Ajaib היא חברת פיננסים וטכנולוגיה פיננסית אינדונזית המפעילה פלטפורמת השקעות מקוונת לקרנות נאמנות, מניות ונכסים נוספים. הפלטפורמה נועדה להפוך את ההשקעות לנגישות יותר, תומכת בהרשמה דיגיטלית ומציעה כלים כמו סינון נכסים ומסחר אוטומטי, כדי לסייע למשתמשים להעריך הזדמנויות ולנהל את השקעותיהם. Ajaib שמה גם דגש על הבנת סיכוני ההשקעה, ומתמקדת בסיוע למגוון רחב של לקוחות לקבל החלטות מושכלות יותר.
מנהל הנדסת Backend — Ajaib
הובילו צוותי הנדסת Backend שבונים מערכות ניתנות להרחבה עבור מוצרי הפינטק של Ajaib באינדונזיה. הנחו את הארכיטקטורה, האספקה, התגובה לתקלות ופיתוח המהנדסים.
תיאור
- הובילו את התכנון והפיתוח של שירותי Backend מאובטחים וניתנים להרחבה.
- תרמו באופן מעשי באמצעות כתיבת קוד, איתור באגים ובדיקת בקשות שינוי קריטיות.
- תמכו במהנדסים במהלך תקלות בסביבת הייצור וסייעו בפתרונן.
- השתתפו בדיונים על ארכיטקטורה ותכנון מערכות וקבלו החלטות טכניות מושכלות.
- תרגמו את סדרי העדיפויות של המוצר והעסק לתוכניות הנדסיות ולאבני דרך.
- נהלו תלות בין משימות והציפו סיכוני אספקה בשלב מוקדם.
- לוו מהנדסים באמצעות משוב שוטף ופיתוח הקריירה שלהם.
- קידמו תחושת בעלות, אחריות ולמידה מתמשכת בצוות.
- שפרו את שיטות העבודה לבדיקות, פריסה, ניטור וניהול תקלות.
- עבדו עם צוותי המוצר, העיצוב וההנדסה כדי לספק פתרונות איכותיים.
דרישות
- תואר ראשון במדעי המחשב, בהנדסת תוכנה או בתחום קשור, או ניסיון מעשי שקול.
- ניסיון בהנדסת תוכנה, כולל לפחות שנתיים בניהול מהנדסים.
- ניסיון משמעותי בהנדסת Backend, לרבות ארכיטקטורה, תכנון API, מסדי נתונים ותפעול מערכות ייצור.
- ניסיון עם Java ו/או Go, וכן עם MySQL או PostgreSQL, עם Redis ועם Kafka או RabbitMQ.
- הבנה במערכות מבוזרות, במיקרו־שירותים ובארכיטקטורה מבוססת אירועים.
- ניסיון במערכות עתירות תעבורה בתחום הפינטק או בסביבות מורכבות אחרות.
- ניסיון מוכח בהובלת פרויקטים משלב התכנון ועד לסביבת הייצור.
- תקשורת ברורה עם בעלי עניין בצוותי המוצר, העיצוב וההנדסה.
- יכולת להסביר פשרות טכניות לקהל שאינו טכני.
- גישה של לקיחת אחריות ומחויבות לשיפור מתמיד.
- שליטה באנגלית ונוחות בעבודה עם צוותים בינלאומיים ומבוזרים.
הטבות
- מענק ביצועים הקשור להשפעה של עבודתכם.
- כיסוי ביטוח בריאות פרטי.
- חופשה בתשלום.
- הכשרות, קורסים והסמכות מקצועיות במימון החברה.
- מתכונת עבודה היברידית המשלבת עבודה מרחוק וזמן במשרד.
- פיתוח קריירה באמצעות עבודה עם מנהלים מנוסים ולקיחת אחריות עם צמיחת החברה.
- הנחות בלעדיות, שיתופי פעולה והטבות לאורח חיים.
- תרבות שיתופית המעודדת לקיחת אחריות, עם צוותים רב־תחומיים והשפעה משמעותית על המשתמשים.