GE Vernova
GE Vernova
GE Vernova מפתחת ומספקת טכנולוגיות עבור מגזר האנרגיה העולמי, ומסייעת למערכות חשמל לעמוד בביקוש תוך הפחתת פליטות. סל המוצרים שלה כולל פתרונות להפקת חשמל מגז, ממים, מאנרגיה גרעינית ומרוח, ומשלב מומחיות בהנדסה רחבת היקף, בייצור ובאנרגיה. עבור מחפשי עבודה, החברה מציעה הזדמנויות לעסוק בתשתיות ובטכנולוגיות התומכות באספקת חשמל אמינה, נגישה יותר ובעלת טביעת פחמן נמוכה יותר.

מהנדס שירותים בכיר, פתרונות APM — GE Vernova

הובלת האספקה הטכנית של פתרונות לניהול ביצועי נכסים (APM) ללקוחות ארגוניים, משלב הדרישות והארכיטקטורה ועד ליישום ולתמיכה. זהו תפקיד במשרה מלאה ובנוכחות באתר בדוחה, קטאר, עם נסיעות לאתרי לקוחות לפי הצורך.

תיאור

  • פיקוח על אספקת פרויקטים ושמירה על רמות גבוהות של איכות ושביעות רצון הלקוחות.
  • טיפול מהיר ויעיל בחששות ובבעיות של לקוחות.
  • התקנה, הגדרה, התאמה אישית ושדרוג של פתרונות APM בהתאם לדרישות הלקוחות ולתכנונים הטכניים.
  • מתן תמיכה טכנית לפרויקטי APM.
  • התאמת ארכיטקטורות מערכת סטנדרטיות לצרכים הייחודיים של הלקוחות.
  • יצירת מפרטי תכנון טכניים תוך עידוד תקינה, צמצום התאמות אישיות ושימוש חוזר בפתרונות קיימים.
  • הכנת מבני פירוק עבודה והערכת המאמץ הנדרש לפעילויות טכניות סטנדרטיות.
  • עבודה עם בעלי עניין להבנת תהליכים עסקיים ולאיסוף ולתיעוד דרישות פונקציונליות.
  • תיאום עם מנהלי פרויקטים ויועצי שירות להגדרת היקף שינויי יישומים ולפעולה לפי תהליכי ניהול שינויים.
  • עבודה עם צוותי פיתוח מוצרים ומסחר, לקוחות, ספקי פתרונות, שותפים, אינטגרטורים ובעלי עניין נוספים.
  • תרומה לאורך מחזור החיים המלא של הפרויקטים שהוקצו.
  • סיוע בקבלת החלטות תכנון ופונקציונליות העונות על ציפיות התקציב, לוח הזמנים והלקוחות.
  • הובלת צוותי פרויקטים קטנים והדרכת עמיתים זוטרים וקבלנים.

דרישות

  • תואר ראשון או שווה ערך; לחלופין, תעודת סיום תיכון או GED ולפחות שלוש שנות ניסיון מתפתח בשירותי תוכנה.
  • לפחות שש שנות ניסיון בייעוץ מול לקוחות, בדגש על הגדרות טכניות של מסדי נתונים, פיתוח .NET או הטמעות תוכנה.
  • ידע בניתוח תוכנה, בתכנון, במתודולוגיות ובארכיטקטורה.
  • ניסיון בתכנות באמצעות Microsoft Visual Studio או כלי פיתוח אחרים.
  • ניסיון עם מסדי נתונים SQL ו-Oracle, כולל פקודות DDL ו-DML ופרוצדורות מאוחסנות.
  • ניסיון בסיסי בניהול מסדי נתונים SQL ו-Oracle, כולל גיבוי ושחזור.
  • יכולת ללמוד וליישם שיטות אספקה איטרטיביות, מפל מים ו-Agile.
  • שליטה טובה באנגלית בדיבור ובכתיבה.
  • יכולת להוביל צוותים קטנים של אדם אחד עד שלושה.
  • היכרות עם מתודולוגיית Lean.
  • נכונות לנסיעות ולעבודה צמודה עם לקוחות לפי הצורך.
  • יכולת ללמוד שיטות חדשות לפיתוח תוכנה, שפות תכנות וכלים.
  • ניסיון עם SQL Server Reporting Services ו-SQL Server Analysis Services הוא יתרון.
  • הסמכת AWS Certified Cloud Practitioner היא יתרון.
  • ניסיון במערכות EAM כגון SAP, Maximo או Oracle EAM הוא יתרון.
  • כישורים חזקים בפתרון בעיות מורכבות ובניתוח.
  • יכולת לעבוד באופן עצמאי ובשיתוף פעולה.

