה להאריך את החוזה, בהתאם למימון הזמין ולביצועים.
- השתתפות במחזורי אימון, בישיבות צוות ההוראה, בשיחות אימון, בקהילות למידה מקצועיות, בסדנאות ובהכשרות.
- המשך פיתוח מקצועי באמצעות קורסים מקוונים פתוחים ורבי משתתפים (MOOCs), סמינרים מקוונים וכנסים.
- הזדמנויות לשמור על הסמכות רלוונטיות ולפתח מיומנויות מקצועיות.