חברת FTI - Frontier Technology Inc. מפתחת טכנולוגיות ופתרונות נתונים המותאמים למשימות בתחומי ההגנה, המודיעין ופעילות פדרלית נוספת. פעילותה כוללת שילוב נתונים, ניתוחים, מידול, בינה מלאכותית, למידת מכונה וחוסן סייבר, ומסייעת ללקוחות לעבוד עם מידע מורכב ולקבל החלטות מושכלות ובזמן. FTI מתמקדת בתמיכה בסביבות מאובטחות שבהן נתונים רגישים, אמינות תפעולית ותוצאות המשימה הם גורמים קריטיים.
מהנדס RF בכיר – תמיכה במנהל הספקטרום האלקטרומגנטי, דייטון, אוהיו
תמיכה בניהול הספקטרום האלקטרומגנטי ובציות לתקשורת עבור חיל האוויר בדייטון, אוהיו. עיבוד הקצאות ספקטרום, אישורי ציוד, בדיקות ורשומות תדרים של AFMC.
תיאור
- מעקב אחר תוכניות, מדיניות, נהלים, שיטות תפעול ודרישות של מערכות תקשורת
- שמש כמנהל תוכנית היישום לשימוש הפיקוד בספקטרום האלקטרומגנטי
- ניתוח ועיבוד אישורי ציוד EMS עבור משרדי תוכניות הרכש של AFMC
- תמיכה בפעילויות של גיבוש תפיסה, בחינה, הדגמה ואימות עבור יכולת התמיכה בספקטרום מקצה לקצה (E2ESS)
- עיבוד הקצאות ושיבוצי RF עבור מערכות התלויות בספקטרום במסד הנתונים Spectrum XXI
- יישום המדיניות, הנהלים והכללים של NTIA, חיל האוויר ו-AFMC המסדירים את השימוש בספקטרום האלקטרומגנטי
- מחקר מגמות ודפוסים לצורך פיתוח שיטות ונהלים משופרים לתקשורת
- תמיכה בבדיקות של יחידות ופעילויות הכפופות לפיקוד במהלך ביקורי המפקח הכללי של הפיקוד הראשי
- זיהוי פריטי ציות קריטיים וסיוע בשמירה על הציות במהלך בדיקות עצמיות ובדיקות רשמיות
- ביצוע בקרת איכות ועדכון רשומות התדרים של AFMC במסד הנתונים FRRS
דרישות
- השלמת הכשרה רשמית למנהלי ספקטרום בבית הספר הבין-זרועי לניהול תדרי רדיו (IRFMS) או בקורס מנהלי הספקטרום האלקטרומגנטי של צבא היבשה
- לפחות 7 שנות ניסיון בתיאוריה, מושגים, עקרונות, פרקטיקות, נהלים, מדיניות, תקנים ודרישות תפעוליות של תקשורת, וכן בביצועי ציוד
- החזקת סיווג ביטחוני סודי בתוקף
- הוכחת מומחיות מתקדמת בניהול ספקטרום אלקטרומגנטי ובתקשורת
- יכולת לנתח תנאי תקשורת חריגים ולפתור בעיות מורכבות
- יכולת לתקשר באנגלית בצורה ברורה ויעילה, בעל פה ובכתב
- יכולת להעריך התקנים התלויים בספקטרום, הצעות וגישות טכניות
- היכרות עם מסדי הנתונים Spectrum XXI ו-FRRS, וכן עם המדיניות והנהלים של NTIA, חיל האוויר ו-AFMC
הטבות
- העסקה רגילה במשרה מלאה
- הגנות מכוח שוויון הזדמנויות בעבודה
- בחינת מועמדות ללא התחשבות בגזע, צבע עור, דת, מין, נטייה מינית, זהות מגדרית, מוצא לאומי, מוגבלות, מעמד של יוצא צבא מוגן או מאפיינים אחרים המוגנים על פי חוק