הטבות

  • ניתנת עזרה במעבר דירה.

משרות קשורות

EXL

אחראי חשבונות לקוחות – כספים וחשבונאות, EXL (היברידי, נוידה)

EXL

תמיכה בפעילות חשבונות הלקוחות של EXL, כולל רישומי לקוחות, שיוך תקבולים, גבייה והתאמות. זהו תפקיד היברידי בנוידה, הודו.

פתח
Viridor

מנהל/ת אדמיניסטרטיבי/ת במשאבי אנוש

Viridor

אחריות על קליטת עובדים וניהול שלבי מחזור חיי העובד, מענה לפניות בנושאי משאבי אנוש ותמיכה בציות עבור צוות האנשים והתרבות של וירידור. התפקיד נמצא בבריטניה ומתכונת העבודה היברידית.

פתח
HR Ways - Hiring Tech Talent

רכז/ת גיוס בפקיסטן (עבודה מרחוק)

HR Ways - Hiring Tech Talent

גיוס שליחים, מפעילים, עובדי מחסן ועובדים נוספים בפקיסטן עבור חברה בינלאומית לתוספי תזונה. ניהול איתור מועמדים, ראיונות, קליטה ומעקב יומי אחר נתוני הגיוס מרחוק.

פתח
Cambium Learning Group

שותף בכיר למשאבי אנוש עסקיים

Cambium Learning Group

עצבו את אסטרטגיית האנשים של יחידה עסקית בקבוצת Cambium Learning, וייעצו להנהלה הבכירה בנושאי מבנה ארגוני, טאלנטים ושינוי. הובילו תכנון כוח אדם, תכנון ירושה ויחסי עובדים בתפקיד מרחוק הממוקם בארצות הברית.

פתח
Surge Staffing

מומחה גיוס באתר הלקוח — סרג' סטאפינג, ניוארק, אוהיו

Surge Staffing

גיוס מועמדים וקליטתם לעבודה אצל לקוחות סרג' סטאפינג. פיתוח קשרי לקוחות, יצירת הזדמנויות מכירה וסיוע בניהול פעילות הסניף.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה, צוותי Go-to-Market

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי Go-to-Market ב-Taktile, שפלטפורמת הבינה המלאכותית שלה מסייעת למוסדות פיננסיים להפוך תהליכי קבלת החלטות לאוטומטיים. עיצוב אסטרטגיות איתור, שיטות גיוס וחוויית המועמדים.

פתח
Taktile

מגייס/ת בכיר/ה לתפקידי צמיחה מסחרית

Taktile
51 – 200 עובדים
בנקאותפינטק

הובלת גיוס לתפקידי יציאה לשוק ב-Taktile, מאסטרטגיית איתור מועמדים ושיתוף פעולה עם מנהלים מגייסים ועד לסגירת הצעות. עיצוב חוויית מועמד ברורה וחיזוק תהליכי הגיוס ככל שהחברה גדלה.

פתח
FUJIFILM Corporation

מנהל/ת בכיר/ה לתפעול משאבי אנוש

FUJIFILM Corporation

הובלת תפעול מחזור חיי העובדים, ציות, דיווח וניהול ביצועים ב-FUJIFILM Biosciences. התפקיד מתבצע באתר החברה בסנטה אנה, קליפורניה.

פתח
Veralto

מנהל/ת בכיר/ה למשאבי אנוש

Veralto

כשותף/ה הבכיר/ה של Veralto בתחום משאבי האנוש, תעצב/י אסטרטגיות כישרונות, ארגון ותרבות ברחבי הארגון הגלובלי. תוביל/י תכנון כוח אדם, תכנון ירושה, תוכניות ליבה של משאבי אנוש וצוות קטן.

פתח
SelectLine Software Gmbh

מנהל גיוס והשמת כישרונות

SelectLine Software Gmbh

הובלת תהליכי גיוס מקצה לקצה ב־SelectLine Software, חברת תוכנה גרמנית. ניהול איתור מועמדים, בחירה, חוויית מועמדים ומיתוג מעסיק בתפקיד היברידי.

פתח