Kraken Digital Asset Exchange
Kraken Digital Asset Exchange
1,001 – 5,000 עובדים
פינטקפיננסיםקריפטו
Kraken Digital Asset Exchange היא חברת מטבעות קריפטוגרפיים וטכנולוגיה פיננסית גלובלית שנוסדה בשנת 2011. הפלטפורמה שלה תומכת בקנייה ובמכירה של יותר מ־200 נכסים דיגיטליים, בהם Bitcoin ו־Ethereum, ומציעה כלים המיועדים הן למשתמשים חדשים והן לסוחרים מנוסים. השירותים כוללים ממשקי מסחר מתקדמים, מסחר במרווח, מסחר מעבר לדלפק ופתרונות שמירת נכסים עבור לקוחות פרטיים ומוסדיים. Kraken שמה דגש על אבטחה, נזילות ושקיפות באמצעות הוכחת עתודות, וכן על תמיכת לקוחות מסביב לשעון, תוך פעילות בשווקים בינלאומיים. העבודה ב־Kraken קשורה לפיתוח ולהפעלה של תשתיות למסחר בנכסים דיגיטליים ולשירותים פיננסיים, בחברה המונחית על ידי ערכים מבוססי שליחות ומודעות לסיכונים ולהבדלים הרגולטוריים הקשורים למטבעות קריפטוגרפיים.

מנהל תפעול משפטי

הובילו את תחום התפעול המשפטי של Kraken והרחיבו את עבודתו המשפטית בתחום מימון הקריפטו באמצעות בינה מלאכותית, אוטומציה, טכנולוגיה ותהליכים מבוססי נתונים. פקחו על מודלי הפעלה, תקציבים, כלים, ממשל ושינוי ארגוני.

תיאור

  • קבעו את האסטרטגיה, ההוצאה לפועל והממשל של התפעול המשפטי, הטכנולוגיה המשפטית והבינה המלאכותית המשפטית.
  • נהלו את מודל ההפעלה של המחלקה המשפטית, לרבות זרימות עבודה, תהליכים, איוש ומתן שירותים.
  • שתפו פעולה עם מחלקת הכספים בתכנון תקציב, תחזיות, צבירות ומודלי עלויות.
  • פקחו על חיובים משפטיים ועל קשרים עם יועצים חיצוניים.
  • הובילו תכנון קיבולת, מודלים של מצבת כוח אדם, עיצוב תפקידים והחלטות אם לבצע עבודה בתוך הארגון, לרכוש שירותים או לבצע אוטומציה.
  • נהלו מערכות משפטיות, לרבות מערכות לניהול מחזור חיי חוזים ותיקים, בינה מלאכותית, ניהול ידע, קליטת פניות וכלי הוצאות.
  • קבעו בעלות מרכזית ותקנים לטכנולוגיה משפטית, והבטיחו שימוש בה בהתאם לדרישות.
  • העריכו כלי בינה מלאכותית, תרגמו דרישות למפות דרכים טכנולוגיות, הנחו בחירות בין פיתוח לרכישה, פיקחו על פריסה מאובטחת ואינטגרציות ועקבו אחר התשואה.
  • צרו מדדים, לוחות מחוונים ובקרות לעומסי עבודה, ביקושים, הוצאות, זמני מחזור, יעילות, סיכונים ותוצאות.
  • בנו והפעילו מסגרות לקליטת פניות, מיון וניהול ביקושים, עם תעדוף, רמות שירות, הסכמי רמת שירות ואפשרויות שירות עצמי.
  • שפרו את הפיקוח על ספקים וקבלנים, בקרות הוצאות, בדיקת חשבוניות, מעקב ביצועים והקצאת עבודה.
  • פתחו והרחיבו זרימות עבודה משפטיות המשתמשות בבינה מלאכותית.
  • קידמו את משאבי הידע של המחלקה המשפטית, לרבות מדריכי עבודה, תבניות, עצי החלטה והנחיות.
  • דרגו יוזמות תפעול, תהליכים וטכנולוגיה לפי השפעה, הפחתת סיכונים והחזר השקעה.
  • הנחו ניהול שינוי, הכשרה והטמעה של תהליכים, טכנולוגיה ומערכות בינה מלאכותית חדשות.
  • הבטיחו שהתפעול המשפטי עומד בתקנים רגולטוריים, אבטחתיים, פרטיות וציות.
  • שמרו על בקרות שמצמצמות סיכונים משפטיים, רגולטוריים וסיכוני מודלים.
  • סייעו לעורכי הדין להתמקד בשיקול דעת משפטי, אסטרטגיה וייעוץ.

דרישות

  • לפחות 10 שנות ניסיון בתפעול משפטי, טכנולוגיה משפטית, תכנון תהליכים, תפעול הקשור לפיננסים או מנהיגות תפעולית.
  • ניסיון מוכח בהרחבת תפעול וטכנולוגיה משפטיים, בניהול כספים ובהשגת תוצאות באמצעות ביצוע מבוסס נתונים.
  • ניסיון בהובלת יוזמות אוטומציה ובינה מלאכותית משלב האסטרטגיה ועד הפריסה, הממשל, ההטמעה ומדידת התשואה.
  • היכרות עם זרימות עבודה משפטיות כגון חוזים, עניינים רגולטוריים, ליטיגציה, חקירות, קליטת פניות, ניהול יועצים חיצוניים ותכנון מחדש של תהליכים.
  • ניסיון מעשי בשיפור ניהול מחזור חיי חוזים, תיקים והוצאות, קליטת פניות, מערכות ידע וכלי בינה מלאכותית.
  • יכולת לתרגם דרישות למפות דרכים טכנולוגיות ולתוכניות תפעוליות.
  • ניסיון בבניית מדדים, לוחות מחוונים, בקרות ויעדים ותוצאות מרכזיים.
  • כישורי תקשורת מצוינים להשפעה על מנהיגים משפטיים, מנהלים בכירים וצוותים טכנולוגיים.
  • יכולת לפעול בתנאי עמימות ולהוביל שינוי בסביבה בצמיחה מהירה.
  • ניסיון בפינטק, בקריפטו, בשירותים פיננסיים או בענף מפוקח אחר הוא יתרון.
  • רקע בממשל בינה מלאכותית ארגוני, בניהול סיכוני מודלים או בפריסה מאובטחת של בינה מלאכותית הוא יתרון.
  • ניסיון בניהול אנשים בתפעול משפטי או בתחום קשור הוא יתרון.
  • ניסיון בהשוואת שיטות העבודה, הכלים ומבני העלויות של תפעול משפטי לסטנדרטים בענף הוא יתרון.
  • יכולת לעבוד מהעיר ומהמדינה שנבחרו; יש לציין דרישות לחסות לאשרה.

הטבות

  • תוכנית מניות
  • תוכנית בונוסים
  • קצבת רווחה
  • ביטוח רפואי
  • ביטוח שיניים
  • ביטוח ראייה
  • תוכנית 401(k)
  • סביבת עבודה מגוונת ומכילה
  • הערכות מיומנויות הקשורות לתפקיד או לסגנון העבודה משמשות באופן עקבי לכל המועמדים
  • נדרשת קבלת מוצרי Kraken לשימוש לאחר תחילת העבודה