5,001 – 10,000 עובדים
ביטוחAuto-Owners Insurance היא חברת ביטוח המציעה כיסוי לרכב, לבית, לחיים ולעסקים. המודל שלה משלב כלים דיגיטליים לניהול החשבון, כגון תשלומים מקוונים, מעקב אחר תביעות ושירותי סיוע בתקלות בדרך, עם תמיכה של סוכנים עצמאיים המספקים הכוונה מקומית. החברה נוסדה בשנת 1916, ושמה דגש על איתנות פיננסית, שירות תביעות, תמיכה בלקוחות ומעורבות בקהילה באמצעות תרומות כספיות ועבודה התנדבותית.
נציג תביעות רכב - חברת הביטוח Auto-Owners
הצטרפו ל-Auto-Owners Insurance כנציגי תביעות בתחילת דרכם, העוסקים בחקירה, הערכה וסילוק של תביעות. תתמכו בסוכנים, במבוטחים ובצדדים אחרים, תוך השלמת הכשרה מובנית ופיתוח מומחיות בתביעות.
תיאור
- ניהול תביעות ביטוח בתחילת הדרך לאורך כל מחזור התביעה, תחת פיקוח צמוד.
- חקירה, הערכה וסילוק של תביעות ביטוח בתחילת הדרך.
- לימוד פוליסות ביטוח, כתבי הרחבה וטפסים כדי לבנות ידע במוצרי הביטוח של החברה.
- למידה ויישום של נהלי החברה שנקבעו לטיפול בתביעות.
- פיתוח מיומנויות במשא ומתן ובסילוק תביעות.
- מתן שירות לסוכנים, למבוטחים ולצדדים מעורבים אחרים.
- פגישה ותקשורת עם תובעים, יועצים משפטיים וצדדים שלישיים.
- פיתוח מומחיות בהערכת נזקים ושימוש בתוכנות ייעודיות ממוחשבות להתאמת נזקים.
- השלמת תוכנית ההכשרה של החברה בתחום התביעות עבור קו הביטוח שהוקצה.
- לימוד לקראת קבלת רישיונות שמאים ושמירה עליהם כאשר החוק דורש זאת, ובמסגרת המועדים של החברה או המועדים החוקיים.
דרישות
- תואר ראשון או ניסיון ישיר מקביל בטיפול בתביעות רכוש וחבויות.
- מיומנויות ארגון חזקות, יכולת לבצע משימות מרובות ויכולת לקבל החלטות באופן עצמאי.
- מיומנויות כתיבה ותקשורת מילולית מעל הממוצע.
- יכולת להכין דוחות ולכתוב התכתבויות מקצועיות.
- יכולת לפתור סוגיות מורכבות ביעילות.
- יכולת להגן על מידע חסוי ולשמור על אבטחת נתונים.
- יכולת לעבוד ביעילות עם אנשים מרקעים מגוונים.
- יכולת לבצע במדויק משימות מתמטיות, כולל חישובי גאומטריה וחישובים פיננסיים.
- יכולת לנהוג ברכב.
- רישיון נהיגה בתוקף והיסטוריית נהיגה העומדים בהנחיות החיתום של החברה.
- נכונות להרחיב ללא הרף את הידע במוצרים באמצעות תוכניות לימוד מאושרות.
- אישור לעבוד בארצות הברית ללא חסות בהווה או בעתיד.
הטבות
- אפשרות לעבודה מהבית על בסיס הצטיינות לאחר הכשרה ראשונית פרונטלית, בכפוף להנחיות ההנהלה.
- תוכנית הכשרה מובנית.
- חונכות לעובדים.
- שכר בסיס תחרותי.
- התאמת הפקדות ל-401(k).
- תוכנית פנסיה במימון מלא לאחר הבשלה.
- תוכניות בונוסים.
- חופשה בתשלום נדיבה הכוללת חגים, חופשה, זמן אישי וחופשת מחלה.
- סביבת עבודה נעימה.
- חבילת תגמול והטבות מקיפה.